ＮＴＴデータ・エマーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり給料が上がるかは分からない。管理職になったらどうなるかはとても気になるところ。周りのエンジニ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人によって楽しい楽しくないはあると思う。配属先で学ぶこと業務内容はちがうので少し運の要素は絡んでくる。それでも要望は出せるので自分が何をしたい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来を考えた時本当にこれがしたいのかよく分からなくなった。業務内容は悪くなかったが自分の方向性と合っていなか...続きを読む(全145文字)

OJTでは、先輩や上司から仕事の基礎やノウハウを学べました。また、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども丁寧に教えていただいた記憶があります。また...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とくに無い。基本的に仕事の形態はそこらへんの SES 企業。派遣されてナンボ。言われた事をやってナンボ。
強いていうならば堅実な経営を続けてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
親会社から仕事をもらうことが多く、潰れることはまずないと考えられる。
給与も低いが残業や実家暮らしをするなど工面することで普通に生活できる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人当たりの多い人が多く、待遇面を除けばとても居心地の良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ほど頑張りすぎてしまい、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若手のうちは研修が年に一回あるため、同期との切磋琢磨が行える。
資格を取得すると一時金がもらえる。
面談も現場によるが半年に一回くらいある印象...続きを読む(全191文字)

【良い点】
NTTデータの子会社であること。一度大手のSIerで働いてみたかったから。

また、当時はプログラムを書いていても給料が上がらないと思っていた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
理由は基本給の安さが一番。年齢やスキルセットに対して、適切な賃金と思えなかった。また、会社的にも技術者のスキルを評価する人は少なく、役職がアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークがあるので、バランスは立てやすいと思う。
特に申請が毎回あるわけでないので。一般でも週2日あるのでその点は良いと思う。役職上がれば日...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子供がいる人が多く、男性の育休取得率が高かったり急なお迎えで抜けたりは柔軟にできる環境だと思う。
コアタイムなしのフルフレックスで、中抜けした...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時に帰れる雰囲気もありワークライフバランスは取りやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にしか実施できない作業が多...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はプロジェクトによります。
私はあまりなかったですが、結構残業がある人もいました。
ただし、異動希望を出せ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フレックスが導入されていて場所によっては活用できている社員もおりますが、基本的にどの部署も業務量は多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフト勤務のため、日程を調整できれば旅行などは比較的すいたときに行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場によ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
土日祝日はほぼ勤務することがなく、予定がたてやすかった。またフレックス制度があり、通院や私用でも事前申告しておくと、融通がききやすかった。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分のいた部署はバックオフィス的な場所だったのでワークライフバランスは正直かなり良かった。全員定時で帰る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
繁忙期でなければ年休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては長時間労働が常態化しており、社内でも問題に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
非常に取りやすい。子育てをしている女性や育休を取る男性の方などプライベートとの両立をしている人が多い印象。また病院などの中抜けも可能。年に3回...続きを読む(全99文字)