ＳＭＢＣコンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職の場合、残業ほぼなし。
正社員は在宅勤務が可能（頻度 週1回程度）家庭事情などによる遅刻や早退も可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は親会社からのトスアップが中心で自社で集客をしていない。コンサルティング事業は仲介をしているだけ、マーケティ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般職でも一応総合職に転換できる制度があること。評価制度はほぼ機能していない。年収は年数に応じて上がるが、5年目あたりからほぼ上がらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし、副業不可、学習支援なし、住宅補助ほぼなし続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル開発や教育制度、研修などはほぼなし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
個人の裁量で、変化させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第である。上の思いつきで導入したシステムや、開始された...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の取得後に復帰出来る。一般職で、子育てをしている女性は働きやすいと思われる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本残業無しです。プレミアムフライデーもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は総合職とスタッフ職、非正規は派遣社員が...続きを読む(全349文字)

現在はわかりませんが、当時は銀行からの出向ではなくプロパーの社員は給与以外の待遇は銀行に準じていたので、休暇制度や食事補助などの福利厚生に関してはそれほ...続きを読む(全208文字)

当時は親会社の銀行自体が合併前だったこともあり、また親会社の銀行が古い体質なので、女性社員はアシスタント的な位置づけでした。なので、スキルアップに関する...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に業務が集中しており、大変そうに見えます。特に中間管理職になると、上からも下からの間ばさみになるので、苦労...続きを読む(全90文字)

【良い点】
距離感はほどほどに近い。目安箱的なシステムもあり、気に入られれば提案採用される可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企...続きを読む(全338文字)

【良い点】
同期の人数もそこそこ多く研修期間もながいため、結束力はとてもあり仲良くやっていると思います。
上司については配属先によって雰囲気が異なるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事、営業の方は比較的フランクな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方と話す機会は無かったのでなんとも言え...続きを読む(全80文字)

【良い点】
明るい人が多くて、みんないい人ばかりでした。管理職もみんなしっかりとしたいい人が多い。プライベートでの交流もあった続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、スキルのないまま現場に放り出され、先輩たちは常に忙しいため、困った時やわからないことを聞くことがなかなかで...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2次請の仕事が多いという立場上仕方のないことだが、
基本的にキャリアの要望を伝えても仕事がない場合も多く、
自分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人材会社であり、様々なタイプ、属性、企業担当者ともやり取りが発生することから、コミュニケーション能力は高い方が多いと感じる。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職になると一気に収入が増えるのでなりたがる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任追及が強く、特に課長レイヤーへ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)