ＳＭＢＣコンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職の場合、残業ほぼなし。
正社員は在宅勤務が可能（頻度 週1回程度）家庭事情などによる遅刻や早退も可能
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は親会社からのトスアップが中心で自社で集客をしていない。コンサルティング事業は仲介をしているだけ、マーケティン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般職でも一応総合職に転換できる制度があること。評価制度はほぼ機能していない。年収は年数に応じて上がるが、5年目あたりからほぼ上がらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし、副業不可、学習支援なし、住宅補助ほぼなし続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル開発や教育制度、研修などはほぼなし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
個人の裁量で、変化させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第である。上の思いつきで導入したシステムや、開始されたサ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の取得後に復帰出来る。一般職で、子育てをしている女性は働きやすいと思われる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本残業無しです。プレミアムフライデーもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は総合職とスタッフ職、非正規は派遣社員がい...続きを読む(全349文字)

現在はわかりませんが、当時は銀行からの出向ではなくプロパーの社員は給与以外の待遇は銀行に準じていたので、休暇制度や食事補助などの福利厚生に関してはそれほど...続きを読む(全208文字)

当時は親会社の銀行自体が合併前だったこともあり、また親会社の銀行が古い体質なので、女性社員はアシスタント的な位置づけでした。なので、スキルアップに関する取...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司が自分のやりたいようにやりたい。社長や取締役のイエスマンでないと出征できない。特に総務や人事の管理系はひ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直、魅力はないけど、強いて言えば距離が近い。しかし、近すぎかとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルなどに対しての誠実さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったが皆転職してしまった。皆仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが変わり、カルチャーが変わった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い社員が多いのでフラットに相談しやすい人が多く感じる。熱量が高い人も多くてそう言う人を見ると自分も頑張ろうと思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人格否定してくる人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員中心で業務を回している為、社員が派遣が普段行っている仕事につ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒は優遇される。
人柄は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級～中級役職者の上下意識が強い。社員をモノ扱いして都合よく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内の人間関係などで部署の異動を行いたい場合は、わりかし融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、人間関係等を理由に異動し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に優しい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも適度に距離感があり淡白な人が多いため、コミュニケーションを密に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな方がとても多いと思います。でも、その為か、野村総合研究所さんとはかなりの差が開いてしまいました。続きを読む(全58文字)