この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を進めるにあたり、上長の指示が絶対のため配属先次第でやりがい、面白さが左右される。もちろん有能な上長もいるので当たりを引くことができれば働くうえで不満...続きを読む(全153文字)
株式会社ブレインアソシエイツ 報酬UP
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仕事を進めるにあたり、上長の指示が絶対のため配属先次第でやりがい、面白さが左右される。もちろん有能な上長もいるので当たりを引くことができれば働くうえで不満...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同期や後輩は私の新たな門出を気持ちよく送り出してくれた。送迎会もしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間から脅迫に近い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少なく研修に力を入れているため未経験入社でもしっかりスキルを身につけて確実にステップアップすることができる。役職者は忙しそうにしているが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役職がつくのが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の出来る社員には次第に役職が振られるようになりますが、名ばかりの役職でどちら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中堅が続々とやめていき、新人がその引き継ぎをして育った頃に辞めるような悪循環を理解しながらも改善する予定も計画もなく、辞めなかった社員は会社に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自社サービスを推し進める会社だと思っていましたが、実際は人出しの会社でした。また、帰属意識もあまりなく、社長や上司の命令で仕方なく帰社しても何...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社のトップを共通の敵と認識しているのか、社員同士の仲は非常に良い。役職が上の社員が部下の盾となり、会社の無茶振りをいなしてくれる(被ってくれ...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
開発中心の生活ができ、スキルがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内と社外で状況はかわる。
そとにでた場合は、外の会社がきつくな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・リフレッシュコーナーがあり、自由にコーヒーを飲むことができる。
・基本的に責任感の強い人が集まっている。
・会社の立地。(恵比寿)
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チームの人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質
→社長のいうことは絶対、という体質に耐えられなくなった
会社の不透...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
リフレッシュコーナーがあり、コーヒーを自由に飲める。
ただし本社勤務の場合
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の試みで昼食を社内で作...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ココ最近で給与に関しては改善されつつある。
(ただし他と比べるとやはり水準は低い。)
ボーナスは出るが、評価による。
私は年に2回、合計で3ヶ...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
新入社員研修に関して。
自分で調べる力が身につく点
聞けば答えが返ってくる点
同期同士のチームワークが良くなる点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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入社後はまず、ビジネスマナーをはじめ、PCの使い方、プログラミングの基本知識とスキル習得のための研修から始めます。
■社長室 企画・開発(企画・開発、開発...続きを読む(全163文字)
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19:00以降30分の休憩、1時間ごとに15分の休憩を自動的にとらされるシステムのため、
夜9時まで働いてもその日の残業は1時間しか付かない。
夏と冬...続きを読む(全164文字)
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基本的には社内で仕事をすることはなかった。客先での仕事。
いろんな客先にいけるので、プログラムスキルはあがると思う。
客先で高評価 = 社内でも高評価...続きを読む(全180文字)
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所謂独立系中小SIerで、世間で言われているような悪評がすべてそのまま当てはまる。
給与に関しては典型的なオーナー企業で薄給。もちろんトップは外車を乗り...続きを読む(全177文字)
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完全なワンマン経営体質。仕事に関することであればいいのだが、業務外のことにまで会社が口を出すような社風。
社員旅行を海外でとあるがボーナスも出ない状態で...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ブレインアソシエイツ |
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フリガナ | ブレインアソシエイツ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 68人 |
売上高 | 5億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森上高弘 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
電話番号 | 03-5469-9291 |
URL | https://www.bac.jp/information.html |
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