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株式会社ブレインアソシエイツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブレインアソシエイツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員による株式会社ブレインアソシエイツの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインアソシエイツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブレインアソシエイツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ブレインアソシエイツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ブレインアソシエイツの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独特のノリがあった。海外への社員旅行などもありました。それはそれで楽しい面もありましたが、半強制的でした。有給休暇を取りにくい雰囲気はありま...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期や後輩は私の新たな門出を気持ちよく送り出してくれた。送迎会もしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人間から脅迫に近...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「社員は家族です」と言いながら、社内インフラも整っていない、社長室だけが豪華なものを揃えて...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅が続々とやめていき、新人がその引き継ぎをして育った頃に辞めるような悪循環を理解しながらも改善する予定も計画もなく、辞めなかった社員は会社...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員旅行で海外に行ける。
    ゴリゴリ仕事をするので技術は付くかもしれません。
    技術を付けて良い転職がしたい、、、と言うのが私のモチベーションと...続きを読む(全263文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のトップを共通の敵と認識しているのか、社員同士の仲は非常に良い。役職が上の社員が部下の盾となり、会社の無茶振りをいなしてくれる(被ってく...続きを読む(全591文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    ・リフレッシュコーナーがあり、自由にコーヒーを飲むことができる。
    ・基本的に責任感の強い人が集まっている。
    ・会社の立地。(恵比寿)
    【気に...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    ・社員の雰囲気の良さ
    ・オフィスの場所
    ・社内の休憩スペース

    社員同士の仲の良さは抜群だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    チームの人はいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の体質
    →社長のいうことは絶対、という体質に耐えられなくなった
    会社の不...続きを読む(全330文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全なワンマン経営体質。仕事に関することであればいいのだが、業務外のことにまで会社が口を出すような社風。
    社員旅行を海外でとあるがボーナスも出ない状態...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ブレインアソシエイツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直言って不明瞭でした。基本的に出向スタイルなのでスキルなどを査定する分かりやすい評価がありません。長く案件に留...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を進めるにあたり、上長の指示が絶対のため配属先次第でやりがい、面白さが左右される。もちろん有能な上長もいるので当たりを引くことができれば働くうえで不...続きを読む(全153文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少なく研修に力を入れているため未経験入社でもしっかりスキルを身につけて確実にステップアップすることができる。役職者は忙しそうにしている...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後には研修をするが、ビジネスマナーにしても「申し訳ございません」をした際に、「全然申し...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    チームで、物事を解決する術を得られること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に合宿と言って、理不尽な研修がある。土下座も強要され...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職がつくのが早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の出来る社員には次第に役職が振られるようになりますが、名ばかりの役職でどち...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    スキルのない自分でも丁寧にサポートしてくれました。自分自身はエンジニア職に向いていなかったので、やりがいをみつけるのは難しかったですが、やる...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスを推し進める会社だと思っていましたが、実際は人出しの会社でした。また、帰属意識もあまりなく、社長や上司の命令で仕方なく帰社しても...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    私服勤務が可能で堅苦しく無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をする事が評価に繋がるのでワークバランス取りづらい環境だと思いま...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ブレインアソシエイツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務的な職務をする女性職員は入れ替わりが激しく定着しない傾向にあると思います。
    私が在籍していた時期だけでもだい...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社カプコンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の開発体制において一定の達成感を得たことで、次なるキャリアの柱を構築するために外の世界に目を向けました。より意思決定のスピードが速い環境...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
    退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
    確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一人で任せてもらえる仕事は多いです。業務量が多くてもどんどん仕事をしたいという方はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全159文字)

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    サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT担当の先輩がいい人だったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、先輩方の働き方を間近で見る中で、将来に不安を感じるように...続きを読む(全331文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    新卒で未経験の状態から、それなりの年数勤務でき、経験を積むことができたのではじめのキャリアとしては悪くなかったかもしれない。、
    【気になるこ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社Jストリームの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係と裁量: いい人も多く、自分の裁量で働ける点は非常に魅力的に感じていましたが、どうしても待遇だけが厳しく感じていました。

    諸手当・...続きを読む(全301文字)

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    ナレッジビーンズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を検討した最大の理由は、人事評価制度の形骸化です。SESという特性上、客先常駐での勤務となりますが、自社担当...続きを読む(全487文字)

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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はありますが、基礎的な内容が中心で、実務で即戦力となる力が身につくかは、個人の自己学習に大きく依存します...続きを読む(全170文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES企業のあるあるですが、いわゆる案件ガチャに疲れました。残業度合いも有休のとりやすさもオフィス環境も案件次第...続きを読む(全248文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明かつ、賞与が年1かつ給与1ヶ月未満の額のため
    ストックオプション制度はあるが、昨今のAI需要の煽...続きを読む(全100文字)

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    ブレインアソシエイツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ブレインアソシエイツ
    フリガナ ブレインアソシエイツ
    設立日 1982年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 68人
    売上高 5億円
    決算月 3月
    代表者 森上高弘
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号
    電話番号 03-5469-9291
    URL https://www.bac.jp/information.html
    NOKIZAL ID: 1390352

    ブレインアソシエイツの 選考対策

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