この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は…
内定時に提示された給与金額が、2年目から予告もなく削減されたこと
会社の成長性が全く見込...続きを読む(全200文字)
株式会社トアック 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は…
内定時に提示された給与金額が、2年目から予告もなく削減されたこと
会社の成長性が全く見込...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・得意の鉄道電源分野市場は台数、金額とも右肩下がり。
・下請け体質なので商品開発部問は技術的な新たなチャレンジをす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・本社も工場も産休、育休はしっかり取れるように思えます。
・女性の離職率も低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・工場では組み立...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初には勉強会や新人研修会を行い基礎を教育しようという姿勢は見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業に関して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に残業は無く、ゆるい会社。
したがって、上からせかされない限り仕事以外に自分の為の勉強にも充てられる。また、セミナや展示会も忙しくなけれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社での福利厚生がある。カフェテリアポイントという制度があり、年間42000円分のポイントがもらえる。使用する事ができるのは旅行や娯楽施設での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に休日は、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏期休暇がある。子供を持つ女性にはありがたい、フレックスタイム制が導入...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は前ほど充実はしていない、ただカフェテリアポイントという制度があり年間で4200円分のポイントを貰え、旅行や娯楽施設などに利用可能なので、その点は...続きを読む(全156文字)
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昇給はない年もある
しかし初任給はやや高め
賞与は年2ヶ月から3ヶ月の間ぐらいで満足出来る額は貰えない
福利厚生なども色々削減されている
福利厚生...続きを読む(全185文字)
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スキルアップは、昔は社会人として身に付けて置くべきマナーの外部セミナーへ行きましたが、今は、コスト削減からか外部セミナーは、なくなりました。
その分、自...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は、昔と比べて魅力がなくなりました。
一年間使い切りのカフェテリアプランは、42000貰えますが旅行やオイル交換などに利用している人が多いと思い...続きを読む(全188文字)
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産業用電源ということかなりニッチなところを押さえて長年やってきたので、安定性はあるが近年大手も参入をこころみているので、状況は不透明です。但し、鉄道業界は...続きを読む(全187文字)
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女性にはいい環境。育児休暇取得率は本人さえ望めば100%OK。復帰後の時間外勤務や有給休暇取得にもあまり抵抗はない。ただし女性の昇進は厳しく、また女性自身...続きを読む(全168文字)
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給与賞与満足できず。プロパーより中途に高待遇。文句をいえば給料が上がる。管理職から下ろされた人でも意味不明の手当てをつけて現状維持にする。人事評価制度はあ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社トアック |
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フリガナ | トアック |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 友野嘉明 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目6番4号 |
URL | https://www.toack.co.jp/ |
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