ドッドウエルビー・エム・エスの評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

地方に転勤になりましたが地方は制度も業務区分も整備されていません。また首都圏と評価基準も同一視されるためのおのずと分母が少ない地方の評価が低くなります。た...続きを読む(全112文字)

完全個人性の業務です。上司や管理職でも個人数字に追われるために教育や管理はほとんどなされていません。そのため個人のやりようでやりたいようにやれるところはあ...続きを読む(全102文字)

評価制度は曖昧で、考課のための面談や個人評価はありませんでした。
営業で目標達成がされていれば相応の賞与や昇給がありましたが、目標達成ができていなければほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業として予算以上の数値を達成すれば20代でもかなりの額のボーナスがもらえる点。
実際に毎月ランキングが各営業にメールで通達されるが営業成...続きを読む(全230文字)

【良い点】
住宅補助や家賃補助があります。そのほかにも保養施設等あるそうですが正確なアナウンスや通知もないためにほとんどの社員が利用したことがありません...続きを読む(全202文字)

研修は月1回の若手研修、入社3年目までの年次別での研修などがあります。しかし、システムや機器の知識、契約関係の講習会ではなく「良い営業とは」、「良いプレゼ...続きを読む(全249文字)

給与に関しては月給は役職付きでも一般社員とほとんど変わりません。年二回の賞与で大きく変わってきます。実績をあげれば上げただけ賞与で返ってきます。ただし、担...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいと言う点では、私はあまりかんじませんでした。若手は新規開拓営業が主ですが扱っているシステム、機器は一辺倒なもので提案内容も似たり寄ったりです...続きを読む(全170文字)

お客様の所に訪問し修理やメンテナンスをする仕事だったので、単純に修理が完了しお客様に喜んでもらえる所がやりがいや面白みでした。新機種が出るとメーカーの研修...続きを読む(全153文字)

査定は基本、数字がすべてです。
営業なら売上、技術や支援なら回る件数、内勤はコスト削減(節電とかコピー代)。
特に営業はランキング上位と下位で、同期の...続きを読む(全347文字)

女性の採用に積極的になっており、今後も産休・育休制度は利用されていくと思われます。
ただし、営業一筋でやってきた場合、復帰後の配属先が希望に沿うとは限ら...続きを読む(全196文字)

リフレッシュ休暇も半年に一度取得できるため、プライベートが充実するため休みを重視する人にとっては、かなりいい会社であると思われます。
給料に関しては初任...続きを読む(全154文字)

実力主義。若手にもチャンス。
言い換えれば実績を積み重ねても
営業力が落ちると、年収も激減する。
扱う商品によって売り上げが変わるので、部署が変わっ...続きを読む(全164文字)

配属部署の長によって雰囲気ややりたいことができるかが大きくことなります。
新しいことに取り組むのが苦手な企業で、トップがそのように思っていても、部長クラ...続きを読む(全163文字)

特に女性に多かったのですが、体調不良等により長期休暇した人を見たことがあります。
会社のほうで融通を利かせ、その人が復職できるようにしてくれるので、その...続きを読む(全167文字)

営業社員は実力主義色が強かったです。
1度のボーナスで200万円という社員を見たことがあります。
但し、目安として、毎月のノルマ達成を2年間継続したら...続きを読む(全183文字)

当時はスピード感のある経営をしているため、組織変更が多く、私個人として異動(転居は伴わない)が多かったというのもあり、取り扱い製品が急に変わってしまうこと...続きを読む(全152文字)

当時、防犯カメラシステムの新興企業として参入していた立場でした。
性能については申し分なく大手企業と戦えた商品を扱っていたと記憶しております。
特にマ...続きを読む(全156文字)

防犯カメラシステムの新規開拓営業をやっておりました。
当時は飛び込み営業をきっかけとした営業展開だったので、正直しんどかったのですが、そのようなアプロー...続きを読む(全176文字)

年齢層がどんどん若くなるに比例して、社員の雰囲気が変わってきたため。
それなりに歴史もあり、昔ながらの落ち着いたイメージが気に入っていたので、ここ最近の...続きを読む(全239文字)

営業として入社しました。
基本的に体育会系で、一つ上が新人を見て、その上がさらにフォローして…という図式がしっかりしています。
その点は入社前に聞いて...続きを読む(全225文字)

2008年頃
ある業種で斬新な販売形態をもっており、入社したての社員でも簡単に受注する事ができました。
取り扱っていた商品も時代の半歩先をいっており、...続きを読む(全225文字)

社員のスキルアップは会社にとって必要な事だと思いますが、特に行っておりません。
ある部門では特殊な販売形態をもっている為、あまり苦労せず受注ができます。...続きを読む(全176文字)

売り上げの約70%はセキュリティ事業になります。
最近は売り上げにこだわり過ぎでより良いサービス&機器性能の提供を忘れています。
一時的に売り上げは維...続きを読む(全184文字)

技術職ですが、海外も含めて多数のメーカー多数の機種のメンテナンスをできるので仕事は面白い。しかし、最近は変わってきました。いくつかの事業を切り離ししたり海...続きを読む(全153文字)