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株式会社日本ケアサプライ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケアサプライの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ケアサプライの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本ケアサプライの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ケアサプライの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は堅い感じがあったが入ってそんなことはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃面ではあまり綺麗にしている感覚はなかった
    ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業としては大きく、しばらくは成長業界であると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の条件や内容についてはすみずみまで確...続きを読む(全133文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が...続きを読む(全141文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パソコン入力でのタイムカード制になっており、出勤退勤のシステムはしっかり整っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が配属したエ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業は当たり前でした。
    休むにも休めず、所用があって定時で帰りたいときでも...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢化社会への貢献となり、福祉用具のレンタル卸という、これからの時代に必要となる会社であり、安定していると思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社したのは申し訳ないがこういう仕事しか残っていなかったから。不本意入社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスグループの正...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の元気さに感動しました。親会社が大企業なので安心しました。高齢化がますます進み将来性は高いと思います。ただ上司との人間関係に悩み転職を考えています。...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    私は入社理由は正直言ってこの会社に受かったからというのがあおきな理由です。志望動機等は後付けのものを面接で話しましたので、あまり期待せず、かつ労働環境的...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本ケアサプライの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    首都圏手当を採用していること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有休については、申請すればとれないとうことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特に変わった点はなく、オーソドックスな感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社員の言動を逐一監視している文化で息苦しい。職場に座...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これといって良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員の割合が高く、女性が働きやすいと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、精神的に幼いメンバーがいるため、...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性は重たいものが大変のため考慮してもらえる
    上司からの差し入れがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有のお局等がいて働き...続きを読む(全88文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アスクル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネス通販の大手だったため。また、面接時の説明から大きくかけ離れたことは無く、ギャップ無く業務をこなせれている。続きを読む(全63文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    くるみんマークを取得しており、育休産休制度が整っていて長く働けるという点に魅力を感じました
    内定後にオンライン内定者交流会というものがあり、...続きを読む(全514文字)

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    株式会社ティーアイエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも働きやすい。
    オフィスが駅近でキレイ。
    不定期で、グッズやアメニティグッズのサンプル大開放があり、それなりに楽しめる。
    性産業のため...続きを読む(全182文字)

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    日本センスティック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも落ち着いた環境
    人数が限られた環境のため、特定の人たちとの関係を長く保てることは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    や...続きを読む(全109文字)

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    キンパイ商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、残業が多いところもあったりで、体調を崩していく方も複数おられました。古い会社なので、残念当たり前...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日陶科学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公立小中学校に納入している業者相手なので、少子化によって規模は縮小しているものの、ゼロにはなりにくい職種ではある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
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    ジャパンライム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作や映像作品に多く携わる機会があるため、学びがたくさんあるし、最新の情報を習得できる機会があるため、刺激がたくさんある。
    【気になるこ...続きを読む(全155文字)

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    川商フーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    食品業界で安定した事業基盤を持ち、外食・給食向けの商品開発に携われる点に魅力を感じ入社しました。製造から流通まで一貫して関われる点も志望理由...続きを読む(全184文字)

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    三井物産スティールトレード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体は大手の子会社だし、外から見る分には安定したいい会社に思える。私の入社の決め手は想定年収でした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    その校舎を管理している校長先生によって雰囲気がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハズレの校長がいる校舎になった場合はかなりキツ...続きを読む(全121文字)

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    日本ケアサプライの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本ケアサプライ
    フリガナ ニッポンケアサプライ
    設立日 1998年3月
    資本金 28億9700万円
    従業員数 752人
    ※2018年3月31日現在
    売上高 163億3113万円
    ※2018年3月期(連結業績)
    決算月 3月
    代表者 金子 博臣
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 419万円
    電話番号 03-5733-0381
    URL https://www.caresupply.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139127

    日本ケアサプライの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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