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株式会社日本ケアサプライ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケアサプライの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケアサプライの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケアサプライで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ケアサプライの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本ケアサプライの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ケアサプライの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は堅い感じがあったが入ってそんなことはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    清掃面ではあまり綺麗にしている感覚はなかった
    ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業としては大きく、しばらくは成長業界であると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の条件や内容についてはすみずみまで確...続きを読む(全133文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働いていた現場の人は良い方ばかりで良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方が悪すぎるというか残業が多く雰囲気が...続きを読む(全141文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パソコン入力でのタイムカード制になっており、出勤退勤のシステムはしっかり整っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が配属したエ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業は当たり前でした。
    休むにも休めず、所用があって定時で帰りたいときでも...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会への貢献となり、福祉用具のレンタル卸という、これからの時代に必要となる会社であり、安定していると思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    【良い点】
    入社したのは申し訳ないがこういう仕事しか残っていなかったから。不本意入社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスグループの正...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の元気さに感動しました。親会社が大企業なので安心しました。高齢化がますます進み将来性は高いと思います。ただ上司との人間関係に悩み転職を考えています。...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    私は入社理由は正直言ってこの会社に受かったからというのがあおきな理由です。志望動機等は後付けのものを面接で話しましたので、あまり期待せず、かつ労働環境的...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ケアサプライの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員の割合が高く、女性が働きやすいと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、精神的に幼いメンバーがいるため、...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    首都圏手当を採用していること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有休については、申請すればとれないとうことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特に変わった点はなく、オーソドックスな感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社員の言動を逐一監視している文化で息苦しい。職場に座...続きを読む(全104文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これといって良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較して特に優れた点がない。介護業界なので、給与や福利厚生といったものに多くを期待...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性は重たいものが大変のため考慮してもらえる
    上司からの差し入れがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有のお局等がいて働き...続きを読む(全88文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ハクサンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い業界かと思いきや、体育会系の方もいらっしゃいましたが、全体的に優しい方が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社バンビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼でのスピーチが定期的にあり、入社前に想定していなかった点がギャップでした。
    事務職の業務内容との関連性が分か...続きを読む(全151文字)

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    八木通商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外ブランドとの取引が多いため、英語を使う場面が多い。TOEIC700点が十分であるとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    サンキューマートが古着の販売を積極的にやっていた時代で、スタッフがオシャレで憧れがあった。就職したら毎日楽しいだろうなと言う思いで入社した。続きを読む(全76文字)

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    株式会社トライデントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接の人は気さくで話しやすかった記憶。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに数字は追わないみたいなニュアンスだったが蓋を開けたら未...続きを読む(全94文字)

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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ツテで入社というかバイトさせてもらってるから正直悪いところはない。絵の指導はずっとここが悪いここがいいみたいな指摘されても生徒が自信無くなる...続きを読む(全163文字)

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    アスクル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に、穏やかで優しい人が多いです。その点に関しては、面接時と入社後のギャップはありませんでした。続きを読む(全56文字)

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    イノチオ東北株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域の基幹産業である農業に関わる仕事ということで、やりがいや貢献度は高い業界である。
    また、個々の農家との関係性の構築を通して、様々な恩恵や...続きを読む(全164文字)

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    トマトランド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時と入社後のギャップしかない。ご立派な理想論と現実が伴っておらず、がっかりすることしかない。なによりも昭和...続きを読む(全98文字)

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    株式会社HIPUSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託ということをよく理解しておいたほうが良い。自社と顧客の立場を使い分けながら業務を...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本ケアサプライの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本ケアサプライ
    フリガナ ニッポンケアサプライ
    設立日 1998年3月
    資本金 28億9700万円
    従業員数 752人
    ※2018年3月31日現在
    売上高 163億3113万円
    ※2018年3月期(連結業績)
    決算月 3月
    代表者 金子 博臣
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 419万円
    電話番号 03-5733-0381
    URL https://www.caresupply.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139127

    日本ケアサプライの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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