ソフタスの評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

福利厚生は酷かった。シフト勤務で夜勤もあるのに、就業時間の計測がガチガチに決まっていた。はみ出た分は損をし、改善要求を出しても拒否された。
入社時のチェ...続きを読む(全177文字)

配属先に依存します。
大手企業への常駐になるのでそこのプロパーと同様の勤務になるのでむちゃくちゃな時間にはならないと思います。
運用がメインですしIT...続きを読む(全169文字)

配属先は大手企業になるのでその企業のプロパーの働きぶりをまじかでみることが出来ます。
同じように考え同じように行動することが出来れば上場企業への転職もみ...続きを読む(全158文字)

仕事って自分も支えているんだなぁって思いました。単にいい給料で生活が安定するということではなく、その仕事をする事で、自分が生きていてよかったと思う瞬間がい...続きを読む(全151文字)

育児に関してはとてもよく動けていたと思います。
ですが、休暇はあまりにも忙しかったために、実際どういう風に動いていたのかがなかなか見て取れません。その中...続きを読む(全151文字)

社風はよく言えばアットホーム。悪く言えばほったらかし。
配属後に定期的に上長から今後のキャリアパスなどの希望を聞かれたりするが、それも全て上長次第でまっ...続きを読む(全169文字)

オペレーター業務なので、仕事を通じて高度なスキルを身につけることはできません。
あまり物を考えずに、言われたこと、決まったことを単調にこなすスキルは上が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与については、運用でもオペレータレベルだと、賞与0も当たり前だと聞きました。将来的にかなり厳しい会社だと思います。
昇進昇給及び住宅手当も41歳...続きを読む(全170文字)

給与:給料が低い。(41歳から上がらないシステムだった)
手当:住宅手当も41歳からカットされ、実質給与ダウンされた。
とても厳しかった。
もう、給...続きを読む(全161文字)

給与:確か41歳からは、給料は上がらないので、遅くとも41歳までに転職したほうがよい。
賞与:派遣先の単金が低いと、賞与も低くなるので、やりがいがなくな...続きを読む(全193文字)

残業代なしは痛かった・・・サービス残業が多かったというか常駐先によってかもしれないが。
一番嫌だったのは、業務終了後に出稿先から戻っての打ち合わせ・・・
...続きを読む(全174文字)

結局、配属された現場次第かと思います。
私自身、複数の現場を経験しましたが、現場によっては業務に張り合いがなく、マンネリ化した現場がある一方、自由度が高...続きを読む(全186文字)

給与は基本的に安い方だと思います。その他福利厚生は一般的なレベルです。
賞与は半期ごとに面談を含む考課があり、そこで賞与に対する掛け率が決定されます。
...続きを読む(全196文字)

どこの会社でも出来る仕事しかない印象が強かった。
まず優秀な事業戦略を描けそうな人間は皆無だと思ったほうがいい会社だった。
優秀な人間がヘッドハンティ...続きを読む(全157文字)

頭の悪い人が多い会社だった。
誰でもいいから採用している寄せ集め集団の会社という印象。
雇用はいいと言えなかった。
退職理由は、残業代が出ない激安給...続きを読む(全165文字)

派遣場所の業務内容によりますが、単調な作業でやりがいはあまり感じられない。
運用を基本としたベースの仕事が多く、年功序列制度となっている。
若い社員が...続きを読む(全157文字)

特定派遣事業がメインのため、常駐する客先によってお仕事の内容は異なりますが、
システム監視、ヘルプデスクといった案件が大部分を占めるため、20歳中盤くら...続きを読む(全195文字)

【住宅手当】賃料に応じて、上限、25,000円まで支給されます。
【家族手当】扶養者に対して、一般的な額が支給されます。
【食事補助】ありません。
...続きを読む(全165文字)

休暇制度や労働時間については、当企業自体は不自由はないと感じていますが原則派遣先のルールに基づく事になるので例外などはたくさんあり派遣先によっては予定を組...続きを読む(全168文字)

IT企業だが、ハンバーグ屋をやったり、ミニカをネット販売していたりと、訳のわからない会社。多少ブラックともとれる企業で、特定労働派遣の会社なので客先に内定...続きを読む(全164文字)

手順書に沿ったルーチンワークを行う以外に、障害対応、ユーザ依頼に基づく作業等があり、システム更改の時期には多忙になるが、新しい知識を身に着けることができ、...続きを読む(全162文字)

出産や育児に対しては、あまりフォロー体制がないように思います。
育児休暇自体、取りにくい風土があります。
特に満足している点は、ないです。
夏季休暇...続きを読む(全152文字)

私が在籍していた時期に就業規則が定められ、社員向けに企業方針の説明会が行われたりしていました。会社と社員個人の双方の幸福を目標として、福利厚生や制度をきち...続きを読む(全159文字)

賞与については最近評価の仕方がかわり、現場単価できまることが多くなっている。現場の単価が安ければ賞与も低くなる。就業する案件を選べるわけではないので運しだ...続きを読む(全150文字)

研修は、技術担当との対面で行うものと、e-ラーニングで行うものを用意しているが、研修内容はテキストを使った机上学習のみで、実機を使ったものでは無い。実機研...続きを読む(全248文字)