ソフタスの評判・口コミ一覧（全154件） 5ページ目

【良い点】
現場単価が全てなので、実力があれば単価の高い現場に移動すれば良い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場単価が全てなので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験の新卒として雇っていただきました。入社してすぐ2週間ほど伊豆で研修があり、同僚たちと共同生活を送りながら勉強をしていくので同僚たちとはす...続きを読む(全248文字)

【良い点】
基本は運用案件が多い会社ですので、ノースキルだと常駐保守する仕事になると思ったほうがいいでしょう。２０代はじっくり運用の現場でITスキルを磨く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
拾っていただきました。
そこからステップアップし、
現在は年収800万越えてます。
自分にとって...続きを読む(全154文字)

黙々とこなすタイプ、将来よりも今を大切とする人には向いている会社。
逆に、将来もっと大きな案件をこなしたいとか、この会社でトップになりたいと考えるような...続きを読む(全426文字)

賃金体系が変わり、年功序列型から能力主義になりました。現在は基本給15.5万+老後積立+能力給です。住宅手当は廃止。定期昇給は30歳までとなっております。...続きを読む(全160文字)

自分の将来を考えた時に会社に居続けた場合、10年20年先の自分を描くことができなかったために退職しました。
また、会社としての将来性なども当時はいろいろ...続きを読む(全156文字)

自社での商品も開発はしているが、基本は人材派遣。研修制度も今一機能していない。ほどんどOJT無しで、現場に配属になる。配属先企業は大手企業であり、プロパー...続きを読む(全163文字)

一般事務職です。仕事内容は、メール対応、電話対応、来客者対応、マニュアルの作成など、デスクワーク全般に関わる仕事です。定期的に研修など、座学で勉強も行い、...続きを読む(全159文字)

他の方が書いていますが、ボーナス0はあります。それだけでは無くボーナス0の挙句
マイナス明細が渡されますよ。しかも説明無し。
それどころか、41歳から...続きを読む(全507文字)

2014年度に賃金システム変更に伴い、31歳以上の基本給が15万5千円に固定されています。セカンドライフ手当てを出して17万5千円です。そして住宅手当を廃...続きを読む(全302文字)

住宅補助は雀の涙ほどしか出ません。
給料は恐ろしく悪く、教育制度、福利厚生は皆無です。
時間外労働も多く最悪です。
この会社に福利厚生を望むのは難しい...続きを読む(全173文字)

福利厚生は酷かった。シフト勤務で夜勤もあるのに、就業時間の計測がガチガチに決まっていた。はみ出た分は損をし、改善要求を出しても拒否された。
入社時のチェ...続きを読む(全177文字)

配属先に依存します。
大手企業への常駐になるのでそこのプロパーと同様の勤務になるのでむちゃくちゃな時間にはならないと思います。
運用がメインですしIT...続きを読む(全169文字)

配属先は大手企業になるのでその企業のプロパーの働きぶりをまじかでみることが出来ます。
同じように考え同じように行動することが出来れば上場企業への転職もみ...続きを読む(全158文字)

仕事って自分も支えているんだなぁって思いました。単にいい給料で生活が安定するということではなく、その仕事をする事で、自分が生きていてよかったと思う瞬間がい...続きを読む(全151文字)

育児に関してはとてもよく動けていたと思います。
ですが、休暇はあまりにも忙しかったために、実際どういう風に動いていたのかがなかなか見て取れません。その中...続きを読む(全151文字)

社風はよく言えばアットホーム。悪く言えばほったらかし。
配属後に定期的に上長から今後のキャリアパスなどの希望を聞かれたりするが、それも全て上長次第でまっ...続きを読む(全169文字)

オペレーター業務なので、仕事を通じて高度なスキルを身につけることはできません。
あまり物を考えずに、言われたこと、決まったことを単調にこなすスキルは上が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与については、運用でもオペレータレベルだと、賞与0も当たり前だと聞きました。将来的にかなり厳しい会社だと思います。
昇進昇給及び住宅手当も41歳...続きを読む(全170文字)

給与:給料が低い。(41歳から上がらないシステムだった)
手当:住宅手当も41歳からカットされ、実質給与ダウンされた。
とても厳しかった。
もう、給...続きを読む(全161文字)

給与:確か41歳からは、給料は上がらないので、遅くとも41歳までに転職したほうがよい。
賞与:派遣先の単金が低いと、賞与も低くなるので、やりがいがなくな...続きを読む(全193文字)

残業代なしは痛かった・・・サービス残業が多かったというか常駐先によってかもしれないが。
一番嫌だったのは、業務終了後に出稿先から戻っての打ち合わせ・・・
...続きを読む(全174文字)

結局、配属された現場次第かと思います。
私自身、複数の現場を経験しましたが、現場によっては業務に張り合いがなく、マンネリ化した現場がある一方、自由度が高...続きを読む(全186文字)

給与は基本的に安い方だと思います。その他福利厚生は一般的なレベルです。
賞与は半期ごとに面談を含む考課があり、そこで賞与に対する掛け率が決定されます。
...続きを読む(全196文字)