この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多かったこともあり、自分が退職の意思を伝えた際は若干厳しい対応をさ...続きを読む(全192文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職時の良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多かったこともあり、自分が退職の意思を伝えた際は若干厳しい対応をさ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社宅、各種補助金等、福利厚生は良い。
自由に使えるカフェテリアプランも年間金額は他企業より多い部類に入るのではないか。
休暇もしっかり取らせる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大規模設備を運用し、規模の大きな機械等に日常的に触れ合うことができ、エンジニアとしての知的好奇心を満たす仕事ができる。
また、改善時等に使える...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じる。自分たちが入社する前に福利厚生は下げられたと聞いていたが、それでも一般的な企業と同等かそれ以上だと思う。また、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革の影響からか、残業時間の管理が厳格になっている。そのため、以前のような長時間の残業はほとんどない。また、役職者が積極的に声をかけて、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社宅は各地にあり、他社と比べても充実していたと感じる。古い社宅も多いので、良い住環境を得るためには運も必要。
当時はカフェテリアポイントで年間...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力部門は福井県にずっと住む覚悟が必要。本店機能も美浜町に移しているため、大阪の本店で働くチャンスは、皆無ではな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちは給料は低めだが、年功序列で着実に上がっていくため、長く在籍する分には悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
S1〜S3担当者、S4係長、S5〜S7特別管理職。S3までいかないと給料は安くて、生活にそこまでの余裕はない。ボーナスが戻ったが、メーカーと比...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
原子力発電所の再稼働により、ボーナスが支給されるようになった。
同世代と比較すると、年収は多めだと思われる。
残業は月80時間程とかなり多いが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって忙しさが大きく違うものの、サービス残業はないのがよい。残業した分だけ給与に反映されるのでとても嬉しい。指導者の数も多く、教育につい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規模が大きい会社であり、電気の供給という現代において欠かせない仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいがゆえ、震災で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大企業だけあって年収はそこそこ良い。ボーナスが出ていないが、それでも入社5年目で650万くらい。組合が強く、残業代はしっかりでる部署が多い。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社当時は他社に比べると賃金は少ないですが20代後半につれて上昇していきます。福島第一原子力発電所の事故により原発が止まった影響で収益が悪化し...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
原子力が動いていたときは給料やボーナスは公務員よりはるかによかったです。福利厚生も充実しているほうですし、社外資格を取得すると合格祝い金がいた...続きを読む(全321文字)
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震災の後の対応に追われて、
脱原発といった考えから電気の供給が厳しくなる戸考えたため。
東京電力も厳しくなっているので、
もっと考えて、活動すること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。実力で決まる世界です
誰にも負けないことをすること。
仕事ができないと罵...続きを読む(全160文字)
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技術職として発電所に勤務しているが、職場の閉塞感が尋常である。
また、採用計画の無計画さが今になり影響しており、20代後半~30代の中堅社員層が絶対的に...続きを読む(全153文字)
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関西電力は原子力利用率が国内で一番高い会社でした。
3.11以降、原子力に限って言うと取り巻く環境は非常に厳しく、世間の風当たりも決して良いとは
言え...続きを読む(全296文字)
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私は発電所勤務で運転関係のエンジニアとして就業していましたが、発電所には様々多様な装置の集まりで、それらがうまく機能しあい動いています。5年以上在籍してい...続きを読む(全234文字)
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時間外はサービス残業もなく申請分については全額支給されます。
キャリアパスはキャリアデザインシートというものに自分で自分の将来像を自由に設計して会社に提...続きを読む(全155文字)
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今まで私の上司となった管理職は担当者の意見を最大限尊重してくれるので、仕事は非常にやり易いです。また、関西特有のノリなのか、上司に対して敬語を使わない担当...続きを読む(全177文字)
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社内の研修センターやeラーニングなどで、自己啓発するためのツールは整っている。自主的にキャリアアップしたい人には良いと思う。福利厚生としては、基本的なもの...続きを読む(全189文字)
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さすが大企業、定期的に色々な研修があります。
礼儀、マナーに関しては優れており良い伝統もあり人間的に成長できるし、技術的な面でも良く考えられた研修を開催...続きを読む(全206文字)
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私の場合、原子力発電所勤務になったことでした。仕事自体はたくさん勉強して誇りを持ってできる環境でありましたが、僻地にあること、土日が休みにならず、平日にな...続きを読む(全548文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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