電源開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
大手企業としての安定した収入が期待でき、基本給や賞与も比較的高水準です。また、住宅手当や福利厚生が充実しており、全体的な給与待遇は優れていると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電源開発株式会社は、産休・育休制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援が整備されており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整って...続きを読む(全275文字)

【良い点】
エネルギー供給の安定や持続可能なエネルギーの普及を支える事業を展開しているため、社会の基盤を支える役割を実感しやすく、仕事を通じた社会貢献への...続きを読む(全208文字)

【良い点】
退職を伝えてから人事までスムーズにつながり、滞りなく退職の手続きが進んだ。業務を引き継ぐの人の手当ても早めに対応してもらった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
寮や社宅は安く入ることができた。食堂施設も安いかった。福利厚生支援や学習支援は会社が提供するもモノのほか、自ら選んだものに会社が補助のみを出す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
電力ビジネスは社会に与える影響が大きく、事業の規模に比べて会社の人数は多くないため、大きな仕事をやっているという実感がある。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列で確実に収入は増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は部署の評価に応じて個人評価の原資が決まっていたため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署間の異動が多いため、様々な部署に知り合いができ、社内の調整やコミュニケーションはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
20代の若いうちから仕事を任せてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が40代以降ということもあり、30代は中途...続きを読む(全102文字)

【良い点】
常に何かしらの研修や教育制度を行っていましたので、新人教育や研修体制は整っていたと思います。実際、非正社員として入社しましたが、業務に関しての...続きを読む(全99文字)

【良い点】
企業倫理、法令遵守企業としての仕組みつくりが出来ており、各種教育や定期的な対話の機会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修や、自己啓発資金援助、Udemyの無料使用など充実しており、学びの場は多く持つことができる。ある程度の規模の企業ならでは。
新入社員教育も...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社内でも既存のシステムや業務の改善を行っており、常に提案が行われているイメージ。教育については五年目まで教育がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)