電源開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
転勤が多い。転勤先がド田舎が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望が通るかは、人事担当との人間関係で決まってしまう為、
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ＯＪＴにていろいろ技術を習得出来る。また、毎年新入社員が入るので先輩としての指導力等も若いうちから、自然と身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与と賞与の他にもいくつか手当相当のものがあり、待遇はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入しているが、ほぼ公...続きを読む(全185文字)

【良い点】
作業日以外は、各自の裁量に任されている為、休みの取り方等も完全に自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や各連休においては、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は民営化後に色々と削減されたが、それでもなおまだ手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で前例踏襲が意思決定のスタン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
インフラを担っているとの実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の業績に胡坐をかいている感がある。保守的過ぎるためか評論家...続きを読む(全110文字)

【良い点】
学歴で違いはあるが年功序列で自動的に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が低くても在籍年数が長ければ昇給できる。評価制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーで優秀な社員が管理職に上がるシステムのため、管理職に向いていない...続きを読む(全136文字)

【良い点】
本店はテレワークは導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長ガチャ次第でテレワークや育児休業などの制度がどれだけ使えるか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資金規模は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに石炭火力に軸足を置きすぎている。水力以外の再エネへの取り組みも遅く、乗り遅...続きを読む(全216文字)

【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います！そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです！続きを読む(全73文字)