回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部であれば定期的な数字をあげることができれば昇格はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業であれば数字さえ上げ...続きを読む(全268文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社エコスタイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコスタイルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部であれば定期的な数字をあげることができれば昇格はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業であれば数字さえ上げ...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がとても厳しく風通しは悪いと感じたので、改善していくべきだと感じた。また先輩社員...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他の支店はどうかわからないが、私のところでは発言しやすい環境を作ってくれる上司だった点。特に、疑問に対する回答はわかりやすく、実践しやすいも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一緒に働く人々は同じ世代や親しみやすい人も多く、楽しかったです。同世代の方々とは良くご飯も行ったりしました。今でも仲の良い人が多いです、これ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん昇格昇給していける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと中途新入社員が多い印象。
中堅社員の退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の入れ替えが激しい分、個性豊かである。社員はみんなで頑張ろうという空気感があり、魅力であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもと証券会社出身で会社立ち上げの際に尽力した方々がほとんどであり、そのせいもあってか非常に数字に厳しい営...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般社員の中には、若いながらも頑張って働いている人や、知識・人当たりの良さなど光るものがある人が一定数いると感じました。
年齢や社歴だけで昇...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
数少ない優良なスタッフのおかげで、200億円企業が出来上がっているんだなー。と思わせてくれたことがこの会社に入って良かったと思えたことです。...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
平社員や主任レベルは年齢層が低いので、社内政治に翻弄されていない気がして、上層部という共通の敵がいるので、まとまりがあるように思えます。
社...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
現場を見ている主任や係長・課長代理などは基本的に良い人が多い印象がある。また、課長職でもプレイヤーよりの人は相談に乗ってくれることが多々ある...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的にフランクな感じの社風なので、一般社員でも管理職でもそこまで上下関係を気にするような人はいない。良くも悪くもノリが良ければついていける...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
どうしても施工部門・営業部門・管理部門と関わる場面の多さにばらつきはあるものの、変な対応をする人はほとんどいない。また、管理職に関しても下か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力主義。結果さえ出せば若くても役職がつく。給料もその辺の企業よりもらっているのでは?ただしボーナスは年間で3ヶ月分あるかどうか。毎月の給料...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがとにかく激しく半年で30人は辞めていく。まともな人ほど辞めていく。ここまで人が辞めていく会社を見...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
全員が魅力がない訳ではなく、魅力のある良い方も中にはいます!しかしそのような方がこの会社にずっといることは少ないと思います。働いていく中でお...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
会社の説明を聞きに行った時に話していたことですが、かなり評価が高いような説明をされていたように思えたと個人的には捉えました。その時に説明して...続きを読む(全178文字)
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未経験中途採用で入社しました。
営業経験者が大体で未経験で入社される方もいます。
教えるのがその部署の主任ですので支店長との方向性などが相違がありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが機能していない点
本社とそれ以外の温度差が激しくい実態と理想の差が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
株式会社エコスタイルを志望した理由は、再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、現場に近い立場から事業に関われる点に魅力を感じたためで...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
若い社員も多いので風通しは良いと思う。
会社内の女性社員は割といる方。
女性でも成果を出せばどんどんあがっていける
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
健康診断は無料で受けることができた。通勤手当も満額もらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無し。営業手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職手続きに関してはスムーズに進めていただいた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがもう少し低ければもっと続けられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
GWやお盆や年末年始の長期連休はきちんと休めていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様もいたので、退勤後や休日に連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これからは再生可能エネルギーの時代だと思い入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客と契約をして太陽光発電システムが稼働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業成績が良かったらその分ボーナスに反映していた点は良かった。とにかく成績が良ければ有給も取りやすかった。上の人たちも話は聞いてくれたのでそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはしっかりしている方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業だったため実際の定時時刻は関係なく、定時に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な組織文化が根強く、経営判断のスピード感に欠ける印象です。再稼働に向けた明確なビジョンが現場まで浸透してお...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の気質としては、非常に真面目で誠実な人が多いです。中部地方を代表するインフラ企業ということもあり、地域社会を支えるという使命感(公共心)...続きを読む(全782文字)
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【良い点】
社員の方は穏やかな方が多いので、ストレスなく働けました。
分からない事があれば親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司ガチャは比較的ノーマル、レアが高割合のイメージでした。
しかし、まれにとんでもないモンスターが出てくることがあるので、そのときは2~3年...続きを読む(全117文字)
九州電力の管理職の方々は非常に丁寧で気さくな方が多い印象。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門における管理職の責任は重すぎると感じる。トラブルや停電があれば、昼夜休日を問わず、出社は必須。管理職にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が得をする文化。いかに自分の仕事を人に回すかを考えて行動する人間、上司が多数...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| フリガナ | エコスタイル |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 6億500万円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 217億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下公貴 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号 |
| 電話番号 | 06-6232-1755 |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
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