朋和産業の評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

福利厚生は問題なくあります。
給料や手当てに関しては特段注目する場所はありません。
普通の手当てと普通の給料制度と考えてもらえるとわかりやすいです。
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ワークライフバランスに関してはそこそこあります。シフト制【4勤2休】の勤務なので余計な残業はほとんどないですが毎日固定で2時間の残業があるのでそこをどう感...続きを読む(全171文字)

社風は家族的な和気あいあいとした印象。自分でモノを考えるというよりも、長い歴史の中でなんとなくそうしてきたという経験知が優先される。マニュアル化されていな...続きを読む(全578文字)

最近ワークライフバランスを改善していこうと目標にかがけています。
現状、仕事量の多さで残業時間がかなり多く難しい状態です。個々で工夫してスケジュールのや...続きを読む(全191文字)

ここ近年は出産、育児休暇を取得して職場復帰される女性が増えています。復帰後は同部署ではないケースもありますが極力子育てしやすさを考慮してくれていると思いま...続きを読む(全171文字)

食品などのパッケージを作っている会社だったため、景気に左右されずに安定しているところと商品開発に携われるのが魅力的に思い入社を決めました。入社後、安定はし...続きを読む(全159文字)

パッケージのメーカーとしては特殊で特に日配品と呼ばれるコンビニのサンドイッチやおにぎりに強い企業。特に納期面などには強く緊急な対応を得意としている。デザイ...続きを読む(全185文字)

自分で印刷した製品に商品が入って店頭に並んだのを発見したときは、つい手に取ってみてしまい家族に自分がやったやつだよと自慢してしまいます。
色を合わせるの...続きを読む(全212文字)

この会社に入社しようと思った理由は、成長企業であることが一番でした。入社後機械に配置され、ほぼ放置プレイ仕事内容を聞くが焦らなくていいの返事が。結局チーム...続きを読む(全250文字)

高卒ごに入社し当時は3交代勤務でしたので比較的給料はもらえていました
社員同士は仲がよく休日に遊んだりもしていました
現在は4勤2休になり給料も少なく...続きを読む(全164文字)

工場の各工程の技術力はなかなかのものでコンビニなどのパッケージングを独占できるだけはあると思う。会社自体は成長企業側かもしれないが、まだまだ人材を人財にと...続きを読む(全266文字)

当社は主にコンビニなどで売られているおにぎりやサンドイッチの袋を提案から実際の袋に製造するまでの仕事をこなしていくのですが、私自身工場勤務で製造ラインのオ...続きを読む(全181文字)

自分の場合は他にやりたいことができたからです。
周囲の退職理由としては、女性の場合は結婚や妊娠といった環境の変化に伴う退職が多いように感じました。
ま...続きを読む(全159文字)

急成長時期は過ぎ、やや安定期に入った段階ではないでしょうか。
「食料品」というものを軸にした軟包装製造業であり、顧客も大手メーカーが多いので、不景気にも...続きを読む(全154文字)

新卒社員は、1年間先輩社員とコンビを組むブラザー制度というものが始まったので、以前よりも新人のサポート体制は充実してきているのではないでしょうか。
仕事...続きを読む(全208文字)

管理部門(総務、人事、経理)やデザイン部門は、時期やポジションにもよりますが、比較的残業が少なくプライベートとのバランスが取りやすいと思います。
営業や...続きを読む(全209文字)

大手食品メーカーやコンビニ商品のパッケージデザインができるので、自分のデザインしたものが採用されれば実際に売っている姿をよく見かけることができ、やり甲斐も...続きを読む(全344文字)

育児休暇や産休制度はあったと思いますが、結婚や妊娠で退職される方が多いので、あまり前例がないようです。
トップが変わってから社内改革が進んでいる段階です...続きを読む(全172文字)

以前はあまり良くなかったのですが、ここ数年で色々と改善されてきました。交通費は全額支給ですが、住宅手当は微々たる金額です。
福利厚生サービス会社に加盟し...続きを読む(全277文字)

20~30代の若手社員が多い印象です。スポーツのサークル活動が盛んで、サークルを通じて他部署の社員との交流が広がった方も多いようです。
私の所属していた...続きを読む(全192文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、自分がデザインしたものが実際に製品化され、店頭に並んでいるのを見かけたときです。そしてその売り上げが良か...続きを読む(全154文字)

制度がガラッと変わり、やりにくさを感じる社員も少なからずいるかと思います。
待遇は親会社のレンゴーと同等以下となりますが、福利厚生や職場環境を改善してい...続きを読む(全168文字)

40歳から定期昇給がストップするという給与制度の改悪がありました。
その分実力評価で給与アップするという制度ですが、昇級試験などはなく、上司の主観による...続きを読む(全162文字)

印刷業界では中堅の位置にあたる、典型的な年功序列の会社。
実力はなくても、世渡りが上手い社員に社内の地位が約束されてしまっていた。
その社風が嫌で、私...続きを読む(全158文字)