東京海上日動ベターライフサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
新入社員は1人につき1人、教育担当がつきます。分からないことは基本、教育担当に聞いてました、中には相性が合わず、苦労した人もいると聞いたことが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事前に有給休暇を申請することができます。また、リフレッシュ休暇もあり、長期の休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有料老人ホームを主とした介護事業を展開しているので、今後も高齢化が進んでいく中で成長性や将来性は十分じゃないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
これといった福利厚生は無かった気がします。東京海上日動が親会社？だったので、保険は良いと聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
利用者に笑顔になってもらった時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の業務内容が多く、それが負担になり辞める方もいた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休明けの先輩が時短勤務していた。
産休前は危険のない入れるケアのみアサインしたり工夫している環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給はしっかり取れる方だと思います。
また有給とは別に5日間の特別連休というものが付与され、有給扱いでおやすみの希望を出すことができます。
【...続きを読む(全291文字)

【良い点】
介護という、今後も必要とされる業界は、現在疲弊している。
まず、収入があがる見込みが、
本当にシビア。
その中でも母体のグループ全体の強みを活...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種の内容から言って、どうしても女性の力が強い現場である。
それ故に、女性のキャリアアップは望める。
しかし、業界共有の問題点として、男性も希...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私が働いたのは、関東近郊のある都市にあるホームヘルパーを派遣するヘルパーステーション。
現場責任者であるサービス提供責任者の見習い扱いであるチ...続きを読む(全881文字)

【良い点】
説明会に参加し、接遇面がしっかりしておりスタッフが楽しそうに仕事の話をするのを見て入社を決めました。また、大手企業のグループ会社なだけあり、施...続きを読む(全236文字)

【良い点】
７年目で手取り380万円程です。夜勤20時間や残業も含んでになりますが、他の介護施設よりは良いほうだと思います。資格手当も他会社と比べると高い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベネフィットの福利厚生があるので、映画や温浴施設など安く利用していました。正社員であれば健康診断もしっかりありますし、夜勤者向けの診断も整って...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入居者に褒められることがモチベーションに繋がっている。
私の事業所では人間関係が良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少給料...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この会社の良い点を書きます。この会社は会社がしっかりしているので安定して働ける。非常勤であれは私生活との両立可能ということです。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新しい施設や高級な施設がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設に見合った人材がいないと思う。ビジネスマナーや接遇スキルを自...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ご入居者様に対して直接サービスが提供でき、ご入居者様からの笑顔にやりがいを感じる。スタッフ間の協力がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)

【良い点】
希望通りに入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも契約社員らしく、正社員になるにはリーダーとして勤めるしかない。面...続きを読む(全220文字)

【良い点】
母体が大企業ということもあり充実していたと思います。インフルエンザの流行期前には、往診医による予防接種を毎年受けていました。勤務時間内であった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
初任給は業界内では高い水準かと思います。資格手当が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、評価に基づいた昇給があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に1回昇給制度があり、基本的に目標をクリアしていれば次の年の基本給、賞与に反映される。評価は年2回は直属の上司と面談する機会があり、一回目の...続きを読む(全311文字)

社内のパワハラ、セクハラ、モラルのない人が多い。財政難で賞与カットもあり将来性が不安である。研修制度や評価制度は確立され始めているがきちんと正当に評価され...続きを読む(全169文字)