Ｐ＆Ｐホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ちょうど契約更新のタイミングで辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた後も良かったら働かないか？
空いてる時間はないか？...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員でしたので、副業などは特に制限されませんでした。
流石に同業種はダメですが。
シフトで出勤日が決まっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
担当の方が休みでも他の方が対応してくれますので、トラブルなどがあった場合などはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
客がいなきゃ残業せずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が終わらないと当然帰れません。
予定があっても変わってくれるス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
インターネット、携帯関係の契約派遣なので、女性の方がある程度優位なことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。面と向...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修はあまりなく、実際に店舗に行って覚えると言う感じ。メンバーが都度変わるので、色々な人に教えてもらう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
辞めたいと言えばすぐ辞めさせては貰えます。
有給も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人程負担が大きくなり、時給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の内容自体は難しい事はありません。会社のマニュアルがあるので、それに従いさえすれば特に問題はないです。ただ、注意力と集中力は必要な仕事で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
極稀、月に1度あるかないか位で、17時前に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属支店にもよると思いますが、基本的に...続きを読む(全261文字)

職業柄、多くの業界の職場で仕事をすることになります。そう言った場面では様々な作業の工夫や社員のモチベーションの上げ方を学ぶことが出来ます。こういったこと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社以外の部署（支店）てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)