回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウエディングパーク
株式会社ウエディングパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエディングパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエディングパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的、休みは取りやすく、会社全体の有休消化率も高いように思う。また、他の企業に比べて長期休暇の社員の方がかなり多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しっかりと評価してくれていたと思う。半期に1度査定があり0~数万/月で給与が上がっていくスタイルだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
きちんとやっていれば給料は上がる。基本下がることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は定性な部分も多い。評価面談をして...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年次関係なく、若手から裁量権を持ってチャレンジできる環境がある。
評価も自身の頑張りで評価して頂けるのでやりがいを持って取り組める。続きを読む(全72文字)
数字面での功績だけでなく、会社づくりや組織づくりも評価される点が今後の会社の成長にも大きく影響していいと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大体昇給はできます。ただし、昇格と昇給が比例していないため、お金目当ての昇格は期待しない方が良いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収に関しては1年間に2回査定があり、上がりやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発面でのスキル評価に関しては評価...続きを読む(全163文字)
みなし残業代が45時間分ある点と、年俸制で賞与がない点が気になった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
昇給チャンスは年に2回あります。一度の昇給で5000円から20000円上がります。昇給の幅はとても広いです。ここで年収を上げてから転職すると...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
半期に1回の査定面談でだいたい多くの社員が1万〜1.5万の給料アップをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的成果をだして...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
年俸制のため、月の給料は高いが、ボーナスがないためそこまで高くなく、
業務量に対しては見合ってないイメージ。
評価制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が年に2回あるのはよいと思う。担当役員との面談のうえ、役員と社長間で給料が決められる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月給自体は業界の中でも中の中と言った感じ...
可もなく不可もない。
昇給も存在はするがほとんど期待てきないような気がする。
賞与も個人の成...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをしたい人ほど転職をするイメージです。あくまである程度キャリアを積み上げることまでがゴールの会社と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最高週4はリモートワーク可能なので、働き方は割と柔軟です。出勤時間も8:00〜10:00まで30分単位で選択できるのでこの面でも自由度は高い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取りやすい環境で、加えて戻ってくる人がほとんどです。復職後も時短勤務やリモートワークで柔軟に働けるので、ご家庭がある人ほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
制度の種類が多いかつ割と使われているので、制度を誰でも自由に使って良い、使える風潮です。(休暇も含めて)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の働き方についてはかなり良い方。
産休、育休明けの社員も管理職になれるチャンスがあるし、実際なっていた方も多い。
復職前に面談をするよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
辞める際に少し不満があったため、改善点に記載?
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のルールに足を引っ張られた印象。
そのほかにも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたいことは手を挙げれば積極的にやらせてもらえる環境。
新入社員も積極的に関われる。
勉強会など、業界理解の時間も設けられている。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
気になること参照。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界が今後どうなるか見通しが不透明なので、ほかにも事業をしないと先細りする懸...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
積極的に有休を、取ることができ、ママさん社員の子供の急な対応にも柔軟に対応してくれる。
残業は場所による。
リモートワークはいた当時は社員に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
案件ガチャなところはあるが、基本的には頑張りを応援してくれる風土であり、意欲次第では社内外にチャンスは広がっている。その点、きちんと評価され...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
年収は高い
この内容でこんなにもらっていいのかと思うほどです
月収のベースは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が変動であるた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
フルスピードのセールス職の良い点として感じたのは、まずデジタルマーケティング領域の提案力が自然と身につく環境であることです。広告運用だけでは...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
入社時に一定額の RSU が付与され、4 年間かけて分割で付与される仕組みになっている。各年に vest される RSU は均等に四分割では...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価される。年収1000万超えも夢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価のばらつきがある。そこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については業界水準と比べても大きく低いわけではなく、平均値と言ったところで対して不平や不満は特に湧いてきたりはしないので、業務内容や経験...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準については、もう少し全体的に上がると良いと感じる部分があります。評価制度自体はありますが、昇給の幅は大き...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成績次第ですが年2回の昇給は基本行われ、昇給率も他企業と比較すると高く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の要件は明確...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は気にしてないので書けません。高くもなく低すぎるわけでもないが、しっかりその点を加味して入社すべき続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較して突出して高いわけではないが、賞与は年2回支給され、安定している。評価制度は半期ごとの目標設定と振り返りをベースにして...続きを読む(全446文字)
| 会社名 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| フリガナ | ウエディングパーク |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2億3198万円 |
| 従業員数 | 149人 ※2018年5月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-5414-2290 |
| URL | https://www.weddingpark.co.jp/ |
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