回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウエディングパーク
株式会社ウエディングパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエディングパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエディングパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的、休みは取りやすく、会社全体の有休消化率も高いように思う。また、他の企業に比べて長期休暇の社員の方がかなり多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しっかりと評価してくれていたと思う。半期に1度査定があり0~数万/月で給与が上がっていくスタイルだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
きちんとやっていれば給料は上がる。基本下がることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は定性な部分も多い。評価面談をして...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年次関係なく、若手から裁量権を持ってチャレンジできる環境がある。
評価も自身の頑張りで評価して頂けるのでやりがいを持って取り組める。続きを読む(全72文字)
数字面での功績だけでなく、会社づくりや組織づくりも評価される点が今後の会社の成長にも大きく影響していいと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大体昇給はできます。ただし、昇格と昇給が比例していないため、お金目当ての昇格は期待しない方が良いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収に関しては1年間に2回査定があり、上がりやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発面でのスキル評価に関しては評価...続きを読む(全163文字)
みなし残業代が45時間分ある点と、年俸制で賞与がない点が気になった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
昇給チャンスは年に2回あります。一度の昇給で5000円から20000円上がります。昇給の幅はとても広いです。ここで年収を上げてから転職すると...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
半期に1回の査定面談でだいたい多くの社員が1万〜1.5万の給料アップをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的成果をだして...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
年俸制のため、月の給料は高いが、ボーナスがないためそこまで高くなく、
業務量に対しては見合ってないイメージ。
評価制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が年に2回あるのはよいと思う。担当役員との面談のうえ、役員と社長間で給料が決められる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月給自体は業界の中でも中の中と言った感じ...
可もなく不可もない。
昇給も存在はするがほとんど期待てきないような気がする。
賞与も個人の成...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
辞める際に少し不満があったため、改善点に記載?
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のルールに足を引っ張られた印象。
そのほかにも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の働き方についてはかなり良い方。
産休、育休明けの社員も管理職になれるチャンスがあるし、実際なっていた方も多い。
復職前に面談をするよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいことは手を挙げれば積極的にやらせてもらえる環境。
新入社員も積極的に関われる。
勉強会など、業界理解の時間も設けられている。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
気になること参照。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界が今後どうなるか見通しが不透明なので、ほかにも事業をしないと先細りする懸...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
積極的に有休を、取ることができ、ママさん社員の子供の急な対応にも柔軟に対応してくれる。
残業は場所による。
リモートワークはいた当時は社員に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自由度が高く、ある意味、業務改善できるところがたくさんあり手付かずなので、そういった業務が得意な方には向いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ほとんどが定時で終わる。また時差出勤OKなので、かなりライフワークバランスはとりやすい。子育て中の方にも働きやすい環境。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
カルチャーを大事にしている。仲良くワイワイやりたい方には向いているが、必ず一緒にランチなど、煩わしい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ほとんど在宅勤務のため、集中して業務に臨むことができる。自分自身でタスク管理や時間管理が得意な人には良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
中途で入ると、かなり良い金額を提示されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると、中々給料が上がっていきません。少な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒・中途ともに年収は一律480万円スタートで、内訳は月給37万円に加え家賃補助3万円が支給される。家賃補助は大崎駅から2駅圏内に居住するこ...続きを読む(全622文字)
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【良い点】
オフィスがとても綺麗でおしゃれだと思います。通勤も便利だと思います。現在はオフィスが名古屋駅に移転されていると思うので、より利便性が上がった...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
36段階程度の評価段階で細分化されているため優秀であれば早くあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内のマネージャー以上職位...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
「評価タイミングが年に2回あるため、成果が昇格・昇給に結びつくスピードが早いです。『頑張ればその分、適正に給与が上がる』というシンプルで納得...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
・ミッショングレード制できちんと目標を立ててそれと照らし合わせた達成度で評価されるので納得度がある
・360度評価という同僚からの評価もある...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は予算達成してるかしてないかの完全実力主義。
いいクライアントを担当させてもらえれば裕に達することができるが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通常のラインだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によるのでかなり残業をしないとまわらない部署は年収の納得感が薄いかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当社の年収評価制度は、個人の努力や成果、役割の変化をしっかりと評価してもらえる仕組みだと感じています。実際に部署異動をきっかけに新たな業務に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| フリガナ | ウエディングパーク |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2億3198万円 |
| 従業員数 | 149人 ※2018年5月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-5414-2290 |
| URL | https://www.weddingpark.co.jp/ |
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