この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別な教育体制は特にないと思いますが、単発の外部セミナー受講などは、適宜相談すれば業務時間内でも受講可能ではないかと思います。また、1on1を...続きを読む(全176文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特別な教育体制は特にないと思いますが、単発の外部セミナー受講などは、適宜相談すれば業務時間内でも受講可能ではないかと思います。また、1on1を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大きなギャップは特にないので、それが良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員から、入社前とのギャップを感じるとい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署や時期的なものによるかもしれませんが、ワークライフバランスに懸念はありません。ただし、一部の方は忙しそうでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、副業も基本的には禁止(許可制?)。目立った福利厚生は特にありませんが、法的に必要なものは当然あ...続きを読む(全87文字)
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役職者は、基本好き嫌いで接する為、男女での差はありません。
男でも女でも嫌いな社員には冷酷ですし、好きな社員には、無駄に甘いです。
なので、女性だから...続きを読む(全181文字)
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プライベートとのバランスは自分でいくらでもコントロール出来ます。
残業を一切推奨しない環境なので、IT業界には珍しいと思います。
ただ、仕事が出来ないの...続きを読む(全154文字)
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やりたいことをやらしてくれる環境なので、意欲がある人には良い環境だとはおもいます。
が、しかし、やりたい事をやらしてくれるわりには、その事に対しての個人の...続きを読む(全155文字)
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風通しがいいかどうかは、部署によって全く違います。
上場しているだけあって、しっかりしているのかなと思って入社しましたが、実際はそうではなく、業務におい...続きを読む(全175文字)
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とにかく安いです。
昇給することはほぼありません。
部署の実績が上がっても社員に反映はされません。
ボーナスは、個々の目標設定に準じて評価はされます...続きを読む(全154文字)
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IT部門:社員は「いい人は早く辞める」が定番になっていた。変わっていることと個性をはき違えている残念な人が多い印象。管理職は、自分さえ良ければいい、が見え...続きを読む(全184文字)
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退職理由は、社風と待遇です。常に人事異動か組織変更ばかりで、結果も検証できないまま、また構築。会社としてどうしていきたいのか?が見えづらく、売上は良いので...続きを読む(全174文字)
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労働時間等はセーブされています。が、営業は大変そうです。福利厚生はたいしたものは特にないです。社内制度も特にないです。株が買えるということくらいが、メリッ...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与・昇進等は正当な評価軸があるかないか?について重点を置きます。きちんとした評価制度を求めます。現在の企業はジャスダック一部上場までしていても、人...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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