この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や時短勤務に対しての会社の理解度はあるように見えるし、夫側の育休も取得されているのが見受けられる。
ただ...続きを読む(全119文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や時短勤務に対しての会社の理解度はあるように見えるし、夫側の育休も取得されているのが見受けられる。
ただ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもマネージャーやリーダーなど役職についている人もいるので、その点は女性でもキャリアアップしていける環境はあると思う。
また、産休育休制度...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10年前のことですが、営業部門でも、女性には少し甘い、優しい空気感ありました。今はもっとだと予想します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。男性社員がとても優しい。もちろん女性社員も。基本的に周りは良い人間に恵まれたと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別による差はない。時短勤務の対応もあるため育児と両立している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いので時短勤務す...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く、産休から復帰して働いてるスタッフも多く、時短勤務も可能なためいい環境かと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰も多いので環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーも多く、男女で差が付けら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休、時短はまったく問題ないです。管理職も多くはないですがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るとマネージャー以上の...続きを読む(全137文字)
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産休・育休は取得しやすく、時短勤務などの相談もしやすい環境。また、長く働いている女性社員へ今後のキャリアを見据えて、他の職種への打診等もあった。
一方で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女関係なく働け、役職も貰えています。育休や産休を取る方も多く、性別関係なく働きやすいです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
多くの女性が働かれており、働き方も整備されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては勿論異なるのでしょう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何かあったら会社が全力で守ってくれますから、女性でも出産、育児に関わらず、管理職になるケースがありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境です。適度に仕事をしておけば、最低限のお給料がいただけますし、出産に伴う育休や時短勤務、早退なども考慮していただけ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
女性、男性問わずやりたい業務に関われるので、特に女性が働きにくいという事は無く、チャレンジしたい人には動きやすい環境かと思います。オフィスに関...続きを読む(全210文字)
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比較的女性も多く、個人プレイが多いので女性は働きやすいと思いますが、部署によります。
産休・育休については比較的理解があると思いますが、営業部では難しそう...続きを読む(全153文字)
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実際に育児休暇を取得している女性社員もいます。
部署によりますが、復帰後も今まで通り通常業務を行うことが可能です。
キャリアパスでは、実際にマネージャ...続きを読む(全186文字)
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女性が多い環境の割には、セクハラも多いです。既婚者であっても上司に言い寄られる、と言った話をよく聞きます。出産育児休暇を取っている人はいますが、長く働いて...続きを読む(全164文字)
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男女関係ないので、女性でも結果を出せば管理職になれる可能性がございますが、実際は女性の管理職はいません。仕事が大変なのもありますが、女性にとって最後まで仕...続きを読む(全152文字)
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役職者は、基本好き嫌いで接する為、男女での差はありません。
男でも女でも嫌いな社員には冷酷ですし、好きな社員には、無駄に甘いです。
なので、女性だから...続きを読む(全181文字)
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私はコールセンターに居ましたが、とても和気藹々としていて良い雰囲気でした。仕事に関してもプリンタの製品仕様に関する質疑応答が中心だったのでとても勉強になり...続きを読む(全152文字)
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出産・育児補助がつき、女性社員が多く、働きやすい。
キャリアは男女関係なく、実力主義のように感じます。
人の管理能力などが乏しく残業が多い人と少ない人...続きを読む(全158文字)
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勤務時間という点でみればなかなか難しい気がします。
とくに月末は終電とかでしたしね。
ただサポート系の内勤の方は家庭のある方もいたので大丈夫かもしれま...続きを読む(全185文字)
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女性は働きにくいと思います。育児休暇もないし、とっている人を見たことがりません。ただ事業部によって異なるので一概には言えないですが個人的にはお勧めしないで...続きを読む(全210文字)
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女性からみても、働きやすい職場だと思う。各部署には程よいバランスで様々な年齢層の女性がいるが、会社の風土などで働きにくい・男女差別をされるということはあま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年での昇給額としては微々たるもの。なので、頑張りや実績に対しての上がり幅で考えると、上限が見えてしまいモチベーシ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他項目にて記載したが、スキルアップのための施策は管理職の力量に左右される。部署としてそうした施策を打つ所もあれば、...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色々な打ち手を打ってはいるが、形骸化している制度や、特定の職種の人間しか恩恵にあずかれないような表彰など...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、部長の"不在"。
存在はしているが、このポジションに求められるべき能力が決定的に足りていないし、足り...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、会社の方針やアクションプランなどに、もうついていけないという気持ちになった。
会社としての方向性はやや迷...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の業務も不意に降りかかってくるし、自分の裁量があまりないタスクに振り回されたりなどで疲弊しがち。
思考停止で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や職種次第。
有休を取っても結局家でPCを開いて作業をしてしまったり、週末に自分宛にチャットツールのDMが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く風通しの良い職場かと思いきや、旧態依然とした閉塞的で独断的な体質が、部署によって大きく変わるイメージ。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告配信という業態の経験が自身の成長につながっているのか、実感として持ちにくい側面はある。
新規事業も中々立ち上が...続きを読む(全107文字)
他社であまりやっていない事業内容であり、将来性もある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
実力主義で差別はないです
やる気と立ち回り次第で案件を掴むことはできるはずです
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークかつ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内で女性が部長や部門長をしていて、女性の活躍が多い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の勤務時間の多さ的には結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性男性関係なくとにかく実力主義。
女性の管理職はたくさんいるし、性別関係なく仕事を頑張った人は評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方が多くいました。復帰をされる方がほとんどです。子どものいる女性、男性ばかりなので保育園のお迎えや、急病での早抜け、おや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。リモート勤務対応も柔軟
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産に伴う特別な手当や休暇がとれるわけではない(あくま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や産休をとっているメンバーが増えたのもここ最近の出来事ではないでしょうか。男性も育休を取られていたのが印象的でした。
しかし人数が多いイメ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の方も管理職になったり活躍はしている。生理休暇などもあり女性の働きやすさを推奨はしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
任...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性で活躍してる人も多い。
産休、育休にも寛容であり嫌な顔をする人はいない。
長期で休む人も多く、復職時にもポジションは確保されている続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女平等で結果を残した人が評価される点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も同様に平等なので体調不良でも仕事が終わらな...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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