この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に「女性だから」みたいな理由で不利になることはないが、育休や産休明けでキャリア構築するのは難しいと思う。役職者も女性は少ない。続きを読む(全72文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に「女性だから」みたいな理由で不利になることはないが、育休や産休明けでキャリア構築するのは難しいと思う。役職者も女性は少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ママさんが多くいた
産休育休は取得しやすそう、時短勤務もしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがママさんでも在宅ワーク...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る
結果主義なので結果を出せれば性別は特に判断材料になることもなく役職につける
育休、産休にはいられる方も快く送り出して...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や時短勤務に対しての会社の理解度はあるように見えるし、夫側の育休も取得されているのが見受けられる。
た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやリーダーなど役職についている人もいるので、その点は女性でもキャリアアップしていける環境はあると思う。
また、産休育休制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10年前のことですが、営業部門でも、女性には少し甘い、優しい空気感ありました。今はもっとだと予想します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。男性社員がとても優しい。もちろん女性社員も。基本的に周りは良い人間に恵まれたと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別による差はない。時短勤務の対応もあるため育児と両立している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いので時短勤務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く、産休から復帰して働いてるスタッフも多く、時短勤務も可能なためいい環境かと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰も多いので環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーも多く、男女で差が付け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休、時短はまったく問題ないです。管理職も多くはないですがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るとマネージャー以上...続きを読む(全137文字)
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産休・育休は取得しやすく、時短勤務などの相談もしやすい環境。また、長く働いている女性社員へ今後のキャリアを見据えて、他の職種への打診等もあった。
一方...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女関係なく働け、役職も貰えています。育休や産休を取る方も多く、性別関係なく働きやすいです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
多くの女性が働かれており、働き方も整備されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては勿論異なるのでしょ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何かあったら会社が全力で守ってくれますから、女性でも出産、育児に関わらず、管理職になるケースがありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境です。適度に仕事をしておけば、最低限のお給料がいただけますし、出産に伴う育休や時短勤務、早退なども考慮していただ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
女性、男性問わずやりたい業務に関われるので、特に女性が働きにくいという事は無く、チャレンジしたい人には動きやすい環境かと思います。オフィスに...続きを読む(全210文字)
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比較的女性も多く、個人プレイが多いので女性は働きやすいと思いますが、部署によります。
産休・育休については比較的理解があると思いますが、営業部では難しそ...続きを読む(全153文字)
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実際に育児休暇を取得している女性社員もいます。
部署によりますが、復帰後も今まで通り通常業務を行うことが可能です。
キャリアパスでは、実際にマネージ...続きを読む(全186文字)
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女性が多い環境の割には、セクハラも多いです。既婚者であっても上司に言い寄られる、と言った話をよく聞きます。出産育児休暇を取っている人はいますが、長く働い...続きを読む(全164文字)
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男女関係ないので、女性でも結果を出せば管理職になれる可能性がございますが、実際は女性の管理職はいません。仕事が大変なのもありますが、女性にとって最後まで...続きを読む(全152文字)
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役職者は、基本好き嫌いで接する為、男女での差はありません。
男でも女でも嫌いな社員には冷酷ですし、好きな社員には、無駄に甘いです。
なので、女性だか...続きを読む(全181文字)
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私はコールセンターに居ましたが、とても和気藹々としていて良い雰囲気でした。仕事に関してもプリンタの製品仕様に関する質疑応答が中心だったのでとても勉強にな...続きを読む(全152文字)
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出産・育児補助がつき、女性社員が多く、働きやすい。
キャリアは男女関係なく、実力主義のように感じます。
人の管理能力などが乏しく残業が多い人と少ない...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 422人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮 幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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