この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年での昇給額としては微々たるもの。なので、頑張りや実績に対しての上がり幅で考えると、上限が見えてしまいモチベーシ...続きを読む(全130文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年での昇給額としては微々たるもの。なので、頑張りや実績に対しての上がり幅で考えると、上限が見えてしまいモチベーシ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、会社の方針やアクションプランなどに、もうついていけないという気持ちになった。
会社としての方向性はやや迷...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色々な打ち手を打ってはいるが、形骸化している制度や、特定の職種の人間しか恩恵にあずかれないような表彰など...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の業務も不意に降りかかってくるし、自分の裁量があまりないタスクに振り回されたりなどで疲弊しがち。
思考停止で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や時短勤務に対しての会社の理解度はあるように見えるし、夫側の育休も取得されているのが見受けられる。
ただ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や職種次第。
有休を取っても結局家でPCを開いて作業をしてしまったり、週末に自分宛にチャットツールのDMが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、部長の"不在"。
存在はしているが、このポジションに求められるべき能力が決定的に足りていないし、足り...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く風通しの良い職場かと思いきや、旧態依然とした閉塞的で独断的な体質が、部署によって大きく変わるイメージ。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告配信という業態の経験が自身の成長につながっているのか、実感として持ちにくい側面はある。
新規事業も中々立ち上が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他項目にて記載したが、スキルアップのための施策は管理職の力量に左右される。部署としてそうした施策を打つ所もあれば、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によるが、自分がいた部署に関しては酷い残業はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
酷い部署は月末に駆け込みの対応がたてこみ、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東証一部上場しています!
【気になること・改善したほうがいい点】
A8事業部に関しては本当に残念です!賢くない上層部に媚びていれば出世して部長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
対外的には評価が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
A8事業部に所属していますが、他の方の書き込みにもある通り、事業部長がとに...続きを読む(全420文字)
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A8事業部は他の事業部に比べ雰囲気も悪く、いつ誰が辞めてもおかしくない状態が続いていました。
モチベーションが高いのはせいぜい新卒くらいで、新卒もA8独特...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
a8は
クライアントの数が多く、幅広い知識が付きます。
人が良いので人間関係の悩みは少ないです。
忙しくても、目標達成しようと社員が頑...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
a8では事業部長の裁量次第。
好かれたら最高。ボーナスも高く提示。
【気になること・改善した方がいい点】
嫌われたら最後。予算達成、ト...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
a8事業部に所属していますが
担当案件も多いので色んな業種の広告運用に携われる事は知識量も増え
プラスに感じます。ステップアップには良い...続きを読む(全460文字)
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a8事業部に在籍していましたが、将来性は非常に厳しと感じました。ビジネスモデルは今後も継続すると思いますが、社内的な問題で人が辞める、システム開発が遅い、...続きを読む(全272文字)
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IT部門:社員は「いい人は早く辞める」が定番になっていた。変わっていることと個性をはき違えている残念な人が多い印象。管理職は、自分さえ良ければいい、が見え...続きを読む(全184文字)
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退職理由は、社風と待遇です。常に人事異動か組織変更ばかりで、結果も検証できないまま、また構築。会社としてどうしていきたいのか?が見えづらく、売上は良いので...続きを読む(全174文字)
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労働時間等はセーブされています。が、営業は大変そうです。福利厚生はたいしたものは特にないです。社内制度も特にないです。株が買えるということくらいが、メリッ...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与・昇進等は正当な評価軸があるかないか?について重点を置きます。きちんとした評価制度を求めます。現在の企業はジャスダック一部上場までしていても、人...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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