ファンコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
特別な教育体制は特にないと思いますが、単発の外部セミナー受講などは、適宜相談すれば業務時間内でも受講可能ではないかと思います。また、1on1を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無い
現場は教育に割くリソースがないので中途入社者は苦労する。
社員を教育する、人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
インターネット広告に関する全般的な知見は付くと思います。
部署が縦割りなので特定の領域の経験しかできないのはもったいないので、横断的な異動が増...続きを読む(全147文字)

【良い点】
多くのWEB広告に触れる機会が多く、営業や実際の広告運用まで任せてもらえる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上がると...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にないように思います。話を聞いても放ったらかしの印象で要望は認めないような空気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部署...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自分のやる気次第で、比較的なんでもやらせてくれる会社です。いろいろと経験させてもらいました。教えてもらうというよりは自分で経験をして学べます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手から活躍できるというのは文字通りで結果を残していけば若手での賞賛などもできるイメージです。
また、ロジックが通った上であればやりたいことを...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社時の導入研修や、定期的に行われるセキュリティやハラスメントに関する研修は充実している。また、社外研修も希望すれば大抵は受講可能。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は皆無でした。
基本開発する人間は社外の派遣社員にまかせ、正社員はその管理をす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個性的な人が集まっていて、勉強になることが多い。スキルアップするにはいい環境だと思われる。基本悪い人はいない。いい人が多い。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
以前と比較すると、組織としてノウハウが溜まっている。20代前半に基本的なものを身に付けたい方には良いかもしれない。インターネット業界特有の知識...続きを読む(全186文字)

【良い点】
勉強会は頻繁に行われる。
競争が激しい業界なので、勉強会は必須に近い形で参加することになる。
基本研修は外部で実施。
ただ、「ために」なる研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学びたいと思えば時間を作ってくれる。トーマツイノベーションのセミナーに無料で参加でき、とても勉強になりました。トーマツイノベーションのセミナー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就業時間は一部では遅い時間迄いる方もいますが、業種の割には残業時間も少なく遅い時間はほとんど退社してます。
営業スキルにより計上できる数字...続きを読む(全432文字)

【良い点】
仕事が楽しい！
やりがいしかない職場環境で、営業初心者でも学ぶ気持ちだけで乗り切れる環境です！
スタッフ同士のコミュニケーションは常にあ...続きを読む(全180文字)

a8は新規営業、コンサルと分かれていますが、どちらも教育制度は存在しません。
その為、自身で何処まで学習して実践していくのかがポイントとなります。

また...続きを読む(全446文字)

【良い点】
社風がいい。プライベートではノリの良い人も多く、社内イベントも面白い。
遊び心がある反面、仕事にもストイックで真面目な人が多いです。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
幅広い知識がつきそうです。
上下関係は厳しくありません。
【気になること・改善した方がいい点】
基本OJTです。外部研修もありますが...続きを読む(全182文字)

配属部署により大きく異なりますが、A8.net運営部署配属で、かつWEB業界が
始めてという場合は一通りのこと、また広告業界・アフィリエイトに関わる
...続きを読む(全192文字)

アルバイトだったので、セミナー等への参加などのバックアップはありませんでしたが、仕事を通して学べることが多いです。自分から、やってみたい、挑戦したいという...続きを読む(全154文字)

インターネット全般の知識は身に着くが、それいがいは難しい。スピードが求められ、残業も多く、プライベートの時間を確保する事はとても大変だと思う。多くの人がそ...続きを読む(全157文字)

営業部門ですが、個人成果主義が強く、スキル強化に対して会社が手厚くサポートしている印象は感じられません。あくまで、自発的に知識やノウハウを身につけていく姿...続きを読む(全161文字)

基本的にキャリア採用となるので、新人研修のような確立された教育体制は皆無です。先輩社員の仕事を見ながら覚えるか、実際の業務で徐々に覚えていくしかないかと思...続きを読む(全190文字)

まったくの放置プレイのため何も教えられることはない。一般的なスキルアップだけでなく、社内の特殊な他で役に立たないシステムの利用方法もだ。20代前半のうちは...続きを読む(全153文字)