企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ファンコミュニケーションズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】(説明会などはありませんでした。)特に怖いような雰囲気はありませんでした。言葉や表情は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、特にプレッシャーを掛けられているような雰囲気は感じませんでした...
【ESの形式】WEBで入力。【ESの内容・テーマ】メモを取っておらず、忘れました。学生時代に1番頑張ったことは聞かれました。【ESを書くときに注意したこと】忘れてしまったのですが、学ちかは広告業界寄りの話をしました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】即入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな面接で対話のような時間だった。過去の経験しか聞かれない。しかし幼少期...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】即入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の営業マネージャー【面接の雰囲気】すごく穏やかに会話ベースで話を進めてくださった。私と趣味が同じだったの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事に部屋に案内され、面接官を待つ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】温厚で話しやすい雰囲気の方だった。元気で明るく対話ベースで面接を進め...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】即入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】穏やかでもありながら、社長という役職を持つ方なので厳かでもあった。しかし対話ベースでとても...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRをご記入ください【ESを書くときに注意したこと】設問が一つだけで最低文字数も短かったがなるべく具体的に書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで過去に選考を通過した人のESを参考にした。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】3E-p(性格・価値観)テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間などは覚えていないが、性格検査だった。【WEBテスト対策で行ったこと】対策は不要と言われていたので何もしていない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はかなり若かった。気さくで話やすく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接より堅かった。リアクションはしてくれ...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】一文を簡潔にわかりやすく書く事にとにかくこだわった。【ES対策で行ったこと】就活会議、オープンワークス、ユニスタイルに登録して受けたい企業のエントリーシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】大変優しく穏やかな雰囲気で終始行われました。丁寧に話を聞いてくださりこちらとしても大変...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次に同じく、大変優しく穏やかな雰囲気で終始行われました。丁寧に話を聞いてくださりこち...
【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】本来なら1次面談は人事の方が行うそうなのですが、遠方での説明会に駆り出されていたらしくなぜか役員の方といきなり面接することになりました。そのこと自体は最後に聞かされましたが正直雰囲気で察することができるほどの重圧を感じていました。【アルバイトは何をしていますか。またその中で楽しかったことがあればそれも踏まえて教えて下さい。】大学1回生から居酒屋でバイトをはじめました。大学の勉強に関してはそこまで熱が入らず単位を落とさないような勉強をしていれば良いという認識でしたので、時間が受験期と比べるととてもあり、暇でした。そこでひたすら居酒屋でのバイトをしてお金を稼いでいました。ずっとシフトをいれ続けていたので仕事もみるみる覚え、2回生の中旬で、先輩がいる中いつの間にかバイトリーダーとなっていました。その時、バイトリーダーになったことにより頼られる喜びなどを感じて嬉しいや楽しいなどとなるのが一般的なのかもしれませんが私は違いました。むしろ予約管理、注文管理、厨房の料理ペース管理などの仕事がメインとなったためにお客さんと会話する機会が少なくなり仕事がマンネリ化しそれに対して退屈だという感情が芽生えていました。そこで近くに個人営業のBarがあったのでお客さんのニーズを直接聞けてそれを実行できる働き方ができると考え直接働かせて欲しいと行ったこともないBarに直談判しに行きました。その時にちょうど困ってた来週から働いてもらえる?と言われた時は何が楽しかったのか言葉では表現できませんがとても楽しい気分になりました。おそらく自分の考えを実行してそれが実現したことがそのような感情にさせたのだと思いました。【大学では何をやってますか?】大学1回生のときに一人でバックパック一つ背負って長崎から岡山まで自転車でおよそ700km旅をしました。2回生からは、Ruby,Railsを独学で始め二つほど簡単なアプリを作成しました。その際デザイン適用のために少しだけhtml,cssもかじりましたがそれきりです。3回生からは、経済に興味を持ち、学習のためビジネスコンテストにプランを提出しました。現在も食、物流、不動産、採用、教育の5つの分野でビジネスプランを考えています。さらにインターンシップ2つに参加させて頂きレベルの高い他大学の学生さんと交流できたことは成長に直結しました。4回生になってからは就職活動と理系なので卒論を書くための実験や論文やジャーナルなどを読んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の最後に話して頂いたことなのですが、質問に対する回答はあまり重視してはいないらしく嘘っぽい感じや見栄を張ったようなことを話す人は気に入らないそうです。その点に関しては普段と変わらない話し方ができた点は評価されたのかもしれません。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】会話形式で進み雑談なども交えて進む和やかな面接でした。最後の逆質問と時にも特にタブーの事項もなくグイグイ質問をしても嫌な顔せずスラスラと回答して頂きました。【なんでこの会社を受けようと思ったのか】貴社がITベンチャー企業であるからです。なぜITなのかというと私の個人的な見解ですが、現在日本にはものが溢れかえっています。例えば私の周りにいる20代でスマートフォンを持っていない人はいませんし、ファッションという観点以外で洋服がなくて本当に困っている人はいません。つまり現在ではモノを無駄に消費している社会に見えています。そんな時にあるIT企業でインターンをした時にネットの力を知りました。ITの技術を使えばものを最適な人に届け、人をつなげ、新しいコトを生み出すことがわかりました。そしてその技術を使って社会全体を最適化することができるシステムが広告であると思っており、これから広告、デジタルマーケティングの領域は格段に面白くなって行きそうなので貴社を志望しました。【社会人になった時の目標は?】20代でまずは年収500万円を稼ぐことが目標です。これは、現段階では営業の数字や新規事業の立案などの目標を具体的に立てることができず、抽象的な目標をなってしまうためです。その抽象的な目標では学生時代つまり今起こすべき行動も具体化することはできないため無駄な時間を過ごしてしまいます。ですが年収という誰もが同じような基準を設けることで、今するべき行動を明確化することができます。500万という数字に関しては500万以上稼ぐ人は日本の全人口のおよそ10%で、その金額を稼ぐことができるだけの生産性を持っていることを認識でき、達成するのは困難だが無理な数字ではないというラインだからです。実際に今行なっている活動としてはブログの運営、株の運用やそれに伴い財務諸表の読み方、ビジネスの組み立て方、経済学、地政学などを勉強しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にどこが評価基準がわからないほどにフラットな面接でしたが、もしかすると年代に関係ないような雑談ができるかどうかが評価のポイントなのかもしれません。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】簡単な数学【WEBテスト対策で行ったこと】SPIに関して対策はしなかった。数的処理に関してはネットにある問題を数回解いただけ
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3次面接の時と同じ雰囲気でとてもカジュアルな面談で会話形式で進みました。特に緊張することなく相互理解の場といった感じでした。【会社を選ぶ上での軸を教えて下さい。】私の選社軸は3つで・創業社長であること・商品または方法がユニークであること・領域の拡大を目指している会社です。まず創業社長であることの理由はどの方向に向かうかは会社創業時に決めた本人にしか語れないと思いますし、誰かがそれを受け継いぐということが簡単にできるものではないと思っているからです。次に商品または方法がユニークであることはもしも平凡で誰でも真似できてしまうものであるならその会社が行う必要性がなく社会にとっても重要度の低いことを示しているからです。最後に領域拡大についてです。これは今保有している商品で市場を独占したとしてもその商品に関連したもので別領域に挑戦するといった成長意欲がある会社が魅了的だと感じるためです。【大学生でしてきたことを振り返って自分をどんな人間でありたいと思うか】私は常に自身を冒険家であるように心掛けています。この時代このような単語を出すと笑われるかも知れませんが、求めているものを表現しようとするとこれしかありませんでした。努力家などある中なぜ冒険家なのかというと多くの人が使う努力などの言葉は行っている事象に対して嫌々やってとても辛い表現として使うイメージを私がもっているからです。現在、冒険家のような好奇心を持ちづらい世の中ですが、わからないからこそ知りたくなり、難しいからこそ挑戦したくなるそんな人間であり続けたいと思っているからです。実際に大学で行なったことは、大学1回生のときに一人でバックパック一つ背負って長崎から岡山まで自転車でおよそ700km旅をしたり2回生ではRuby,Railsを独学で始め二つほど簡単なアプリを作成しました。その際デザイン適用のために少しだけhtml,cssもかじりました。またそれを生かしてインターンなども参加しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】3次面接と基本的には同じでおそらく人として同じ職場で働きたいと思えるかどうかという点が評価基準だったと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役社長【面接の雰囲気】大雨の影響で新幹線が遅れてしまい3時間以上遅刻してしまいました。さすがに会ってくれないだろうと思い伺ったところ、仕方がないといって全く気にせずに面接を行なって頂いた。【うちの会社を志望する理由は】説明会の時から思っていたことなんですが、面白い人が多いと感じたからです。さらにいうと人の透明度が高いと思います。会社の社風などには記載されていますが説明や質問の際にこれは聞いてはいけないなどの雰囲気がなく公序良俗に反していなければどのような表現でもよくまさにフラットな環境であると感じたからです。もう一つ挙げさせて頂くと「会社が好き」を強く求めないという点が素晴らしいと思いました。就職活動をしていると会社のことを好きであることを求めてくる会社が思いの外多いと感じました。別にそれが悪いとは思いませんが会社の色でしか表現できないその方法でしかできないとなればかなりやれることに制限がかかってしまいます。ですが、様々な人と面接などを通じてそれぞれが向いている方向を強制的にまとめ上げるようなことはしないと感じました。この2点が現段階での志望理由です。【普段は何をしているの】日によってやっていることが変わりますが、平日は学校へいって卒業に向けての実験や論文を読んだり資料を作成したりと研究と行なっています。夜は週に2日程度ですがバイトをしたり人事の方に勧められた本を読ませて頂いたりしています。休日は平日とは逆に体を動かすために外に出ることを心がけています。例えば冬ですとスノーボードをしたり夏には海で泳いだりボルダリング、サイクリング川や海に釣りをしに行ったり時間が取れない時はバッティングセンターへ行ったりボウリングをしたりしてリフレッシュしています。あと食べることも好きなのでお金に余裕がある時やテストなど学期の終わりに焼肉や寿司を食べに行くことも普段の中での楽しみとなってます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価といった形ではなく会社との最終的な相互理解の場といった感じでした。簡単な質問とあとは雑談ぐらいしかしていないので評価のポイントはわかりませんでした。
続きを読む会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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