ファンコミュニケーションズの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ファンコミュニケーションズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ファンコミュニケーションズの 本選考体験記(5件)
23卒 2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
とにかく徹底的にアフィリエイトについて仕組みを学びました。ブログを書いている友人が実際にサービス使用していたので、彼から詳しく実情を聞く事で理解が深まった。そのような友人がいる場合は話を聞くと理解しやすいと思われます。とにかくアフィリエイトへの理解がないと、選考でボロが出てしまうのでそこは徹底的に行うべきだと感じました。選考が進む過程で、企業側からもアフィリエイトについてまとめた資料を下さるので、その段階でしっかりと理解できている段階まで到達していれば良いと思います。私自身、一次面接の時点ではあまり理解の深さは浅かったのですが、二次面接前にきちんと知識を詰め込んでいったため、志望動機を評価されたと感じました。基本的に優しい雰囲気で行われるのであまり緊張せずに望んで良いと思われます。 続きを読む
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18卒 内定入社
営業職
18卒 | 島根大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
広告業は競合他社が多く基本的にtoB向けのサービスがほとんどなのでデジタル広告に関して大枠を研究しました。具体的には「ザ・アドテクノロジー」著菅原健一etc...「アドテクノロジーの教科書」著広瀬信輔「広告やメディアで人を動かそうとするのは、もうあきらめなさい」著本田端信太朗などでサイトは近藤洋司さんが作成している業界のカオスマップなどを参考に研究を行いました(http://rtbsquare.ciao.jp/?page_id=211)。さらにファンコミは最近ブログ媒体を軸とする会社seesaaを買収していたのでファンコミのもつサービスA8.netを使うこととseesaaに関しても知って置くためにブログを開設し実際に広告を乗せて良いところと改善できるかもしれない点などを挙げていました。 続きを読む
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ファンコミュニケーションズの 直近の本選考の選考フロー
ファンコミュニケーションズの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. ファンコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
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A.
アフィリエイト広告を介して、プロシューマーと生活者の双方に幸せを届けたく志望しております。これからの世の中、自分自身でインプットし続けるのではなくアウトプットしていかなければならない時代が来ると考えております。その際に、アフィリエイト広告というのが彼らを支え、それによって広まった商品やサービスを利用した生活者が便利な暮らしになると考えています。実際、友人が自分の夢を叶えるためブログを更新していました。その際に御社のサービスを使っており、今では月何万viewを集めるサイトを更新するようになりました。そこに至るまでの姿を間近で見ていて、アフィリエイトの可能性に魅せられ、アフィリエイトを使用して夢を叶える生き生きと生きていく人々を支援したいと考え志望しております。 続きを読む
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18卒 志望動機
職種: 営業職
18卒 | 島根大学 | 男性
- Q. ファンコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、多くの人に最適なコトを与えられる人間でありたいと考えています。そのためには、自らが様々な人と関わることによって経験や知識を得てそれをアウトプットしていく必要があります。そこで多くの人利用できるITのサービス、広告のwebマーケティングに強く関心があります。その中でも貴社は、”世界最大の成功報酬型アドネットワーク企業グループを目指す”という企業理念のもと様々な方が集まり新しいコトを生み出し続ける点と企業内でのビジネスコンテストの実施など年齢に関係なく責任と権利が与えられるフラットな環境に共感し、私はこの軸で様々な人へコトという価値を提供することにより成長できると思いました。以上の理由により、貴社への入社を志望いたします。 続きを読む
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ファンコミュニケーションズの エントリーシート
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをご入力ください
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A.
私は、最後まで貫き通す粘り強さを持っている。 大学時代、未経験からプログラミングスクールに通いweb制作の学習を始めた。自粛期間で新しくスキルを身に着けて市場価値を高めたいという理由で始めた。始めた当初はスクールの課題も全くわからなかった。そこで、量と質を意識し2つのことを行った。 1つ目の量は、勉強時間を1時間半から4時間に増やした。毎朝5時半に起きて勉強するようにし、隙間時間も活用した。 2つ目の質は、周りの環境を最大限に利用した。わからない問題は、動画や書籍など様々な媒体を用いて調べたり、スクールの仲間や先生に質問たりして解決した。 結果、未経験から4ヶ月でwebサイトを作成できるようになった。 続きを読む
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22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
- Q. 自己PR
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A.
私はどのような状況でも、自分なりの工夫で乗り越えることができます。 私が所属していた〇〇では、1年生の時に〇〇に配属されますが、私はそこで第3希望のところへの配属となりました。当時はショックでしたが、この組織で3年間頑張ると決めていたので、そこで諦めず行動しました。例えば、手が空いた時は先輩に仕事がないか聞くなど、率先して仕事をすることでやりがいを見つけました。また、メンバーと積極的に関わり、絆を深めることでモチベーションを上げていました。このように自分で行動した結果、はじめは後ろ向きだった気持ちを「この部署でよかった」と前向きに変化させることができました。 続きを読む
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22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 神奈川大学 | 男性
- Q. 自己PR 100文字〜300文字
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A.
私は超が付くほど真面目です。これまでの人生で遅刻や締め切りを過ぎて提出物を提出したことが１度もありません。また、高校生から数多くのアルバイトをしてきましたが、初めて教わる事は事細かく質問するのは勿論、メモを残して２度同じ事を聞かないように工夫した事でどのような職種でもすぐに業務に慣れる事ができました。この精神は自分の理想である「信頼される人間になる」ために必要だと考えています。自分に課せられたことに対して真面目に取り組んでいれば他人の信頼を、勝ち取る事ができることや自分の成長に繋がると信じています。社会に出ても持ち前の責任感で人に頼られる人間を目指していきます。 続きを読む
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ファンコミュニケーションズの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 今までの人生を三つに分けてタイトル付けしてください。
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A.
「井の中の蛙」「大海に出る」「大海を知る」です。 小学生、中学生時代はとにかくスポーツも勉強もよく出来る子だったので自信に満ち溢れていました。しかしながら高校生になり、自分の知らない世界がある事に気づき身の振り方を考えるようになりました。ひたすらに努力をし、文化祭実行委員を3年間勤め上げる事で皆で一つの方向を向いて何かを成し遂げる楽しさに気づきました。その後、大学に入学し都内に出た事で大海を知りました。自分自身の未熟さを噛み締めながら、足りないギャップを埋めるために様々な事にチャレンジする3年間となりました。その中で成長していく中で、他人に提供できる方がどんどんと増えていく事に嬉しさを覚え、社会に出てからもチャレンジ精神を忘れず、昨日より一歩確実に成長していきたいと考えています。 続きを読む
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18卒 1次面接
営業職
18卒 | 島根大学 | 男性
- Q. 大学では何をやってますか?
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A.
大学1回生のときに一人でバックパック一つ背負って長崎から岡山まで自転車でおよそ700km旅をしました。2回生からは、Ruby,Railsを独学で始め二つほど簡単なアプリを作成しました。その際デザイン適用のために少しだけhtml,cssもかじりましたがそれきりです。3回生からは、経済に興味を持ち、学習のためビジネスコンテストにプランを提出しました。現在も食、物流、不動産、採用、教育の5つの分野でビジネスプランを考えています。さらにインターンシップ2つに参加させて頂きレベルの高い他大学の学生さんと交流できたことは成長に直結しました。4回生になってからは就職活動と理系なので卒論を書くための実験や論文やジャーナルなどを読んでいます。 続きを読む
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ファンコミュニケーションズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
まずは業界に関しての知識をつけて本当に自分に合っているのかを見極めて欲しいです。そして会社の人や環境、雰囲気が適しているかを確認して受ければ迷いも少なく面接でもスラスラと答えられると思います。他には人柄の良い人が多いイメージがあり自分の能力の高さをひけらかしたり自慢したりすることは嫌われて低評価となる可能性が高いです。ですが、はっきり自分の意見を持ちハキハキと質問に答えられる等身大で透明度の高い人材が好まれると思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番最初の面談でしか他の学生を見ていないのでなんとも言えないですが、その時の学生で妙に自分のことを過小評価している人がいました。自信が無いやアピールすることが無いなど等の発言はさすがに準備不足としかいいようがありません。なので最低限のことをやっているかどうかが最初の基準では無いでしょうか。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
他の部分でも言っていますが、やはり面談では人間性が問われます。かと言って定量的な評価がしにくい部分ですが嫌なやつといいやつはある程度ライン引きできます。それを踏まえた上で自己分析をして自分がどうゆう人間かを知って置く必要があると思います。
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ファンコミュニケーションズの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ
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入社を決めた理由を教えてください。
会社の規模として成熟に近い会社なのかまだまだこれからの会社なのかという点で迷いました。その中で私が株式会社ファンコミュニケーションズに入社を決めた理由はファンコミは様々な業界について知ることができるという点と一部上場して成熟したと思われるかも知れませんが人数の規模でいうとおよそ400人規模でとて多いえず産業的にもまだまだ成長できる面白いフェーズにあると思っている点です。さらに最近はseesaaの子会社化や新事業立案などを積極的に行なっていることも魅力のでした。
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ファンコミュニケーションズの ステップから本選考体験記を探す
ファンコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 11億7367万円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 売上高 | 69億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 二宮 幸司 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5766-3530 |
| URL | https://www.fancs.com/ |
NOKIZAL ID: 1139135
