この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与などありません。とにかく給料が安いの一言。販売達成での手当があれば頑張れるが特にない。アルバイトから契約社員、正社員としての登用制度はあるもののほぼ無...続きを読む(全187文字)
島村楽器株式会社 報酬UP
島村楽器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与などありません。とにかく給料が安いの一言。販売達成での手当があれば頑張れるが特にない。アルバイトから契約社員、正社員としての登用制度はあるもののほぼ無...続きを読む(全187文字)
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以前正社員で勤務していた者です。
給料は正社員の場合固定給でプラス残業代、交通費(1万5千円位まで)、住宅手当などが貰えます。
社会保険完備なので、色...続きを読む(全289文字)
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非正規の収入は多くない。どころか少ない。それなのに仕事が社員と全く変わらず、インセプティブもないのに売り上げノルマとかやる気なんか起きない。また評価制度が...続きを読む(全157文字)
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他業界からすれば年収は非常に低い部類だと思います。音楽を楽しむ人を増やす、音楽に携わる仕事ができて幸せという人でないと相当つらいと思います。完全実力主義な...続きを読む(全163文字)
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評価制度がはっきりしています。
しかし、最高評価でやっと2か月分になるかどうか。
また、ベースアップはありません。
評価が中の上でやっと月収1000...続きを読む(全186文字)
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休日はしっかりと消化できますが、研修や日報入力等の時間は残業が付かず、社員登用制度は設けているものの、個人差はあれど、なかなかのハードルの高さだと思いまし...続きを読む(全168文字)
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まず前提として、この業界の給与水準は他の業界より低い点を上げておきたい。
基本的には社内で統一の評価基準により評価がおこなわれる。また、自己評価をした後...続きを読む(全159文字)
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基本的には週休2日制の実働7.5時間なので、アルバイトでも毎月の給料にバラつきなどはありませんでした。昇給などはほぼ100%実績によるものです。社員登用も...続きを読む(全167文字)
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結局は自身の販売実績が全て。その他自身の担当商品での実績や店舗での貢献度も多少は加味されるが実際の販売金額が極端に下がってしまったりすると査定で基本給が下...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与、評価制度などは全て成績における数字である。しっかりと成績を残していれば給与も上がるし、賞与もでるし、そこからのキャリアアップもある。しかし、成...続きを読む(全154文字)
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結果を出せば評価されます。その一方で成果が出ないと、容赦ありません。ある程度までは努力で成果を出していけますが、向き不向きもあり、努力で社員になれるかどう...続きを読む(全166文字)
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給料に関しては成果主義になっており、半年ごとの成績により変動します。販売の実績を出せば出すほど評価が高くなるという仕組みです。なので売上を出す人は相当額の...続きを読む(全180文字)
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評価は年に二回の評価シートを元に評価される。業務上の様々な項目があるが、それは表向きであり、全ては数字で評価される。アルバイトの場合、一度で20円ずつしか...続きを読む(全185文字)
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評価制度は年に2回、自己評価をして提出をする。5段階評価で、功績によって振り分けられる位置が大体決まっている。賞与は、雀の涙と言われており、契約社員だと最...続きを読む(全205文字)
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非常に低い。非常に評価も悪い。というか最悪。給与はどんなに売り上げても上がるのは微々たるもの。正社員とアルバイトが同じ仕事をしているのに年収にして200万...続きを読む(全160文字)
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半期ごとに在籍数字や販売金額に基づいた評価を自分で行い、
さらにそれに基づいた上司の評価が行われます。
それによりボーナス額が決まります。評価が良くて...続きを読む(全178文字)
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給与はとにかく低い。賞与もお小遣い程度。音楽が出来ればどんなに給料が低くてもそれで良いという方には、実際ずっと行ってきた楽器でレッスンも出来て、やりがいも...続きを読む(全189文字)
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基本給は低いものの、成果さえ出せばボーナスはしっかりと貰えます。しかし成果が出なければ、店長やエリアマネージャーでもボーナスが無い事さえあります。成果は販...続きを読む(全156文字)
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準社員という、契約社員とアルバイトの間の立場。
給与に関してはアルバイトより良いが、契約社員と違い賞与が無い為、
年収としては大幅に劣る。しかし、仕事...続きを読む(全168文字)
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半年ごとに、その半期の評価により給与査定が変わる。また、その実績で賞与も決まる。前の年よりも少し成長できていれば、わずかではあるが昇給することができる。そ...続きを読む(全234文字)
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満足できる点はまったくない。特に、家族を抱えている社員はこれでやっていけるのか?
賞与は定期評価によって決定するが、ある程度の成績であっても雀の涙程度の...続きを読む(全158文字)
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給与は低いですが、家族手当や育児休業などは比較的とりやすいのではないでしょうか。生活は十分できます。賞与に関してはほぼ完全実績主義ですので、大きく変動しま...続きを読む(全176文字)
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給料に関しては、住宅手当が入って25万。店長手当で5000円。数字のみの評価でそれ以外はほぼ関係なしに等しい。予算、実績等を落とせば、減給。売れない社員は...続きを読む(全173文字)
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給与について満足はできません。
やりがいが重視な事と好きなことをやれるということのみ。
結婚している人もいるのだが、実際区暮らしぶりをみていると本当に...続きを読む(全155文字)
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基本的に給料は安いです。音楽業界かつ小売なので、利益も出しにくいことが易経していると思われますが、企業自体にあまり社員へ還元していこうという意識は感じられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
楽器をやってたから、知識経験が活かせると思い入社せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があったが、マナーとかレジの扱い方、ごみを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
辞めると言ったら、すんなりと許してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい、やることも多いので、覚えることが出来ずに辞めた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業が身に付く、顧客折衝などの能力が身に付きますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置される。聞こうにも、ピリピリしてる気がする続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーの資格試験があり、受験して資格を取ったが、給料は変わらない。なんのために取らされたのかわからなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
長期連休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
誰か休むと誰かが遅くまで残らないと行けない。通しで朝からラストまで残るときもありますね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
音楽・楽器が商材になるので、音楽や楽器が好きな人にはとても楽しい会社かと思います。
長く続けているスタッフも多い印象です。
また自身でイベント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
希望休とかは募れるのでライフワークバランスは調整しやすい勤務形態です。
残業も多く強いられることは無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
音楽が好きなのでその点で続けられた仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の基準がかなり難しい
全国1位の実績以上が必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も多く、管理職も女性が多いです。
産休育休を取得しているスタッフも多いです。
その点はしっかりしております
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分のやり方で自由に仕事をすることができます。自分の担当品番は、自分の小さなお店のような感覚で働くことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
直近で評価軸の見直しがはいるなど、よくしようという姿勢があります
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用をとりはじめたのも遅く、元々...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、年齢も関係なく、実力主義で評価され稼げる点が特徴です。ほとんど残業なしで高収入である点がいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与が周りの同じ年の人たちよりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく評価に偏りが出ないように工夫されてきてはいたが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果主義なので頑張って売上を作った人は男女問わず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに売上目標が決まっているものの、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1年目から年収650万というのはすごいと思います。残業や全国転勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが基本給ベース...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地域の平均時給より高い時給を支給している。特に最低賃金スレスレの地域では有難い働き先であると言える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収レンジは市場と比較して高いとは言えないものの、成果に応じてしっかりと評価してくれる環境であることは間違いない。しっかりと自身の成果を言語化...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒としてあり得ない給料をもらい続けている。同年代の友人に話を聞いてもどこよりも高くここ最近でさらに給与ベースが上がったことに衝撃を受けた。ま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 島村楽器株式会社 |
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フリガナ | シマムラガッキ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 360億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 廣瀬利明 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
電話番号 | 03-3613-4111 |
URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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