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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＦＵＬＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件）
株式会社ＬＩＦＵＬＬの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＬＩＦＵＬＬの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＬＩＦＵＬＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＩＦＵＬＬの 年収分布
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ＬＩＦＵＬＬの 職種別年収
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回答者：
若手でも成果を上げればきちんと評価される制度が整っている印象でした。説明会では、年功序列ではなくミッション達成や挑戦姿勢を重視した評価軸があると説明があり...続きを読む(全128文字)
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回答者：
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【良い点】
評価は年に2回実施されます。
評価のたびにパーソナルスキルと業績貢献、テクニカルスキルの3点について評価されます。
目標面談、中間面談、評価...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
エンジニアは高く評価されやすい環境にあると思うが、上長の運もある。
一般職クラスの人は実力があれば毎年昇給できるが、一般職の最高まで到達する...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
初任給は高かったです、ただ40時間見込み残業代が入っているのでそこまで高くないのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は本当に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価で怒られることや詰められることはほとんどない。目標に対しても意見ができるので、ボーナスが大幅にカットされるような達成不可能な目標にはなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列ではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動制のため、年収が数十万単位で動く。
細かく見通しが立たないと...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
評価は面談形式で半年に一度行われ、かなりのコストをかけて評価が決まる。評価面談の月は実質半月ほど通常業務が止まるほど。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
半期に1回中間面談的なものがあるので現状を把握しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンの体現を求めているのか売上を求めてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業成績による定量面だけでなく、ガイドラインの実行度などプロセス評価もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・昇格基準があいまいで、上司によってかなり判断がずれる印象。
評価面談の内容も上司が変わるとやりかたが全然違った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お給料の値上げ交渉に応じてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だろうと派遣だろうと仕事ができない人、やる気のない人、サ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内の年収格差が比較的小さい。成長意欲のあるトッププレイヤーは給与に不満足になる可能性が高く、逆にローパフォーマーでも安定して働ける環境にあ...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ての職種が同じ給与テーブルで見られるためエンジニアは業界内では低い
評価制度はしっかりとしているが広く浅い項目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒としては年収が高めだった。当時会社の業績もよかったので、ボーナスも比較的多めに支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
同年代と比較すると給与は普通。営業はほぼ残業がなく、営業訪問の仕方によっては17時に直帰、その後仕事をしないという働き方ができるため、時給換...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
一般的なWEBサービス企業の年収くらいだが、業績によっては賞与の減少によって100万円単位で変わることは留意する必要がある。福利厚生は一般的...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面においてアピール上手が有利になってしまうことがあったということです。チームでの成果やプロジェクト全体の評価...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
高くはないが低くもない
ボーナスが良いと大きく年収が上がるような給与設定になっている。
給与水準に関しても明確に公表されており、業種ごとにこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
次の昇給に必要な要件を上司と話し合って決められるので、やる気があり前のめりに働けるタイプの人は昇給しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は上司の好き嫌いで査定が決まっていたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢からすれば大分良い給料をもらってたと思う。満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ爆上がりするわけではなく横ばいで年...続きを読む(全186文字)
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ＬＩＦＵＬＬの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
回答者：
説明会や座談会を通して、住まい探しに限らず「すべてのLIFEを、FULLに。」というミッションに共感する社員が多いと感じました。
社会課題に直結する事業...続きを読む(全164文字)
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回答者：
LIFULL HOME’Sを中心に、不動産領域での認知度は高いですが、今後は少子高齢化や人口減少の影響で市場縮小が懸念されます。
その一方で、空き家活用...続きを読む(全169文字)
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回答者：
リモートワーク制度やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が推進されており、社員の方も「自分のペースで成果を出せる環境」と話していました。
オフィスもカフェ...続きを読む(全141文字)
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回答者：
「利他主義」を大切にする文化が根づいており、説明会でも何度もその言葉が登場しました。
人の役に立ちたいという想いを軸に働く人が多く、穏やかで誠実な雰囲気...続きを読む(全125文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
めっちゃくちゃ良い会社です。新卒を短期で辞め方でも受け入れられます。大手会社なのに学歴で選んでいない。給与も賞与も不満がなく実力があればどん...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
僕は育成枠で入社したようだが、それでこの年収はいいと思いますが基本的に給与水準は低く、基本10...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与の比率がかなり大きめです。
賞与がけっこうもらえるためその分給料がアップします。
1年ごとに昇給があります。
基本的に欠勤が多いとかの問...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
昇給は年に一度。評価項目やジョブグレードなどが基準があり、そこから給与が算出される。経験や上位の資格を取得すれば評価は上がるよう。
【気にな...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
どのような姿勢で、どのような目標をいつまでに取り組む必要があるなど、明確に定めさせられる。「年収の内訳」「昇給実績」「評価制度の仕組み」にて...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
時給は非常に良いので、働きがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目は外資系ぶっているが、中身（特に人事制度）は思いっ...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リクルートでの業務を通じて、事業開発、営業、プロジェクト推進など多くの貴重な経験を積むことができました。特に、個人と企業の成長を支援するとい...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
数字をあげればその分賞与にて還元をしてくれる。周りでもマックスで半期賞与が200万円を超えている人も多々いる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
相対評価と絶対評価の掛け合わせで、100％実績主義にはしていないが、成果のある取り組みを行った社員への表彰、評価もあるため、モチベーション高...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＦＵＬＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
ＬＩＦＵＬＬは1997年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は918人で、売上高は281億2700万円になります。平均年収は712万円で、就活会議に登録されている13,124件のIT・通信業界の企業の平均に比べて86.9万円高いです。従業員の平均年齢は37.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130871
