東京カンテイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職種によると思いますが、担当の裁量が多く、思ったとおりに仕事を進めやすい点は良かったと思います。スキルに自信のある人なら、快適に働けるのでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署と業務内容によります。事務方の人間は、定時帰りが多数と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人でスキルがバラバラなため...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほどありません。社員にかけるコストを徹底的に切り詰めている会社です。月3,500円のDCだけあっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社にない不動産データ販売という独自の強みがあったが、最近は真似をする企業も増えてきており、主力商品の価値が、今...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、人出が多い企業ではないのでプレイングマネージャーになりますが、ただ残業代がつかなくなるだけで損を...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はOJTのみ、個々人の自己努力に丸投げの会社です。このため、各人のスキルや得意な領域がまちまちです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ワークライフバランスで書いたとおり、事務方の人間であれば、時短・有休もとりやすく、女性でも働きやすい職場だと思います。※ただし、総務・経理部...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の給料を上げない会社です。最近は、評価制度ができたようですが、結局年功序列的な給与体系のままと聞きます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正規、非正規や部署によるかもしれませんが、残業は基本無かったです。派遣社員は休みも取りやすく、時短で出勤している方もいらっしゃいました。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、有給取得は正社員、非正規社員に関わらず比較的取得しやすかったです。派遣社員は事前に伝えれば１週間以上の長期取得で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、働き方の自由度も高い環境だったため、居心地の良さはありました。ただし、業務内容が既存取引先からの案件中心で...続きを読む(全299文字)

【良い点】
全社で見ると残業過多な部門は非常に少ない印象。かなりホワイトな部類に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では残...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数、役職が上がるにつれ、負担が大きくなる。
残業が多くてやっていける気がしなかった。
社用ケータイが一人一...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在検討中※
1.上司含めチーム内で（全員ではない）会社批判がすごい。会社の理念に全て共感できなくてもよいし、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
良い人は多かった。バックグラウンドも様々で外から来た人にも有効的な印象はあった。退職理由も個人的に他にやりたいことができたという理由なので会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社のサイトから退職手続きができたため、割とスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
毎月辞める人が多いし...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IP戦略への方針変更に伴い、IPを活用した複数タイトルの開発を同時並行で担当していました。一方で、個人的には小規...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本社と連絡が取り合えたこと。
支店と話をしても全く話が進まないので、本社に問い合わせして退職となった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣だったので現場の上司に直接言わなくて済んだのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されても、コールセンター業務...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職後の対応のフローはすごく丁寧でマニュアル化されており、分かりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠の無い理由で引き止め...続きを読む(全100文字)