東京カンテイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職種によると思いますが、担当の裁量が多く、思ったとおりに仕事を進めやすい点は良かったと思います。スキルに自信のある人なら、快適に働けるのでは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署と業務内容によります。事務方の人間は、定時帰りが多数と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人でスキルがバラバラなため...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほどありません。社員にかけるコストを徹底的に切り詰めている会社です。月3,500円のDCだけあっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社にない不動産データ販売という独自の強みがあったが、最近は真似をする企業も増えてきており、主力商品の価値が、今...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスで書いたとおり、事務方の人間であれば、時短・有休もとりやすく、女性でも働きやすい職場だと思います。※ただし、総務・経理部...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の給料を上げない会社です。最近は、評価制度ができたようですが、結局年功序列的な給与体系のままと聞きます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、人出が多い企業ではないのでプレイングマネージャーになりますが、ただ残業代がつかなくなるだけで損を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
正規、非正規や部署によるかもしれませんが、残業は基本無かったです。派遣社員は休みも取りやすく、時短で出勤している方もいらっしゃいました。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員を目指しているため。この会社では非正規社員から正社員へのステップアップが難しいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、有給取得は正社員、非正規社員に関わらず比較的取得しやすかったです。派遣社員は事前に伝えれば１週間以上の長期取得で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
UdemyやAirCourseを活用し、業務ではなく、自主的に学びたい言語を学ぶことができます。また受講料は補助が出るため、自主性を促す制度...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、年功序列のため思ったようなキャリア形成は不可能。上が詰まりに詰まっているため転職を考える人が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
私が働いていた時は、雇用形態が契約社員、正社員、派遣社員でした。契約社員と派遣社員の方に定期的に正社員になりたい人を募る呼び掛けをしておりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
案件は顧客が常に出し続けてくれるので、逆に忙しいくらい様々な案件に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に忙し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップの講座研修を外部でやっていましたが、忙しい人が多くあまり参加できていないのでは、と思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員数が少ないため実質的なマンツーマン指導になりますが、基礎からの練習、課題式の勉強方法など分かりやすく教えようという試みが強い印象です。早...続きを読む(全166文字)