三菱マテリアルテクノの評判・口コミ一覧（全113件） 5ページ目

エンジニアリング会社ですので、社員の7割は技術者です。親会社の三菱マテリアルの仕事も多く、関連した海外出張もあります。グローバルでダイナミックなエンジニ...続きを読む(全167文字)

三菱社風のせいか、あくせく感はなく非常にスマートな会社です。福利厚生はもとより、社員教育には特に力をいれていました。新入社員研修から役員研修まで、きめ細...続きを読む(全168文字)

教育体制は充実しているのではないでしょうか.独自の新入社員研修や階層別研修はもちろんあります.変わっているのではないかと思われるものでは,政府開発援助(...続きを読む(全154文字)

正直なところ,ライバル企業などを意識したことはありません.誤解を生む表現かもしれませんが,しょせんはグループ会社であるため,親会社におんぶにだっこな点が...続きを読む(全165文字)

親会社である三菱マテリアルからの出向者が管理職のほとんどを占めることが最大の理由です.自身のこれからの人生を考えたときに,やはり行き詰まりを感じてしまい...続きを読む(全151文字)

福利厚生そのものは充実しているといえるが,親会社である三菱マテリアルからの出向者が多くいるため,昇進は一定レベルからは苦しくなってしまう.
また,数年...続きを読む(全162文字)

基本給が異常に低く、やたらと諸手当をつけて加給額を上積みしていました。月例給の約3分の1程度が基本給で残りが加給でしたので、賞与や退職金のベースがかなり...続きを読む(全157文字)

売り上げ構成は、グループ企業との取引が圧倒的に多く、特に親会社の三菱マテリアルの設備投資状況に左右され、将来性・発展性の面は弱かったと思います。ていまし...続きを読む(全166文字)

工事会社で現場の仲間意識が強く、周囲のサポートが得られ易い環境でした。そのため経験が少ない業務でも躊躇することなくチャレンジすることができました。その過...続きを読む(全165文字)

仕事が多くあまり休みがない。やりがいは完全に自分で見つける感じであまり教育には熱心ではない。とにかく家庭より結果が要求されてしまいます。転職を考えている...続きを読む(全173文字)

社員の資質向上、しいては会社の成長のために、きめ細かい教育・資格取得等の支援体制があります。
社員研修としては、内定・新入社員から役員研修に至るまでの...続きを読む(全231文字)

給与は高額とまではいえませんが、仕事のバランスではほどほどいいのではないかと思います。
賞与についてはその時の実績で左右されますが、社員への還元は良心...続きを読む(全154文字)

基本的には子会社ですので、親会社の動向にかなり左右されます。といっても新規事業にも積極的で、チャレンジ精神を満足させてくれます。仮に失敗しても、失敗その...続きを読む(全175文字)