回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収はそこまで高くないが、ボーナスはしっかり出る。
家賃補助も手厚いため、実質年収の底上げになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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三菱マテリアルテクノ株式会社
三菱マテリアルテクノ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアルテクノ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアルテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
月収はそこまで高くないが、ボーナスはしっかり出る。
家賃補助も手厚いため、実質年収の底上げになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いちおう年功序列の雰囲気は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると低く感じる。昇進昇格は目標管理による上司評価で行...続きを読む(全204文字)
平均的な給料だと思う、給料をもらいながら学ぶといった感じ
続きを読む(全30文字)
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【良い点】
賞与は高めだったと思う。
何社か経験しているが、賞与はここが一番もらえていた。
評価基準は不明だが、気にならないほど掛率がよかった。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術系の社員はそれぞれが自分の仕事を自分のやり方で進めることができる環境がある。
よって残業も自身の希望で取りやすく、給与(残業)をもらいな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎年自己評価及び上長との面談があり、(ない場合もある)そこで評価の査定をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の査定はあるが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非管理職については残業が多い分残業代もしっかり支給されるため年収は同世代と比べて高くなる。評価については上司によるところも大きいが、案件の規...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は周りと比較してもわりといい方だと思った。基本給に関しては少し低いが、ボーナスは高めに設定されているため問題なかった。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。
ある程度実力がつけば自分のペースで仕事ができる。
やりがいを感じる事はできるが、一般の人の目につかない仕事なので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出る。
出張手当もちゃんと出る。
ボーナスもかなりいいほうだと思います。
交通費もキロ単位で出ます。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与については、悪くないと思います。特筆するほど、良くもないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当等は支給されますが、一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事量の浮き沈みがある為、忙しいときは残業で稼ぎ暇なときに遊ぶというライススタイルができます。仕事によっては出張に行き新しい経験を積むことが...続きを読む(全210文字)
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部署によって異なりますが、私の所属部署では上司の評価によって給与上昇の金額が変わります。
また、給料とは別に出張日当がありますが、かなり手厚いです(現...続きを読む(全179文字)
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非常に満足しております。私が転職を希望している理由といたしましては、自分のやりたい仕事がほかに見つかったからです。そのため今後はてきぱききと鼓動をして、...続きを読む(全167文字)
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給与は残業をしないとだいぶ低いと思われます。
かといってある程度の年齢になり役職がつくと年俸制に切り替わります。
残業していた時代に比べるとだいぶ下...続きを読む(全159文字)
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基本給が異常に低く、やたらと諸手当をつけて加給額を上積みしていました。月例給の約3分の1程度が基本給で残りが加給でしたので、賞与や退職金のベースがかなり...続きを読む(全157文字)
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給与は高額とまではいえませんが、仕事のバランスではほどほどいいのではないかと思います。
賞与についてはその時の実績で左右されますが、社員への還元は良心...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若いうちからある程度裁量が与えられ、主体的に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用的な業務も多く、それにやりがいを感じ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
三菱マテリアルグループからの受注が多く、安定的に仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の大半を三菱マテリアルグループであ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
技術力のある社員、優秀な社員も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど早期に転職してしまうため、残された方が苦...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門外の庶務業務の割合が多いため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から職種別採用を導入している珍しい会社だが、入社後まもなく何...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取るような風潮はないが、法令に定められた日数は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇中も呼び出され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、時短の制度を使用している方も多く、女性管理職の方も増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方も増やそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
建設業の最大の魅力の一つは、労働の結果を目で見て確認できる点です。例えば、Live Oak Contractingの記事では、「多くの専門家...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非常によかったですが、
全国転勤などの面をこうりょしてのこのでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりありませんが、強いて言う...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの取り方や、研修も手厚く手当ても充実しています。また、人間関係も良好な印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の人数は少なめな印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている方は充実されている印象でした。人それぞれかなと思いますね。、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与があれば良いですが、無い場合がありますので、注意してください。タブルワークを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定した年俸制に加え、実績に応じたインセンティブがありました。年齢や社歴に関わらず、実力や会社への貢献度で評価されるため、若手でも意欲があれ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
専門性が評価される職種もある為人によってはベースの年俸が高めに設定されていました。経験やスキルを考慮して決定されるため、前職での経験があれば...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業界内での平均年収は高い方だと感じている。残業が多い分、年収が多くなっていることもあるが、年収部分では特に不満はない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与形態は年俸制に加え、月々の歩合給が支給される仕組みでした。営業職は成果を出せばしっかりと評価され、上限は600万円以上も目指せました。単...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は良いです。その代わり残業も多いです。
やりがいを感じれる人ならいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのが気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどう評価しているかわかりづらく、面談で告げられる結果に納得するしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外駐在時の待遇は、日本勤務よりも手厚く生活面の補助もあるため、一定の経済面での安心感はある。業界特性としてプロジェクト規模が大きく、成果次...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業職は、成果を出せば年収1000万円も現実的に目指せる評価制度であった。基本給は他社と比べて特段高いわけではないが、インセンティブの歩合率...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金になる仕事を持ってきた社員には賞与を、金にならない仕事を持ってきた社員には賞与はないそう。
“賞与あり“で入社...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 三菱マテリアルテクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアルテクノ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 10億4284万9999円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 535億8367万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福島重光 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目30番7号 |
| 電話番号 | 03-6628-6900 |
| URL | https://www.mmtec.co.jp/ |
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