三菱マテリアルテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
若いうちからある程度裁量が与えられ、主体的に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用的な業務も多く、それにやりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
三菱マテリアルグループからの受注が多く、安定的に仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の大半を三菱マテリアルグループであ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
技術力のある社員、優秀な社員も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど早期に転職してしまうため、残された方が苦...続きを読む(全80文字)

【良い点】
専門外の庶務業務の割合が多いため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から職種別採用を導入している珍しい会社だが、入社後まもなく何...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に取るような風潮はないが、法令に定められた日数は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇中も呼び出され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、時短の制度を使用している方も多く、女性管理職の方も増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方も増やそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
建設業の最大の魅力の一つは、労働の結果を目で見て確認できる点です。例えば、Live Oak Contractingの記事では、「多くの専門家...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非常によかったですが、
全国転勤などの面をこうりょしてのこのでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりありませんが、強いて言う...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションの取り方や、研修も手厚く手当ても充実しています。また、人間関係も良好な印象でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の人数は少なめな印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている方は充実されている印象でした。人それぞれかなと思いますね。、続きを読む(全78文字)

【良い点】
手当などはきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のイエスマンばかり昇給しやすいのをやめた方がいい。評価制度で年収テーブル...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給料は良い。ベースアップも年々あり、同世代の平均以上であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業頼りになっており、定時で退社する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、決算賞与がある時ない時あります。新卒初任給23万円。
寮が家賃5000円で入居できるます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスが出ませんでした。今はわかりませんが。新卒で入った会社なので給与額については特に疑問も持ちませんで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が低すぎる。
役職がつかなければ大幅な年収アップはない。そのため、やりがいはな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収の内訳としては、月ごとにもらえる給料は一般的な金額であり可もなく不可もなくと言える。年2回の賞与が民間平均を大きく上回る（直近数年は全て...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年着実に昇給しており、現在の収入には満足しています。
給与体系は基本給の比重が高いため、安定した生活基盤を築くのに役立っています。
評価は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周りの能力が低いのでちょっとできるだけで技術的には上になれます。でも評価はされないことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
期末賞与を含めるとかなりの額の賞与をいただけた。
会社の業績が良ければちゃんと社員に還元してくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)