三菱マテリアルテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
月収はそこまで高くないが、ボーナスはしっかり出る。
家賃補助も手厚いため、実質年収の底上げになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に取るような風潮はないが、法令に定められた日数は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇中も呼び出され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、時短の制度を使用している方も多く、女性管理職の方も増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方も増やそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
三菱マテリアルグループからの受注が多く、安定的に仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の大半を三菱マテリアルグループであ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若いうちからある程度裁量が与えられ、主体的に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用的な業務も多く、それにやりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
技術力のある社員、優秀な社員も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど早期に転職してしまうため、残された方が苦...続きを読む(全80文字)

【良い点】
専門外の庶務業務の割合が多いため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から職種別採用を導入している珍しい会社だが、入社後まもなく何...続きを読む(全105文字)

【良い点】
いちおう年功序列の雰囲気は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると低く感じる。昇進昇格は目標管理による上司評価で行...続きを読む(全204文字)

【良い点】
建設業の最大の魅力の一つは、労働の結果を目で見て確認できる点です。例えば、Live Oak Contractingの記事では、「多くの専門家...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションの取り方や、研修も手厚く手当ても充実しています。また、人間関係も良好な印象でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)

【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格支援制度が充実している。
定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
実践で役立っていない事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)