ＴＳＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ブランドにもよりけり。
お客様との距離が近いので、介在価値を感じられる。
自分次第ではあるが、販売員として成長できる環境である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手なので、充実はしている。
学習支援や副業は可能。男性の育休取得も積極的に促している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
平日も土日休みもどちらも欲しい人には、希望休で融通聞かせて取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い。
土日出勤...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いろんな店舗に入店する機会があるので沢山の人と信頼関係を築けるのは楽しいです。どこに行っても知ってる人がいる、というのは安心感にも繋がりました...続きを読む(全406文字)

【良い点】
退職の相談をした時、明確にいつ辞めたい。とはっきり伝えることで上司も親身になってくれ、希望通りのタイミングで退職させてもらえました。
【気にな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内だけで無く、取引先のブランドや館の社員さんとも関わることが多いので、コミュニケーション力はかなり伸びると思います。先輩や上司がしっかりサポ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
TSIホールディングスのブランドのファミリーセールでいろんなブランドの服が安くで帰ることが良かったです。ホールディングス全体でのイベントなども...続きを読む(全169文字)

【良い点】
他のアパレルと比べて比較的休みが多いので、連勤になることはあまりありません。うまくシフトを組んでくれます。繁忙期のポップアップ等ではどうしても...続きを読む(全396文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)