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ニーズウェルの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ニーズウェルの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数264件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社ニーズウェルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニーズウェルの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニーズウェルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニーズウェルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    ニーズウェルの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社ニーズウェル

    一般職(経理職)
    通過
    Q. ゼミの活動内容について(役割・卒論のテーマ)
    A.

    「日本はなぜ他の先進国と比べて給与が上がっていかないのか」を研究致しました。自分達の将来にも関係があるためゼミのメンバーも皆、興味があり様々な意見があがりました。終身雇用の問題点やデジタル化の遅れによる生産性の低さなど日本の弱点がわかりましたが即、改革していくのは...続きを読む(全204文字)

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    公開日:2024年11月19日
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    株式会社ニーズウェル

    システムエンジニア/プログラマ職
    通過
    Q. 自己prを教えてください
    A.

    私の強みは継続力と目標達成能力です。9年間の体操経験でその能力を養いました。私はロンダートバク転バク宙という技をマスターする目標がありました。その目標を立てた時には通して成功はできても、綺麗な技ができず完成度の低さが課題でした。その解決のため、問題点を正確に把握し...続きを読む(全381文字)

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    公開日:2024年6月18日
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    株式会社ニーズウェル

    システムエンジニア/プログラマ職
    通過
    Q. 志望理由
    A.

    私が貴社を志望した理由は時代のニーズに合わせたシステムを開発したいからです。貴社は業務系システム開発に限らず、幅広い事業を展開しているため、分野を問わずお客様の課題を発見し、お客様に合わせたサービスを提供しています。また、日々進化する環境の中で成長を続け、ITを通...続きを読む(全282文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年6月12日
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    株式会社ニーズウェル

    総合職
    通過
    Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
    A.

    ゼミでは「コロナ禍での学生のサードプレイス」というテーマで研究しています。コロナ禍で問題視される学生の孤立には、第3の居場所であるサードプレイス(家庭・学校以外の居場所)が重要と考え、その有効性を調査しています。当初、先行研究の定義・アプローチを鵜呑みにするあまり...続きを読む(全264文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2022年6月3日
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    株式会社ニーズウェル

    システムエンジニア職
    通過
    Q. 自己PR(open esを使用、企業オリジナルの質問はない。)
    A.

    私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管...続きを読む(全310文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2021年10月26日
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    ニーズウェルの みんなの就活速報

    ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.1
    やりがい
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    3.3
    年収・評価
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    2.9
    スキルアップ
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    2.7
    福利厚生
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    3.2
    成長・将来性
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    3.5
    社員・管理職
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    3.5
    ワークライフ
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    3.6
    女性の働きやすさ
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    4.2
    入社後のギャップ
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    退職理由
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    2.5

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ニーズウェルの 学生による会社の評価

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    総合評価
    3.3
    やりがい
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    3.0
    年収・評価
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    3.1
    スキルアップ
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    3.4
    福利厚生
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    3.4
    成長・将来性
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    3.3
    社員・管理職
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    3.2
    ワークライフ
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    3.4
    社風・文化
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    3.2
    女性の働きやすさ
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    3.5
    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    3.0
    おすすめ度
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    3.2

    ニーズウェルの 社員の口コミ・評判

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月21日
    回答者:

    【良い点】
    所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
    また、育児休暇や産後休暇といった、...
    続きを読む(全181文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    引き止めなく、すんなり退職が決定した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多の状況が続いていたのに、引継ぎ先が元の5倍の人数。何故も...
    続きを読む(全91文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    人柄が良い人が多い(古参の人)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員のお気に入りが昇格する。
    退職者が多すぎて、飛び級昇格があり、実力...
    続きを読む(全115文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    何歳まででも時短任務が可能。
    辞められるよりは良いといって、制限がなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ると、普通に一人...
    続きを読む(全91文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    二次受、三次受がまだまだ多く、現場はあまり融通がきかない。
    燃えてる現場に役職者を投入するが、ことごとく休職に追い...
    続きを読む(全84文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    事情を配慮してテレワーク 頻度を調整してもらえた。
    引越し、遠方からフルテレの人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多の為...
    続きを読む(全97文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    ほとんどの新卒が未経験で入社するが最初から難しい業務にふられることはあまり無いはず。単純に業務量がおおく残業が増えることは案件によってあるかも...
    続きを読む(全147文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    人によるがほぼ定時で帰れている。有給も取れなかったことは無いし、休日出勤もあることはあるが振替休日を取れた。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全102文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ニーズウェルの 学生の口コミ・評判

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金融システムの需要は安定していて強み。一方で、金融特有の保守・...続きを読む(全68文字)

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年06月18日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年06月18日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年06月18日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年06月18日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ニーズウェルの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    ニーズウェルの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    ニーズウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニーズウェル
    フリガナ ニーズウェル
    設立日 1986年10月
    資本金 9億844万6000円
    従業員数 597人
    売上高 100億3200万円
    決算月 9月
    代表者 松岡 元
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
    平均年齢 35.1歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-6265-6763
    URL https://www.needswell.com/
    NOKIZAL ID: 1381745

    ニーズウェルの 業績データの推移

    株式会社ニーズウェルの2025年9月期
    売上高
    100億3200万円
    営業利益
    11億5500万円
    21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期 25年9月期
    連結・単体
    単体 単体 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    43億6000万 46億800万 59億4700万 56億5300万 65億1300万
    純資産
    (円)
    34億9800万 35億7000万 37億1300万 42億3000万 47億7300万
    売上高
    (円)
    57億5200万 67億3000万 87億6100万 95億4900万 100億3200万
    営業利益
    (円)
    5億8000万 6億9000万 11億 11億8500万 11億5500万
    経常利益
    (円)
    5億8200万 7億2400万 11億3500万 12億800万 11億6900万
    当期純利益
    (円)
    4億2100万 4億9900万 8億3700万 8億900万 8億8700万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    7.23 17.0 30.18 8.99 5.06
    営業利益率
    (%)
    10.08 10.25 12.56 12.41 11.51
    経常利益率
    (%)
    10.12 10.76 12.96 12.65 11.65

    ※参照元:NOKIZAL

    ニーズウェルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。