株式会社ニーズウェル
- Q. ゼミの活動内容について(役割・卒論のテーマ)
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A.
「日本はなぜ他の先進国と比べて給与が上がっていかないのか」を研究致しました。自分達の将来にも関係があるためゼミのメンバーも皆、興味があり様々な意見があがりました。終身雇用の問題点やデジタル化の遅れによる生産性の低さなど日本の弱点がわかりましたが即、改革していくのは...続きを読む(全204文字)
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株式会社ニーズウェル 報酬UP
株式会社ニーズウェルの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数215件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ニーズウェルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニーズウェルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニーズウェルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
笑顔を意識した
雑談に近く話しやすい雰囲気
ゆっくり話す
特になしです。
特にないです
パソコンに向かって喋っている内容を打ち込んでいた。
非常に優しかった。アルバイトについてがほとんどだった
とても和やかな雰囲気だった。
和やかだった
すごく和やかで話しやすい雰囲気だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
年収は一般的。評価は直近の上司から受けるので、実業務によって反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、直近の上...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
性別を問わず、昇給できるため、キャリア形成をしやすく感じる。
女性特有の働きづらさは感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
グループによっては、若手社員が多く働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと、いろいろな案件を掛け持ちして休日も出...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
受け持つ案件にやっては、休みも自由に取れるし、定時退勤できる。
忙しい案件だと、休日出勤を要する場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
上司のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件だと、客先の上司の態度がよろしくないことが多く感じる。
そのため、働...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
あまりレベルの高いプロジェクトは少ないので未経験から挑戦するにはちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い人材がマネジ...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
全体的に見ると激務なプロジェクトは少ないようなので、時短の女性が働くにはちょうど良いと思う。社員も自分のところはそうでもなかったが、全社の集ま...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
自分が最後に担当したプロジェクトはそうでもなかったが、残業は全体的に見ると少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なプロジェク...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分が担当していたプロジェクトが炎上しているのに技術もマネジメントもレベルが低い新卒同然の若手...続きを読む(全269文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月16日
小さいプロジェクトが多く大企業の下請けのような仕事のため裁量権がなくやりがいがもちづらい。出世すれば少しは大きなプロジェクトに参加できるかと思います。続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年11月16日
会社の名前からも消費者のニーズをくみ取って時代の流れにそって事業を展開していく考え方の為今後企業規模拡大の可能性も大いにある。革新的な改革を行う会社です。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年11月16日
初任給は20万ちょいだが頑張り次第で昇給していきます。また仕事が大変でないのでこのぐらいの給与でも釣り合っているというか不満がないです。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月16日
オンライン説明会の際はパソコンを持ったまま会社をまわってくれて実際のオフィス見せてくれました。就活生に寄り添った親切な対応だったと思います。優しい方が多い...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年11月16日
余り高度で大きなプロジェクトはないので残業が少なく定時で帰れるので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年08月01日
初任給は22万円とそこまで高くないが入社数年での昇給が多いため評価はしっかりされる続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月01日
入社後3年間だけではあるが住宅手当が3万円支給される続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月01日
有給休暇を積み立てて最大40日まで貯めることが出来るので忙しくてもその後にワークライフバランスを整えることが可能続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年08月01日
メンターが各社員に2人も着いてくれるので初心者も安心して学べる制度ができている続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年08月01日
社員主導で制度ができることもあるように誰もが自由に意見を受け止める社風がある続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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フリガナ | ニーズウェル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
資産合計
(円)
|
26億8800万 | 29億9700万 | 43億6000万 | 46億800万 | 59億4700万 |
純資産
(円)
|
19億7300万 | 22億3100万 | 34億9800万 | 35億7000万 | 37億1300万 |
売上高
(円)
|
55億1700万 | 53億6400万 | 57億5200万 | 67億3000万 | 87億6100万 |
営業利益
(円)
|
5億800万 | 4億9200万 | 5億8000万 | 6億9000万 | 11億 |
経常利益
(円)
|
5億500万 | 5億1400万 | 5億8200万 | 7億2400万 | 11億3500万 |
当期純利益
(円)
|
3億4700万 | 3億4700万 | 4億2100万 | 4億9900万 | 8億3700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
7.33 | - 2.77 | 7.23 | 17.0 | 30.18 |
営業利益率
(%)
|
9.21 | 9.17 | 10.08 | 10.25 | 12.56 |
経常利益率
(%)
|
9.15 | 9.58 | 10.12 | 10.76 | 12.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。