株式会社ニーズウェルの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.needswell.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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3.0
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判
投稿日:2017年2月15日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ないです。基本的に数合わせの寄せ集めの集団なので、社員のスキルに期待しないでください。上司も技術力やマネジメント力が皆無です。一例を挙げると、I...

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判
投稿日:2016年11月9日

退職理由

回答者:
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】家賃補助などの福利厚生がないに等しいです。定期代についても、最近の主流かも知れませんが、外部サ...

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判
投稿日:2016年9月25日

退職理由

回答者:
男性
1年前

【良い点】良い意味でも悪い意味でも、何も考えていないところが、逆に清々しく、多くの社員が入社がこの会社に惹きつけられて、入社している。リーマン・ショックの...

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判
投稿日:2016年5月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社員数が増えてプライム案件を受注できる機会が多くなってきたため、提案すれば受注につながるチャンスがある。【気になること・改善したほうがいい点】ア...

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株式会社ニーズウェルの口コミ・評判
投稿日:2016年4月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】残業代が全額支給されます。リーマンショック時にも賞与が支給された。【気になること・改善したほうがいい点】退職金が無いので長期的に働くメリットを感...

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