この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
株式会社ビジョン 報酬UP
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【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
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【良い点】
旅行者向けのポケットwifiは今後も伸び続けていくと予想できるが、他の柱がないのが不安。OA機器も伸びていくことはないので、他の柱の構築が必須。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によると思うが、基本的には残業をそこまで強要する文化はない。多い部署でも20時頃には退社している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各階に女性用のトイレもあり、仕事上においても女性の役職者も増えているため、性別による評価の違いはないように思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入った人は住宅手当があるが、一定の年数が経つとなくなっていく。他は会社の株を買える制度があるので、そこは評価できる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス機器の販売はコロナの影響でオフィス出社の減少等もあり、厳しい印象があった。また、インバウンドとフィールドセ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売する商材にもよるが、基本的には会社立ち上げたばかりの会社がターゲットになるので、決裁者や代表と話す機会を多く貰える点は経験として良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時は某キャリアの営業職で入り歩合制で働いた分だけ稼げるでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜は遅い。20時か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全実力主義のもと結果を出したら割と早く昇給昇格はできました。
会社としてのブランドも確立され、インサイドセールス、フィールドセールス、マーケ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業部の上長による。
自身が所属していた事業部では必要のない残業は推奨しておらず、直行直帰などもあった。
法人以外にも個人事業主を相手にするこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性でも課長や役職のついてる方はいる。
女性だからと言って発言権が少ないというわけではなく実力がある人は正当に評価されている。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
汎用性が高いスキルである営業力を若手で身につけたい。
数字を上げたら給与に反映されるという評価制度がモチベーションになると思った。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰るように促されますが、売上に直結するような業務が残っていた場合は残業も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司と距離が近く、しっかりと数字にコミットしていれば、年次が若くても責任がある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性だから昇格出来ないということはなく、むしろコンプライアンスの意識が高いので、男女関係なく評価をしていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあることにはありますが、数年間で補助率が下がってしまうので、そこの所が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
本当に色んな個性の人がいますが、共通する部分としては数字を取ってくる営業マン魂があるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な業務が経験出来る点。営業は商材が様々なので、一つの商材だけではなく経験しようと思えば出来る点。営業以外にもバックオフィス系は色々ある。
...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと行動量で成果を出すスタイルなのでワークライフバランスを目的とした志望理由だと適していないように思わ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長については社会情勢や既存事業を見ても厳しいように思う。
新規事業についても継続的に成長していくのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
円安の煽りを受けて思いのほかコロナ明けの海外旅行の復活がしていないため、国外の旅行の際のWi-Fiレンタルがあまり...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立ったもの制度は取られていない。またプライム上場企業としては
そういった福利厚生の拡充はしていないし、おそら...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目的とした研修制度等はほぼなく何かを身に着けたいと思うならあまりお勧めはできないかと思う。基本的なビ...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社ビジョン |
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フリガナ | ビジョン |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 25億7160万円 |
従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐野 健一 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-5287-3114 |
URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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