この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
株式会社ビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目的とした研修制度等はほぼなく何かを身に着けたいと思うならあまりお勧めはできないかと思う。基本的なビ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは気楽に仕事ができる。簡単な仕事内容なのでスキルアップとはいかないが、英語力は上がったと思う。続きを読む(全58文字)
新入社員研修があるため不安を払拭して1年目から活躍することができる。続きを読む(全34文字)
評価制度があいまいなので何をすればキャリアアップしていくかも不明確だそうです。長い間働いていると徐々にキャリアは上がっていくと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には未経験歓迎、研修ありというような内容であったが、教育的なものは存在しなかった。業務に必要な分析の手段のやり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
四半期ごとに面談が行われ、現在のキャリアの見直しを図ってもらえる。環境に応じて適性を見極めてもらえる為、急なジョブローテーションにも比較的早め...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手でも昇格できるチャンスに溢れており、主体性を持って働ける人には非常にやりがいがあります。逆に言われたことしかできない指示待ちの人には向いて...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字を持ってくれば昇格が可能。係長からはマネジメント能力が求められるが、事業部によっては(ほとんどかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に数字をやっていれば役職は上げていける仕組みだが、役職が上がったからと言って実際給与は殆ど変わらない。その為、どんどん役職をあげたいとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用といえど、大量かつ同時に入社するので、短期間だが座学での研修がある。
もちろん職種、社風がら良いことづくしの精神論的な内容が多かった気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年功序列でなく、成績順で昇格していく。まさに、実力主義。同僚と仲が良く。
改善されるかは、別として話は聞いてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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入社後、約1ヵ月の座学研修があり、商材の基本的なメリットを教えられるのみで、それ以外の指導やマネジメントは一切なかった。飛び込み営業に回るよう指示され、あ...続きを読む(全162文字)
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テレマ部隊に所属しておりました。
入社後3日間は会社の事や仕事内容や専門的な知識を研修でみっちりと教えられます。
実際に仕事をはじめてからPCの使い方...続きを読む(全175文字)
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研修は最初の数日だけで、その後は自分から仕事を覚えていくスタイル。基本的に自分から情報を取りにいかないと仕事が進まない体質があり上司含み周りの社員は助けて...続きを読む(全171文字)
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研修などはあまりないが、実体験をたくさん得られる環境のため力を試せる。
仕事量が膨大なため、上司に相談したり自分から行動するだけでスキルアップできる。
...続きを読む(全190文字)
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研修は二週間ほど。ほとんどが派遣社員で初心者の人が多いため、研修については時間をかけてやってくれたという印象があります。身に付けたスキルはほかのテレオペの...続きを読む(全172文字)
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一般的な社会人のマナーは取得できたと感じております。
雨の中での飛び込みや、新規獲得の為の工夫など、根性や技術は比較的多く会得できたと思います。
また...続きを読む(全160文字)
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光通信系の会社なだけ有り、新人研修は社訓の丸暗記や
大声で社訓を唱和する、飛び込み営業で名刺を集めると言った内容がメイン。あとは申し込み書の書き方研修が...続きを読む(全197文字)
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教育部門もありよいと思われます。担当者が一生懸命に教えてくれるので知識は身についていくと思います。しかし、配属部署によりますが、営業系の業務の場合は知識以...続きを読む(全159文字)
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リースの計算方法や歩合の計算方法は、最初にミッチリと勉強します。この段階で辞めていく人間が数人、実際に現場に立つまえにテレアポから入りますが、ここでアポが...続きを読む(全166文字)
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所属する課によっては取引先との折衝を行うこともあり、条件交渉を行う機会あり。
職域は自ら動くことにより広げることが可能。KPI管理、事業計画、BPO推進...続きを読む(全176文字)
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新規開拓法人営業です。
毎日法人2~4社を訪問するので、コミュニケーション能力、度胸、顧客対応能力はつきます。
営業会社の中でも若い人間で構成され、ば...続きを読む(全233文字)
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私の時代は2週間程の研修期間があり、一般教養・ビジネスマナー・配属先の商品知識をみっちりとやって頂きました。この会社で学んだ事は「臨機応変力」ですね。情報...続きを読む(全150文字)
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スキルは全くつきません。
ただ、上司に振り回され、契約が取れないと怒鳴るような体質です。
取り組みは表面上だけの話で、各ブロックの上司は適当な感じです...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、営業職での業務が主に中小企業のクライアントを対象としており、その結果として休日にも連絡を受けること...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
事業自体はいろいろと拡販や新事業と増えてきているので、
時代にあったサービスと触れ合える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
to B...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によると思うが、基本的には残業をそこまで強要する文化はない。多い部署でも20時頃には退社している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入った人は住宅手当があるが、一定の年数が経つとなくなっていく。他は会社の株を買える制度があるので、そこは評価できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
旅行者向けのポケットwifiは今後も伸び続けていくと予想できるが、他の柱がないのが不安。OA機器も伸びていくことはないので、他の柱の構築が必須。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス機器の販売はコロナの影響でオフィス出社の減少等もあり、厳しい印象があった。また、インバウンドとフィールドセ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売する商材にもよるが、基本的には会社立ち上げたばかりの会社がターゲットになるので、決裁者や代表と話す機会を多く貰える点は経験として良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
各階に女性用のトイレもあり、仕事上においても女性の役職者も増えているため、性別による評価の違いはないように思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は某キャリアの営業職で入り歩合制で働いた分だけ稼げるでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜は遅い。20時か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)
OJT制度により上司との面談がたびたびあるのでそれを元に配属先を選びやすいのが強み続きを読む(全41文字)
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【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)
資格合格祝い金があるなど自己研鑽に対しても手厚く充実している.続きを読む(全31文字)
会社名 | 株式会社ビジョン |
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フリガナ | ビジョン |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 25億7160万円 |
従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐野 健一 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-5287-3114 |
URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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