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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣を未経験で採用するとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を未経験で採用しているが、教育体制がなく、丸投げ放置プレーで共有され...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣を未経験で採用するとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を未経験で採用しているが、教育体制がなく、丸投げ放置プレーで共有され...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしてる思います。
がスキルアップできる部分がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
即決営業はこれからあまり優...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の通常の業務時間内では勉強に時間を充てることは難しいので基本的にデザインやコーディングは独学で勉強することになる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる環境ではあった。会社というより上長には感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても教育体...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あのスタイルで何が出来るようになるのか、本当に謎。場を悪くする、嫌悪感を与えるというスキル...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目的とした研修制度等はほぼなく何かを身に着けたいと思うならあまりお勧めはできないかと思う。基本的な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトは気楽に仕事ができる。簡単な仕事内容なのでスキルアップとはいかないが、英語力は上がったと思う。続きを読む(全58文字)
新入社員研修があるため不安を払拭して1年目から活躍することができる。続きを読む(全34文字)
評価制度があいまいなので何をすればキャリアアップしていくかも不明確だそうです。長い間働いていると徐々にキャリアは上がっていくと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には未経験歓迎、研修ありというような内容であったが、教育的なものは存在しなかった。業務に必要な分析の手段のや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
四半期ごとに面談が行われ、現在のキャリアの見直しを図ってもらえる。環境に応じて適性を見極めてもらえる為、急なジョブローテーションにも比較的早...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手でも昇格できるチャンスに溢れており、主体性を持って働ける人には非常にやりがいがあります。逆に言われたことしかできない指示待ちの人には向い...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字を持ってくれば昇格が可能。係長からはマネジメント能力が求められるが、事業部によっては(ほとんどかもし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に数字をやっていれば役職は上げていける仕組みだが、役職が上がったからと言って実際給与は殆ど変わらない。その為、どんどん役職をあげたいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用といえど、大量かつ同時に入社するので、短期間だが座学での研修がある。
もちろん職種、社風がら良いことづくしの精神論的な内容が多かった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年功序列でなく、成績順で昇格していく。まさに、実力主義。同僚と仲が良く。
改善されるかは、別として話は聞いてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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入社後、約1ヵ月の座学研修があり、商材の基本的なメリットを教えられるのみで、それ以外の指導やマネジメントは一切なかった。飛び込み営業に回るよう指示され、...続きを読む(全162文字)
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テレマ部隊に所属しておりました。
入社後3日間は会社の事や仕事内容や専門的な知識を研修でみっちりと教えられます。
実際に仕事をはじめてからPCの使い...続きを読む(全175文字)
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研修は最初の数日だけで、その後は自分から仕事を覚えていくスタイル。基本的に自分から情報を取りにいかないと仕事が進まない体質があり上司含み周りの社員は助け...続きを読む(全171文字)
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研修などはあまりないが、実体験をたくさん得られる環境のため力を試せる。
仕事量が膨大なため、上司に相談したり自分から行動するだけでスキルアップできる。...続きを読む(全190文字)
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研修は二週間ほど。ほとんどが派遣社員で初心者の人が多いため、研修については時間をかけてやってくれたという印象があります。身に付けたスキルはほかのテレオペ...続きを読む(全172文字)
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一般的な社会人のマナーは取得できたと感じております。
雨の中での飛び込みや、新規獲得の為の工夫など、根性や技術は比較的多く会得できたと思います。
ま...続きを読む(全160文字)
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光通信系の会社なだけ有り、新人研修は社訓の丸暗記や
大声で社訓を唱和する、飛び込み営業で名刺を集めると言った内容がメイン。あとは申し込み書の書き方研修...続きを読む(全197文字)
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教育部門もありよいと思われます。担当者が一生懸命に教えてくれるので知識は身についていくと思います。しかし、配属部署によりますが、営業系の業務の場合は知識...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。土曜日出勤も月1回ある。18時定時だったがそこから見積書作成やロープレ、研修などを行い、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
2カ月に1回歩合月がある
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合月の評価基準が部署毎に設定されているが本当に反映されているのか謎。数字...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
事務職は産休育休を取得している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はある程度の年齢になってくると女性はほぼ退職する。外...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方はとても親切に対応してくれる人が多かったが、営業部内は怒号が時折聞こえていた。また、電話でアポイントを...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私の部署の女性はオンラインが中心男性は訪問という形だった。
管理職も女性がいたり、昇給もどんなけ売ったかなので平等だった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上場企業だったため。
営業に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込みがないが
1日3.4件新規があり、営業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
グローバルWi-Fiのみが会社の売上の半分くらい担っている。
他を強くするともっと強くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与はなく
月給インセンティブのみである
毎年の昇給はなく、昇格は年に2回ある
昇格は商材を売ることのみです。
主任は主任という名称がもらえ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やりがいは契約が取れたときです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社で即決が1番評価される。
それ以外は特に無い。
決裁権がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
持ち株制度の還元がいい。
夏に飲み物代1日につき500円もらえる。
ミイダスの福利厚生がある。
社内の自販機が安い。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
社内副業制度があり、手を挙げればさまざまな業務に携われる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーは自分が受けたいものは全て会社がふたんしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ビジョン |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 25億7160万円 |
| 従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐野 健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-5287-3114 |
| URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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