回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だからか年収はとても少なかったです。他は分かりませんが私の職種に関してはボーナスもありませんでした。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ビジョン
株式会社ビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だからか年収はとても少なかったです。他は分かりませんが私の職種に関してはボーナスもありませんでした。
今...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収にも特に違和感はありません。仕事に対しての収入だと思いました。定期的に上司との面談が設けられているため、何か問題があれば解決できますし、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は約400万円で、月給は総額30万円程度。残業代は基本的に支給されず、賞与もなく営業成績に応じたインセンティ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
株式会社ビジョンの年収は、営業成果がかなり反映される印象です。基本給だけで見ると突出して高いわけではありませんが、インセンティブや評価制度に...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
成果主義。成果次第で明確に収入は伸ばせる。単発で手取り50万くらいなら短期的な努力だけでなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろんな経験をさせてもらえた。
WEBディレクターとして働く最大の魅力は、プロジェクトの「現場監督」として、ゼロから形が出来上がるまでの全工...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2カ月に1回歩合月がある
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合月の評価基準が部署毎に設定されているが本当に反映されているのか謎。数字...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与はなく
月給インセンティブのみである
毎年の昇給はなく、昇格は年に2回ある
昇格は商材を売ることのみです。
主任は主任という名称がもらえ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務職でも部署の生産性向上をすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なっても、評価基準は同じです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義。基本的には実力主義であるがコミュニケーション能力や関連部署との連携その他の面も考慮されてると思う。インセンティブ制度もあるため自分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
それなんり評価される、でもアピールしないと見てくれないのでただやっていればいいというような雰囲気ではないと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
派遣の場合は1分?単位で残業がついたため、電話対応が途中の場合以外は残業なしで帰れます。また、アポイント業務を行っている場合は派遣も成績によ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブがでるので実力があればあるほど給与が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり二年に一度しか昇格...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィス商品などを主軸にレンタルWiFi事業で大きく成長した会社なので、経営が傾くなどはない将来性がある企業です。コロナにてWiFi事業が一...続きを読む(全118文字)
新卒の初任給は23万円程度で平均的だが、年に4回昇格、昇給のチャンスがある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
自分次第で頑張ったら頑張った分だけ稼げる歩合制のところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては稼いだ人が続出すると歩合規定...続きを読む(全107文字)
年収は低いです。評価制度もあいまいであるそうです。続きを読む(全25文字)
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ランクによって給料が決まるので、事務職でも営業でも基本給が一緒です。最低で年収330万なので、新卒や第二新卒の給料ではいい方だと思いますが、昇給や賞与は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は役職が変わっても上がりません。また、上長の評価漏れで一般が主任、主任が係長よりも多く給与支給されていたりします。評価する上長によっても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職も評価項目をもとに自己評価・他者評価があり、評価基準が明確になっています。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
営業はやったらインセンティブ。ボーナスはない。あと決算賞与があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしない。年齢等...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義
係長までは自分がしっかりやっていれば昇格できるし、それなりの歩合ももらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性で昇進してる人はあまりいない。マネージャー以上だと、職種は企画かコーポレートが多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
求人どおり土日休みではある。
ただ、完全週休2日制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事してても残業は発生してしまう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
係長までは数字のみで判断されるので、基準が明確である。
ただ数字以外に明確に得られるスキルはないので自分で取りに行く姿勢は必要。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私がお世話になった上司の方は比較的良い人が多かった。一見、空気が重く感じる事もあるが、親身に相談にのって頂けたので、業務の事はなんでもわから...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に事務所見学ができるので、そこまで差を感じる事もなかったが、
部署によっては残業の差があり、そこは改善した...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとなっていたが、皆自分のことで忙しいので基本的には指導はないと考えたほうが良い。会社で利用しているツールの...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていたのがだいぶ前なのでその時は有給は殆ど取らせてもらえず、退職時の有給消化もできませんでした。
今はどこの...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど勤めましたが、私が働いている時は住宅手当わ退職金制度もなくこれといった福利厚生はありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は賃金と仕事量が見合っていなかった事。有給を取れる雰囲気でなかった為、ライフワークバランスが取れなかった...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はあまり関わっていないので不明ですがコールセンターや携帯ショップの窓口もあったので、女性の社員も多かった印象...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若いうちでも評価されることでボーナスが跳ね上がるので、そこはやる気の出るポイントではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は全額、休日勤務、深夜対応などの上乗せも含めて、きっちり支払われる。残業が多い場所であればそれなりの年収が期待できる。
【気になること...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
契約社員でも一応賞与があります。給料1ヶ月分には遠く及びませんが、ないよりマシです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増え続...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給タイミングは年に2回あったが、上長の推薦があって初めて、稟議にかけられるといった制度である。
現場をうまく回せることができ、上長との関係...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界の中では比較的高めの給与水準ではないかと思う。ただし、福利厚生が弱いため、総合的にみると競合と同程度と考えられる。
評価は私が在籍し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
企業特性上、給与面の変動はほとんどないので安定
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を目指しているものの、実際には年功序列も残っている続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは頑張ったからといって時給や待遇が上がることはほとんど無理なので、仕事へのやる気が出ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。
昇給面談と同時に金額を伝えられる。
業務内容や成果を把握した上での...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表彰制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていても時給があがるわけでもなく、インセンティブも発生しないので給料があが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は特にメリハリを強調しており、実際に成果を出した社員への報酬は手厚いものになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリ...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ビジョン |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 25億7160万円 |
| 従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐野 健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-5287-3114 |
| URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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