回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな経験をさせてもらえた。
WEBディレクターとして働く最大の魅力は、プロジェクトの「現場監督」として、ゼロから形が出来上がるまでの全工...続きを読む(全489文字)
株式会社ビジョン
株式会社ビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
いろんな経験をさせてもらえた。
WEBディレクターとして働く最大の魅力は、プロジェクトの「現場監督」として、ゼロから形が出来上がるまでの全工...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2カ月に1回歩合月がある
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合月の評価基準が部署毎に設定されているが本当に反映されているのか謎。数字...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与はなく
月給インセンティブのみである
毎年の昇給はなく、昇格は年に2回ある
昇格は商材を売ることのみです。
主任は主任という名称がもらえ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務職でも部署の生産性向上をすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なっても、評価基準は同じです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義。基本的には実力主義であるがコミュニケーション能力や関連部署との連携その他の面も考慮されてると思う。インセンティブ制度もあるため自分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
それなんり評価される、でもアピールしないと見てくれないのでただやっていればいいというような雰囲気ではないと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
派遣の場合は1分?単位で残業がついたため、電話対応が途中の場合以外は残業なしで帰れます。また、アポイント業務を行っている場合は派遣も成績によ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブがでるので実力があればあるほど給与が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり二年に一度しか昇格...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィス商品などを主軸にレンタルWiFi事業で大きく成長した会社なので、経営が傾くなどはない将来性がある企業です。コロナにてWiFi事業が一...続きを読む(全118文字)
新卒の初任給は23万円程度で平均的だが、年に4回昇格、昇給のチャンスがある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
自分次第で頑張ったら頑張った分だけ稼げる歩合制のところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては稼いだ人が続出すると歩合規定...続きを読む(全107文字)
年収は低いです。評価制度もあいまいであるそうです。続きを読む(全25文字)
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ランクによって給料が決まるので、事務職でも営業でも基本給が一緒です。最低で年収330万なので、新卒や第二新卒の給料ではいい方だと思いますが、昇給や賞与は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は役職が変わっても上がりません。また、上長の評価漏れで一般が主任、主任が係長よりも多く給与支給されていたりします。評価する上長によっても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職も評価項目をもとに自己評価・他者評価があり、評価基準が明確になっています。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
営業はやったらインセンティブ。ボーナスはない。あと決算賞与があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしない。年齢等...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義
係長までは自分がしっかりやっていれば昇格できるし、それなりの歩合ももらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
明確な規定が決まっているので、自分で自分の給与が計算できる。他部署への紹介や、クロスセルだと別ポイントで更に歩合の対象となる。内勤と外勤では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、成果(粗利や件数等)を出せばしっかりと評価してもらえる
また年齢層が若く、同年代の人が多かっgた為部署を超えたつながり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
2ヶ月に1度インセンティブが支払われるので、モチベーションに繋がる。ストックオプションは条件が良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
固定給はそこそこ高いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあると思うが、一つ役職が上がったところで数千円程度しか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均くらいです。昔は体育会系でしたが、上場後は株主の目線で取り組んでいると思います。良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主な理由は、評価制度の不透明さと、ワークライフバランスの維持が困難になったことです。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
入社前の説明と、実際に入社してからの環境にはいくつかギャップを感じました。面接時には、チームで協力しながら業務を進められる体制や、一定の裁量...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
達成した時の喜び
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が厳しすぎるときもある。
これも上司次第。
色々な部署があるがあまり連携が取り...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前。
役職や報酬が業務量に見合わず
帰宅後も資料作成をやることなんて日常...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時は伸びている実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声やお客様の声をもっと経営陣へ届けばいい。サービスにその声を反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司によるところが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに気に入ってもらえるかどうか。
昇進もそれ次第が大きい印象。
ある上司...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
安定していることが第一。
持株会もありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
馬が合わないときつい
配属場所によって左右...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方はとても親切に対応してくれる人が多かったが、営業部内は怒号が時折聞こえていた。また、電話でアポイントを...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。土曜日出勤も月1回ある。18時定時だったがそこから見積書作成やロープレ、研修などを行い、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1. 「ありがとう」を直接もらえる
スマホは今や生活必需品です。操作ができず困っているお年寄りの問題を解決したり、データ移行を無事に終えた...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、個人の成果がダイレクトに給与や賞与に反映される仕組みが整っています。年収の内訳としては、基本給に加えて年2回のボーナスがあ...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので1 on 1みたいなものはなかったですが、更新もしていただけましたし時給もごく普通の妥当な金額でした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。給料が全く上がらない。それがきっかけで多くの社員が退職している。経営チームの危機感を持つべきである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
パートタイムでのコールセンター勤務でした。
フルタイムで働いていませんので、年収も低いと感じるかもしれませんが、時間分だけの対価はちゃんとい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
良いところは、未経験からでも始めやすく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を実践的に身につけられる点です。業務を通じて、相手の要望を正確...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ソフトバンクでの経験を振り返って最も強調したいのは、「圧倒的なスピード感」と「変化を恐れない企業文化」です。大企業でありながらベンチャー気質...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
大韓航空とジンエアーのハンドリングをするので、韓国語能力はアップします。大韓航空のみではありますが、優待の航空券が使えます。スタンバイと確約...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
給料、賞与共に低い。仕事量と責任感に見合っていないと感じる。体力を消耗して働いているのに手取りが少ないのでモチベーションが上がらない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ビジョン |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 25億7160万円 |
| 従業員数 | 762人 ※ 国内:803名/海外:93名(2023年12月末現在) |
| 売上高 | 318億700万円 ※(2023年12月実績) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐野 健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-5287-3114 |
| URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
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