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光通信系の会社なだけ有り、新人研修は社訓の丸暗記や
大声で社訓を唱和する、飛び込み営業で名刺を集めると言った内容がメイン。あとは申し込み書の書き方研修...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビジョンの評判・口コミ一覧（全428件） 15ページ目
株式会社ビジョンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ビジョンの 社員・元社員による会社の評価
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ビジョンの 学生による会社の評価
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大手通信キャリアのソフトバンクグループの商材を扱う代理店なので商材力に悩まされる事は無い。メインは経費削減である為に中小企業や個人事業主には非常に喜ばれ...続きを読む(全160文字)
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不動産関連の著作や講演を多く行っていて、
不動産鑑定士、公認会計士、及び税理士等の多くの専門家が在籍しており、
いわゆるベタな不動産屋ではありません...続きを読む(全168文字)
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教育部門もありよいと思われます。担当者が一生懸命に教えてくれるので知識は身についていくと思います。しかし、配属部署によりますが、営業系の業務の場合は知識...続きを読む(全159文字)
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実力があれば内勤責任者よりも収入が多くありました。しかしながら実力がないものに関してはとても年収が少なかったことを記憶しています。評価基準に関しては数字...続きを読む(全156文字)
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キャリアアップを図るために退職を決意したのが本音ではありますが、待遇面や環境面は正直人によっては向き不向きはあると思う。就業時間は長く土曜稼働も当たり前...続きを読む(全169文字)
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営業力つけるにはいい会社。だが、先を考えるのであればそんなに長居はしない方がいいかも。自分の時間が無くなるのでプライベートは充実できない。会議なども21...続きを読む(全159文字)
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仕事の面白みについて。
まだ誰も経験していない大きなプロジェクトを1つ任された時です。
0から自分で考え、これぞと思ったら実施し、何度も何度も失敗を...続きを読む(全162文字)
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女性の営業は当時はいませんでしたが、いまではいらっしゃるのでしょうか。女性がコピー機の営業をするのは難しいと思います。単月で数字をあげていかないといけな...続きを読む(全173文字)
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自分のモチベーションが高く持ち続けられるかがカギだと思います。
常にやる気を持ち続け、努力し続ければ結果がついてくる職場です。
ただ、私がいた時期は...続きを読む(全257文字)
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リースの計算方法や歩合の計算方法は、最初にミッチリと勉強します。この段階で辞めていく人間が数人、実際に現場に立つまえにテレアポから入りますが、ここでアポ...続きを読む(全166文字)
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一通りの研修が終わるとテレアポから入ります。リースの計算などは入社直後に勉強しまくるので、計算に弱くなければ問題ありませんが、数字が嫌いな方は研修中に消...続きを読む(全180文字)
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OA機器の営業としては、コピー機などドコの会社でも使っているものが商材なので、市場としては法人全般にあたります。ですが、コピー機の営業はリース残を拾って...続きを読む(全189文字)
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営業での就業であれば、実力主義が根本ですので男・女性区別はなく、やれば評価。できなければ問題追求。
女性の為に特別といった風潮はないです。逆に評価はさ...続きを読む(全152文字)
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結果次第でいくらでも給料を上げることができます。
また、退職率も高いので地道に数字を上げ続ければ人望関係なしに昇給が可能なので営業に自信ある方にはもっ...続きを読む(全175文字)
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やったらやっただけ帰ってくる、というのはまんざら嘘でもない。23歳の社会人経験初のおれは、たった4か月目に40万という手取りをもらっていたこともある。だ...続きを読む(全163文字)
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OA機器の営業っていうのはほぼどこでも同じだが男ばかりでむさ苦しい。体育会系で受け答えは「ハイ!」じゃなくて「ゾッスッッ!!!」(笑)テレアポが出来ない...続きを読む(全196文字)
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数字さえとれればいいという風潮に嫌気がさし退職しました。お客様へのフォローの雑さや、結果的に騙すようになっても数字をとってこいという上司、会社への不信感...続きを読む(全168文字)
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営業イケイケのコピー機販売でした。午前中はどこかで仕入れたであろうリストに片っ端からテレアポ、自分でアポ取って自分で営業に向かう。相手は中小企業なんで、...続きを読む(全159文字)
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事務系の部署に入社したが、管理職の部下への暴言がひどく社風がかなり悪かった。
また、できる仕事や昇格もかなりかたよっていて、ついた上長次第で全く違って...続きを読む(全159文字)
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労働環境はなかなか苛酷です。月ごとの達成基準があり達成ペースでないとテレアポや追い込みが必須。会社的には残業をしないようにと対策を取ろうとする動きはあり...続きを読む(全168文字)
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仕事のやりがいに関しては事業部毎により異なるが基本はすべてルーティン。体育会系の通信会社。ある程度の管理職についた時点が一番やりがいを感じる時期だと思い...続きを読む(全174文字)
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・管理職に対して、自分がやりたい事を伝える事ができ、内容によっては任せてもらう事ができる。また、管理職の仕事を積極的に取りにいく事も許されている点。
...続きを読む(全164文字)
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所属する課によっては取引先との折衝を行うこともあり、条件交渉を行う機会あり。
職域は自ら動くことにより広げることが可能。KPI管理、事業計画、BPO推...続きを読む(全176文字)
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歩合給が占める割合が高いため、売り上げに比例して給与もUpします。
昇進昇給も売り上げしだい。売り上げが悪ければ何年たっても平社員のまま。
逆に売り...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ビジョン |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 25億7160万円 |
| 従業員数 | 762人 ※ 国内：803名／海外：93名（2023年12月末現在） |
| 売上高 | 318億700万円 ※（2023年12月実績） |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐野 健一 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-5287-3114 |
| URL | https://www.vision-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132896
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