ナンシンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年収は業界水準と比べて大きく低いわけではありませんが、昇給幅は比較的緩やかだと感じます。評価制度は一応整備されていますが、評価結果が年収にど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後はOJTを中心に業務を覚えていく形で、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。業務範囲は比較的広く、担当する仕事を通して実...続きを読む(全265文字)

【良い点】
中堅層くらいの先輩方はいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な業務が多いと感じた。ただでさえ人手不足で業務を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナロ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業職の場合、各自の目標売上はあるがそれに向けたアクションは個々に任せられる印象。
自分が営業施策を考え行動に移しやすいとは感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業職の職務内容としては女性でも基本的には対応できる。
(重いものを頻繁に運搬することはない、ただしデモ機は一人では車から降ろせない可能性あ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社の取り組みに対し成果を残せれば評価は上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが印象面で左右されること...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ナンシンでの勤務時代、ライフワークバランスの悪さに悩まされた経験があります。当時、私は家具金物の営業職を担当して...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤当面なし・残業平均20時間未満などの項目は、現実とかけ離れている事。続きを読む(全56文字)

【良い点】
メーカーにしては給与は高い。残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、残業代を多く貰っていると出世は出来ません。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に降格や月給に対する減給はない。(数年前までの人事制度では評価次第で基本給が下がることごとくあったが、人事制度が変わってからはそのよう...続きを読む(全272文字)

【良い点】
退職を上司に伝えた際に自分が求めているポジションを探そうとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを進めるにあたり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術はもはや段取りが9割がたを占める。
指導職と主任が同じような内容の仕事をしていてレベル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。よく言えば1人の裁量権が多いとも捉えられるが、全員が全員当たり前のように2...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体力が有り余ってる方、自分の時間が必要ない方はとても向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に始業時間から終業時間...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の責任を取らない姿勢に強く不満を感じます。この人が決めた戦略を実行することになりますから、また間違えた方向に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社内に、仲間うちが存在するため、それにうまく溶け込めればいいと思います。
知らない人でも飲み会等に誘われたら積極的に行った方がいいです。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
まだ勤務は続けているが、比較的休みも多く　給与も同年代に比べて貰えている為　その環境を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ゴマすり、適当に働いて歳を取れば給料上がる、中途採用の方が給料が全然高い。残業、休出し放題、逆に定時で帰れることほぼ無い保全に関しては機械、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの要求が一方通行で現場や担当者の状況を顧みず下の意見を聞く意思が感じられない。
明らかに偏った業務量の割...続きを読む(全193文字)