ユタカ技研の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部門においての教育はないに等しいものだった。自分で仕事をしていく上で覚えていくしかなかった。上司からの適切な指導...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車がメインストリームになると予想されるにも関わらず、新しい製品の開発ができていなかった。
今で培った...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門の人数が少なく、一人一人の負担が大きかったため、長時間の残業をしなければならなかった。
部門の人数を増やして...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月同じ業務の繰り返しであり、自分自身の成長を感じることができなかった。若手のうちは希望に応じてジョブローテーシ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた部署では妊娠した女性のほとんどが退職していた。当時においては女性が子育てしながら働くのは難しい環境だった...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、電気自動車が主流になっていくにも関わらず、それを打開するような動きが見られなかったため、退職することとした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性社員が多いので、女性社員に優しく働きやすいと思います。また有給消化率がほぼ１００%のため、取りやすくなっていると思います。時短勤務も小学...続きを読む(全200文字)

【良い点】
2年目研修などの研修や主任や管理職等の研修も泊まりであったり、しっかりと対応してくれていると思います。
また海外赴任前に英会話などの研修もあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の場合、現場実習が1年間あるので、部品について知らなくても実習中におぼえることができるのはいいと思いました。また現場の人と顔見知りになっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
在籍していた頃は、組合で残業をしない日を設けていたり、繁忙期以外はそこまで残業は多くありませんでした。フレックスが使えるので、平日に銀行や行...続きを読む(全104文字)

評価制度はわかりやすいが、評価自体は曖昧で上司といかにうまくコミュニケーションをとるかに限る。部門内でうまく立ち回れることができれば自然と評価は上がる。...続きを読む(全113文字)

若年層でも与えられる仕事の裁量は大きい
もちろん人によるが手をあげれば任せてもらう事ができる環境がある続きを読む(全51文字)

事業展望として、主軸となる製品が厳しく明確なものが無い続きを読む(全27文字)

事業の将来性への不透明性に不安があり志すきっかけとなった続きを読む(全28文字)

事務だと休出は少ないというかほぼ無い
有給や育休も取得しやすい職場だと思う
勤務時間もフレックス制度が充実しており働きやすい続きを読む(全62文字)

昭和体質な部門も多く部門によっては壁もある
これはどこの中小企業にも言える事ではないか続きを読む(全43文字)

同じ職場にいると凝り固まった考えになるのでいろいろな部門を経験する事がキャリアにおいてもプラスになると思うが、なかなか希望を出してもほかの部署に異動でき...続きを読む(全83文字)

福利厚生も充実しているが、キャリアの点でいくと産休・育休で休むとその後の評価が上がりにくい印象続きを読む(全47文字)

ホンダ系列とあって福利厚生の充実度は他社と比較しても最高レベルだと思う続きを読む(全35文字)

特にギャップは感じなかった続きを読む(全13文字)

【良い点】
現場には経験豊富なベテラン社員の方がたくさんいらっしゃいます。
職人気質な方もいますが、困った時に相談するととても頼りになり、ありがたいなと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給が100％消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になっても、上司がまだ仕事をしているという理由でいつまでも会社に残っ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性は育休、産休は気兼ねなくとれることは間違いありません。キャリアを追求しないような女性であれば、定時で帰れ、時短も当たり前にしてるなど、女...続きを読む(全206文字)

【良い点】
非常に我の強い人が多い。誰がこの先出世するのかは、わりと見分けやすいと思う。口だけなのかはわからないが、管理職が責任を持つべきという話はよく...続きを読む(全178文字)