ナンシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
直行直帰が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、直行直帰は毎日は出来ません。
ワークライフバランスは考えてもらえません。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が悪いという風潮を改善しない事。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説教が特に長い上司が数名在籍。
改善案を出すではなく、ダメ出しの方が多い風潮。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を平日だけでなく、土日にも持ち帰ってやらなければならない事。
タイムカードを切ってから、毎日1〜2時間は仕事を...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤当面なし・残業平均20時間未満などの項目は、現実とかけ離れている事。続きを読む(全56文字)

【良い点】
メーカーにしては給与は高い。残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、残業代を多く貰っていると出世は出来ません。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
金額が大きい案件が決まった時は楽しいです。続きを読む(全27文字)

【良い点】
確定拠出年金制度がある続きを読む(全17文字)

【良い点】
時間外労働が少ない。休日出勤がほぼない。続きを読む(全26文字)

【良い点】
時間外労働が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対するの意識が低く、常態化している。管理職の仕事の把握、知識レベルが低く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)