この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約期間満了による退職です。期間中、特段問題なく勤めていれば更新をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員のなかには...続きを読む(全188文字)
ヤマハ発動機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
契約期間満了による退職です。期間中、特段問題なく勤めていれば更新をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員のなかには...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ミッションを与えられたら基本的に自身でマネジメントして業務を進めます。予算額等も明確に伝えられ、これも自分で管理しなくてはいけないので、裁量権...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
世間に存在する福利厚生はほぼ全て網羅していると思います。
加えて、事業所内には診療所が常設されていて、仕事中に体調が悪くなれば診てもらえますし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職はムードメーカー的な方々が多い印象です。朝の挨拶、終業時の挨拶もグループ員みんなに声をかけて気をかけていたと記憶しています。
また、コン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業ですので、給与テーブルがしっかりと存在し、全社員が自由にみることができます。また、評価方法も非常にオープンで、グループごとにミーティング...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラがひどく、私がターゲットだったわけではないが、見るに絶えず辞めました。部長クラスになると話を聞い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ベジタリアンのインド人実習生のために特別食を用意してくれていた。他の多くの企業ではベジタリアン対応をしていないので素晴らしいと感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外実習生の環境が過酷。最低賃金なのに、宿泊費・食費など全て差し引かれて、手元に残るのは2-3万円で仕送りもできな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが激しく、平社員や海外実習生が萎縮していた。精神的被害を被った方のほうが退職に追い込まれるのを見...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップになると言われ、部署の移動を受け入れた結果、全くスキルのない状態で対応させられ、しかも教えてくれない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、有休も非常に取りやすい。
コロナ禍を機にリモートワークも導入されている
残業は月20~30時間ほど。
グローバルM...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から紹介雇用で正社員になれると聞いていたが、全くその気配無し。後で聞いたら内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お休みはさすが有名企業だけあって結構多い、有給の消化率もとても良い。逆に有給取らないと上司に指摘されるくらい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時給はとても良かった、他所の内勤職よりも給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正しくしてくれていたと思うが内部事情なのか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事は多種多様幅が広い、色々経験できた
【気になること・改善したほうがいい点】
間口を広げた結果、時期によってとんでもない仕事量が押し寄せてくる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが良いからなのか、私が見る限り社員は落ち着いて仕事が出来ている感じ。直属の上司もその上の管理職も仕事上の相談がある時すぐに...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
いち社員に過ぎなかったが、会社内でも勢いがあったし数字を見ても結果がでていたので将来性はかなりあると思う。ある部署では人をかなり増員し続けてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1~2年ほど特別手当が支給されていた時期は、派遣社員とは思えないほど給料が良かった。ただし、手当に関しては派遣先の業績によって変動する。年収が...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準や順番がよくわからない。
基本給も賞与も変動上下限があるため、よい評価を得たとしても、なかなか大幅には上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気で、自分も周囲もかなりの割合で有休を消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務過多...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東南アジア二輪と北米船外機の利益に頼っており、他に強い事業が育っておらず先行きが不安。新規事業に力を入れるという話...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほとんどない。結婚後数年は大幅な家賃補助が得られる社宅制度や、30歳までは入居できるはずだった独...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部門によるとしか言えない。ただ、社内で異動したいと思えば手段は色々あるので、本人の行動力次第で環境は変えられる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々技術面での成長機会が減少し、社内環境を整備するところに費やす時間が増加している。自身のキャリアとしては技術面で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大企業だが若い年齢からチャレンジさせてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる開発環境が不十分で、入社してみ...続きを読む(全207文字)
会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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フリガナ | ヤマハハツドウキ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 857億9700万円 |
従業員数 | 54,551人 |
売上高 | 2兆4147億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日高祥博 |
本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 0570-053800 |
URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。