パソナフォスターの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

社長からにして威圧的で、本社の人間は保育士のことをコマとしてしか見てないです！園児が少ない保育園で働いていると、研修という名のヘルプに飛ばされたりします。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事のやりがいは子ども達の笑顔と成長。「楽しいからまた来たよ。」「先生、また遊んでね。」と言われたり、できなかったことができた瞬間に立ち会え...続きを読む(全497文字)

社員一人ひとりが考え、行動することを求められます。責任は大きいですが、自由に考え、アイデアも出しやすいので、のびのびモチベーション高く働けると思います。チ...続きを読む(全178文字)

年収については普通の営業職と同じくらいだと思います。
営業手当があり、基本給は低いですが営業手当でしっかりとした月給を頂けるような感じです。
ボーナス...続きを読む(全162文字)

退職理由は営業をしながら保育園などに行くことが多く、子どもと関わる機会をたくさん持つことができました。
その中でもう一度保育士をやりながら子どもたちと関...続きを読む(全164文字)

比較的保育士の平均年齢が若いので数年経験しているだけで、リーダー等の役職に上がりやすい。しかし、ボーナスは仕事量に比べて低い。
配属される保育園によって...続きを読む(全165文字)

モチベーションはやはりこどもの可愛さです。逆にこどもが苦手ならやらない方が良いでしょう。資格の有無で僅かに単価が代わりますが、責任も大きく増えるのでどちら...続きを読む(全217文字)

保育士がとてつもなく不足している。人手が足りないと本社担当社員、園長に掛け合っても対処してくれず、少ない保育士で、沢山の子どもを保育させられる。劣悪な環境...続きを読む(全192文字)

職場では、子育て中もしくは子育てを終えた女性が多く、会社も子育て経験のある方を求めているようでした。しかし、契約社員のためキャリアアップを求めるよりも、主...続きを読む(全170文字)

本社での研修後、すぐに現場にでます。学童事業なので子どもと遊ぶことが仕事。しかし、安全管理や規則なども考慮しながらなので、常に全体を見る目が必要です。やり...続きを読む(全168文字)

学童保育の指導員の場合、やっぱり子どもや保護者に感謝されることにモチベーションを感じた。必要だから預かってるから文句を言われる方がおかしいのだが・・・。慣...続きを読む(全164文字)

本部も含め、みんな契約社員なので入れ替わりは多いかも。(パソナが人材派遣会社だから余計に)だから、いろんな人がいるし、いろんな業種を経験されてる方もいるの...続きを読む(全150文字)

時給だと給料が安い。賞与がない。契約社員でも基本給が安い。サービス残業が多い。家に持ち帰り、仕事をすることもある。
不満を上司に話しても改善されない。本...続きを読む(全152文字)

給料はとにかく低いです。サービス残業も多く、時給勤務だと時給以上の仕事を要求され、賞与なし。昇給は一年に時給10円アップ、15年務めても5年目で1050に...続きを読む(全155文字)

区の放課後児童健全育成事業自体は、今後、社会的ニーズは高まっていくと思います。競合他社もあるけど、2年に1度監査もあるし問題あったらすぐに撤退させられる。...続きを読む(全152文字)

シフト制のため事前に予定がわかっていれば休むことは可能です。有給も事前に申請しておけば取れるし。ただ、契約社員の場合は育休も産休もないからね～・・・。そこ...続きを読む(全173文字)

保育士の質の向上のための研修はどのくらい行われているのだろうか?
サービス残業ばかりで自身のスキルアップや成長のために費やす時間はあるのだろうか?
保...続きを読む(全153文字)

「子どもが好き」「子どもと関わる仕事がしたい」「でも、資格がない・・・」という人にとって学童保育はいい仕事かもしれませんが、実際に契約社員で入るは金銭的に...続きを読む(全169文字)