スタッフアルファコミュニケーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業を減らすために経営陣含め色々と試行錯誤をされていた。
余裕がある日は2時間早く早退（給与変わらず）させてもらえる制度もあった。
が、部署や...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常に新しい事業に取り組もうという動きはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の新しい取り組みは、特に大きな成功をしたものはなく...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
同世代に比べるとかなり収入は低かった。月収もそうだが、ボーナスは人に言うには恥ずかしいようなボーナスとは言えない金...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内イベントは比較的多く行なわれている。強制参加ではないが、社員数が少ないこともあり不問でほぼ全員が参加している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事柄、何でもイベントにしたがる感じです。社内行事にも力を入れているし、ときにはクライアントや取引先を招待して盛大に行うこともあります。
【気...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界・業種にしては残業は少ないです。残業ゼロを本気で目指している会社。繁忙期と閑散期の差があるため、残業を無くすのは難しい課題かもしれませんが...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の働き方や管理職登用を会社が一生懸命考えていること。社員は女性の割合が多いので、そういった観点の意見は取り入れられやすいと思います。
【気...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長性を感じない、給与が低い、マネジメントや教育がなっていない、など総合的に判断し退職しました。
売上額的に...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちは昇格が早いので、3年程度でチーフ手当がつくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べて年収で見るとかなり...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベネフィットステーションという民間向け福利厚生プログラムを採用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、皆休みもろくに取れ...続きを読む(全259文字)