マツイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時代の流れに沿って様々な商材を取り扱っている点。新しい商材を扱うことにポジティブな社員が多いイメージである。また、商社という立場を利用し、時...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については特に不満はないが、評価制度に関しては評価基準が開示されていないため、何を評価されていて何が足りない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業、休日出勤はほとんどない。
ほとんどの社員が時間内で集中しており、また会社全体として残業、休日出勤をしないで利益を生み出す意識が強いため...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業界の閉塞感があるが、老舗の商社として、実績とノウハウがあるため、動きは取りやすい。また、大手外資メーカーの商権も持っているため、代理店とし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本社であれば、東京の一等地にあるため、ビジネスとのワークライフバランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも一族...続きを読む(全209文字)

【良い点】
管理部門に配属されることがおおく、男性社員から色々なことを頼まれます。
かなりあてにされるので、その人がいないと仕事が回らないくらいです。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
個人事業主のような営業スタイルなので、入社直後からでも裁量は与えられると思います。業界は特殊な油を扱う機会の会社なので、人を選ぶと思います。...続きを読む(全305文字)

【良い点】
管理職になっても、良い面で現場を離れることはなく、プレーヤーとして働くことができる。
ただし、部下や若手が少ない部署だとその分大変な面もある...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族のワンマン経営。なので、社員は業務外でも小間使いにされている。従って、社内の雰囲気は悪い。また。油圧とい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
伝統があるので知名度や安定性はあると思います。しかし、企業文化もそうですが歴史のある企業のため、挑戦より保守的な印象を受けます。その反面、し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)