トヨクモの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
コミュニケーションがオープン。Slackやkintoneでオープンなコミュニケーションが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接の前に過去の既往歴をアンケートで聞かれた点は驚きました。後日、他社と比較して、辞退しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はスタートアップの中だと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資や日系大手と比較すると年収は低い。退職金がないので周りに勧め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィスから近くに住んでいる人向けには家賃補助があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社より高い水準でした。退職金...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新しく中途採用で入社された方は、人柄がよく能力も高い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や役職が高い人に短気で他...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については皆無と思っていた方が良いかもしれません。キャリア支援やスキルアップに対する支援体制なども特にないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方に柔軟な選択肢がないこと。
・年次や役職が高い人に短気で他人に無関心な人が多く、人間的な魅力を感じない。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
安否確認という手のかからない盤石な事業がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
kintone関連サービスに関しては、自社サービス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、いつきもていいよ〜という自由度の高さ。
好きな時に来て、好きな時間だけ働いて帰る、という流れでした。
ここまで自由に労働...続きを読む(全98文字)

【良い点】
開発の技術力はとても高いように感じた。
オリエンテーションや、サポートもあり、非常に働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時給は極めてよかった。
私はアルバイトとして入社しましたが、某IT系就活サイトで一番高い時給が出る会社としてヒットしておりました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
個人的都合で退職しました
個人開発のシステムが佳境に入り、十分に参画できないと感じたため、退職いたしました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
サイボウズ関連のサービスに携われることはかなりのやりがいだと感じました。
バックエンド、フロントエンド、どちらも洗練されており、開発チームも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は業界標準と比較して高いと思う。評価は360度評価を採用しており、納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実務の中で育てる、というかんじ。研修めいたものは少なく、比較的早く実践を任される印象。そのための粒度の細かいタスクも用意してもらえるし、分か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ユーザーの声がCS層で隠される、みたいなことが少ないオープンな雰囲気なので、生の問い合わせを目にする機会は多かった。厳しい意見もあるにはある...続きを読む(全149文字)

【良い点】
割と女性も多い職場ではあったので、働きやすいのではないだろうか。男女問わず長期の育休を取る場面もチラホラ見かけたので、ワークライフバランスが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常に笑って仕事をしていた気がします。
社内の雰囲気はとても良く、部署の上下の垣根なく誰とでも気軽に話せます。

毎月1度打ち上げがあり、特に...続きを読む(全713文字)

【良い点】
社歴の長さや年齢などに囚われず、実力やポテンシャルを正当に評価してもらえます。
営業やマーケの手法も常に改善していっており、新たなやり方も積...続きを読む(全822文字)

【良い点】
社長はかつてサイボウズ社役員を解任された人物。
本人と面識のない若い社員でも在籍当時の悪評を知らない者はなく、解任されて数年を経た今も同氏が...続きを読む(全271文字)

これまで事業の収益の大部分を本社に依存していたため、本社との関係が切れてしまった以上将来性があるかどうかは疑問。新規事業開発には積極的で、やる気と能力が...続きを読む(全297文字)

アルバイトだったので福利厚生を意識するようなことも特段無かったが、社員の方々がお好み焼きや餃子など夜食を用意して下さることが多くベンチャーらしくも温かい...続きを読む(全153文字)

本社との関係悪化によるアルバイト契約の解消。当社はアプリケーション開発を行っている会社であり、社長も本社元役員であったが、役員会議で本社との関係が打ち切...続きを読む(全210文字)

社長の評価基準がベンチャー企業らしくアウトプット重視なので、結果さえ残していればワークライフバランスは取りやすいと思う。契約社員の方やフリーランスの方は...続きを読む(全164文字)

社長とエンジニアの方との2:1で面接をするが何を基にプログラマを採用しているのか不明。プログラミングの試験は基本的に誰でも解けるようなものであった。社長...続きを読む(全162文字)