トヨクモの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

クラウド型サービスなら、顧客拡大とともにスケールしやすく成長余地が大きい。機能改善速度やサポート体制次第では、他サービスとの競争が激しくなる可能性あり。続きを読む(全76文字)

スタートアップ〜中堅SaaSでは成果や貢献に応じた報酬が期待しやすい。懸念点として安定収益モデルになる前は報酬が不安定、またプレッシャーが高くなりがち。続きを読む(全76文字)

有給取得率は高く、休みやすい環境が整っているのではないのかと思う。続きを読む(全33文字)

裁量労働や自主性を重視し、プライベートと両立しやすい職場になり得る。リリース前やトラブル時など、長時間労働や不規則な働き方になる場合あり。続きを読む(全69文字)

プロダクト開発、営業、カスタマーサクセスなど幅広い経験ができ、多方面のスキルが身につく可能性が高いと感じた。続きを読む(全54文字)

ベンチャーならではの環境で、若手のうちから大きな案件を任される機会が多く、やりたいことを積極的に挑戦させてもらえるため、非常に大きなやりがいが得られると感じた。続きを読む(全80文字)

ストック型ビジネスで安定的に利益を積み上げており、今後も継続的な成長が期待できると感じた。続きを読む(全45文字)

最低年収が512万円、平均年収が896万円と水準が高く、加えて毎年約10％ずつ伸びているとのことで、今後も継続的な昇給が期待できると感じた。続きを読む(全70文字)

給与水準を高く保つことで福利厚生を最小限にする方針のようだが、会社から3km以内に居住する場合は月3万円の補助が出る制度が用意されている。続きを読む(全69文字)

研修制度は最小限で、実務の中でスキルを身につけていくスタイルのため、一定の実力が求められると感じた。続きを読む(全50文字)

自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)

若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)

何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)

選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)

理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)

年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)

インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)

選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業（数学）や個人の取り組み（GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)

グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)

大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)