トヨクモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
コミュニケーションがオープン。Slackやkintoneでオープンなコミュニケーションが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接の前に過去の既往歴をアンケートで聞かれた点は驚きました。後日、他社と比較して、辞退しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
オフィスから近くに住んでいる人向けには家賃補助があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社より高い水準でした。退職金...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方に柔軟な選択肢がないこと。
・年次や役職が高い人に短気で他人に無関心な人が多く、人間的な魅力を感じない。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
安否確認という手のかからない盤石な事業がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
kintone関連サービスに関しては、自社サービス...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については皆無と思っていた方が良いかもしれません。キャリア支援やスキルアップに対する支援体制なども特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新しく中途採用で入社された方は、人柄がよく能力も高い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や役職が高い人に短気で他...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価がいきすぎていると感じる。
チームで高い目標を達成しても全員が高い評価を取れるわけではない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員一律同じ額面でスタートかと思います。
能力ない人とも同じなので努力してあげるし...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年俸制で、基本給とRSU（譲渡制限付株式ユニット）で構成される。基本給は職務レベルごとに設定され、毎年の評価によって昇給する。賞与はないが、...続きを読む(全407文字)

【良い点】
年4回評価があり、昇給のチャンスが年4回あります。年齢や在籍年数にかかわらず実績で評価や昇進ができると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
完全に成果主義なので、成果を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が、上長ではなく、2レイヤー上の上司であるた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は前職の給与を考慮し設定されるため、人によって大幅に異なるが、成績が良くKPIを達成すれば入社後も大きく給与アップすることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
バックオフィスのわりには年収がいいこと。
ボーナスはないですが、その分月の給与がいいのでその点に関して特に不満はありません。

評価では36...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は業務量を考えるとやや低めに感じました。評価制度も基準が曖昧で、昇給や評価への納得感はあまりありませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的だと思います。評価も丁寧に行ってくれ、基準が分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準がガラ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本給は業界平均より少ない。インセンティブや業績連動賞与、残業代等で稼いでいる社員も多少なりともいた。続きを読む(全57文字)