ユニデンホールディングスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

女性の人数が約100人中1ケタとかなり少ないですが、男性の目から見て、その分大事にされているといった印象を受けました。待遇面は私のような一社員ではわかりか...続きを読む(全157文字)

売上の基盤となっているアメリカの固定電話機事業が厳しくなって新規開発を行わなくなったことで、同金型を使っていたオーストラリア事業もこれからシェアが危うくな...続きを読む(全150文字)

技術職だったが、仕事はかなり忙しく終電帰りが基本でした。ただし用事があるときは早めに切り上げて帰るなどメリハリはついていたと思います。プライベートも捨てて...続きを読む(全152文字)

オーストラリアでの固定電話機のシェアは1位、出張時にはホテルからタクシーで出社していましたが、社名を言えば知らないドライバーの方はおらず、一般の方に自分の...続きを読む(全180文字)

2010年新卒です、開発本部に所属していまいたが、退職勧奨を受け現在は離職しております。
・2010年度以降の新卒限定でしたが社宅に住まわせていただき負担...続きを読む(全194文字)

賞与は2回、上司へフォーマットの決まった考課シートを提出し審査により決定します。ただし、平均として定められた80点に対し1点の重みが高く1ヶ月分となるため...続きを読む(全154文字)

会社からの退職勧奨を受け退職しました。去年の10月頃から定期的に数名が切られ続け、2013年3月現在で新卒は全員切られ、二年目も残り一人という状況です。部...続きを読む(全360文字)

ワークライフバランスの取り組みはおろか、この会社ではプライベートを守ろうという概念はないように思われました。残業、休日出勤、さらに正月も会社で過ごしたこと...続きを読む(全164文字)

入社前の会社の評判では、若い社員でもなんでも積極的に挑戦させてもらえる環境で熱い社員がたくさんいると聞いていました。しかし入社後すぐに感じたことは、そんな...続きを読む(全175文字)

会社自体が技術系エンジニアが多くいるため女性社員の割合が低いです。それでも管理系の職には女性の割合が多かった気がしますが、あまりキャリアアップするために働...続きを読む(全170文字)

新卒で入社しましたが、社員教育制度が確立していなくて、基本的にはOJTだったのですが、教育係となる先輩もみんな将来に不安を感じてやめる方も多く、更にその上...続きを読む(全153文字)

業績発表や役員交代などのイベントごとに全社員を集めて経営者が方向性などを説明していた。またクリスマスや社員旅行もあり、積極的に参加している人は社内に知り合...続きを読む(全152文字)

入社時から幅広く任せて貰えます。
どの部署も基本OJTによる習得であり、
外部へ研修へ行くということは殆どないようです。
「解ってて当然」「出来て当然...続きを読む(全189文字)

基本として労働時間は長いように思えます。
技術系職は残業代が出ますが、営業・管理系職はサービス残業も多いようで
年収においても、技術職は優遇されていま...続きを読む(全217文字)