モーダ・クレアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 非正社員
• 契約社員

女性がほとんどの環境なので女性はお互い理解しやすく働きやすいと思います。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 非正社員
• 契約社員

個人の販売に応じて報酬を貰える感じでした。全体の達成はもちろん個人での評価もしてくださるイメージです。
個人での売り上げを伸ばしたぶんだけお給料にも反映さ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 非正社員
• 契約社員

継続して働いたとしても、そこでの次の段階にいく成長が望めず、他のところで次のステップを考えて退社しました。上の方も回りの方も応援してくださる感じで送ってく...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• ファッションデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
売り上げがいいと給料に反映されるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、売り上げが悪く、赤字に転落するとすべて個人...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• ファッションデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
個人事業主のような扱いで、時間に融通が利く点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、育休でお休みしていた社...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• ファッションデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
自分に合うブランドを担当できれば、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴業界では大きい靴問屋ではあるが、社長の独断で...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一回くらい、東は本社で、西は大阪のどこかで販売員の研修がある。
交通費も全額支給。
ただし現在はコロナ禍でやっていないようですが。
【気...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一年に一回無条件で昇給があるところ。
賞与の額は、勤続年数が長くなるほど上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は、売上...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確実に店舗数を伸ばし、従業員数も増えている。従業員教育をしっかりしていければ、まだ伸びる余地あり。ブランド力も魅力
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職金は、規定を満たせば支給されます。勤続年数が一定期間過ぎると、会社が積み立て？生命保険？に入る。それを素に支給。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)