フロンティアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員数が少なく社長が強い。
社員に厳しく当たっていることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは非常に悪くコミュニケーショ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規90%のテレアポ営業だと言うことを伏せたキラキラな求人を載せていて入社後のギャップが酷くメンタル不調になった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や育休はしっかり取れる。
社員が90パーセント女性だったので…生理休暇も取りたい人は自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣が営業でのしあがった人たちのあつまりだったので、専門的に抑えられる人がいなかったのが問題点だとおもう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本OJTが中心なので、自分で考えて行動できる人が活躍できると思う。ある程度は自分の裁量で任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業の方は契約を取り続ければ表彰などでインセンティブをもらえます。しかしバックオフィスで表彰されている人は見たことがありません。お給料はそれ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自社メディアを持っておりそこそこユーザーも増え独自性があるのでそこに関連したサービスは売りやすいのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業は目標達成すればインセンティブが支給され、四半期目標達成で表彰もされます。
ただ四半期表彰はされたりされなかったりできちんと管理されてな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社半年以降からは、目標達成に応じてインセンティブが付く点
残業に関して周りから面と向かって言われるわけではないので、
気にしなければ定時過...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に記載することはない。
中小企業の福利厚生なので最低限の部類である。
ここ以外というところはあまりないと思うが不必要な手当てで水増しされて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は多いが、それを強いる文化はなく、働きたいだけ働ける。非常に効率的に16:00や17:00に終わる人もいる。
またスーパーフレックスで在...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みが多い
フルフレックスで中抜け可能
リモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いが、多過ぎて逆に取りきれない
部署に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく連続して使用できるので、いろいろな予定が組みやすい。３連休とつなげての使用もできたので良かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れる人には取れるし、そうでない人はそうでないという回答になります。
マルチタスクなので、営業活動後のタスク処理が多く...続きを読む(全506文字)

【良い点】
子供のお迎えなど、柔軟に対応できた。またパソコンのログで勤怠も管理されるので正しい労働時間で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本残業NG・在宅勤務多めのため、オンオフがしっかりしている。
小さいお子さんのいる女性社員が多いイメージ。
年休も連休にして取得している人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
長時間労働への耐性がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に寄りますが、営業の場合良くも悪くも仕事に偏った生活になります。退...続きを読む(全100文字)

【良い点】
今は，リモートワークで働ける環境の人も多い。特に地方は。自ら管理できないとなかなか仕事が進まないかも。通勤時間がないのは楽続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇を少しでも取りやすくする仕組みなどが導入されていた。年々休みは取りやすくなっていると思う。
上層部の考え方も柔軟になっていってるのか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事管理がちゃんとできれば柔軟に調整できるため、バランスは良いと感じる。逆に言うと、自己管理が苦手だと仕事がたまるので大変だと感じる。続きを読む(全73文字)