この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との面談や評価シートと呼ばれる自己評価制度もあるため、頑張った点は報告ができますし逆に先輩方には自分がどう映っているかもわかるため業務改善...続きを読む(全156文字)
株式会社エクセル・コミュニティー 報酬UP
株式会社エクセル・コミュニティーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセル・コミュニティーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセル・コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上長との面談や評価シートと呼ばれる自己評価制度もあるため、頑張った点は報告ができますし逆に先輩方には自分がどう映っているかもわかるため業務改善...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は以前よりも、より具体的に数値化されて判断されるようになりました。売上成績だけでなく、社内貢献度、キャパシティなど、多方面から判断がな...続きを読む(全167文字)
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賞与は年2回ですが業績によります。
数万円しかもらえないこともあったし、一番よかったときで1か月分くらいでしょうか…。
昇給は、微々たるものですが毎年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士は20~30代の社員が多く、年齢が近いため雰囲気は良いと思います。
また個人間でもお酒の好きな方も多く、退社後の個人的な飲み会は頻繁に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上場企業の普段お会いできないような方や、TVに出るような方と直接お会いできることは刺激がある為、良いことと思います。また無事に成約いただき、同...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表のトップダウンで会社が動いています。
人事評価については、上司との面談の上、評価されますが、
最終的に代表や役...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は平日や土日と様々な日に休めるため、人混みが少ないことやシフト制によりピンポイントで希望休を出せることは魅力的かと思います。平日に休みたい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企業に所属する社員を中心とした、転勤者様が中心となり土地勘の少ない方も多くいるため物件情報だけでなく近隣情報や治安面等の多岐にわたる情報を含め...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
小さな会社でアットホーム
社員同士の仲が良いのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン。
非常に感情的でそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の団結力があり困難な事があっても上の方がフォローして自信をつけてくださいました。
入社当時、仕事を早く覚えるには他の社員が担当している事も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みに寛容。代休は必ずとれる。給料は賃貸営業では考えられないくらい良い。有給買取をしているので、年末給料は実力関係無しに良い。社員同士の仲が良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員全員が友達の様な感覚でコミュニケーションができるため、ストレスが溜まらない。仕事量は繁忙期を除くとかなり少なめ。自分のスキルと成長を望まな...続きを読む(全201文字)
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営業職なので繁忙期にあたる冬から春にかけては朝から終電まで働いた記憶があります。小さい会社で社長の人柄で人が集まっているような体育会系のノリで
す。朝疲れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社エクセル・コミュニティー |
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フリガナ | エクセルコミュニティー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 阿部修二 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目4番6号 |
電話番号 | 03-5425-1200 |
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