エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全354件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店や忙しくない店が地域によって異なり、契約の数がそれに応じて変わるわけですが、基本的には契約の数に応じて賞与...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
バイトにしては給料が良いと思う。
残業もほぼなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
評価されることはあまりなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与（年収）交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇給条件が明確にされているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級条件が厳しすぎる。
毎年達成しないと降格もある為、正直...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列はほぼありません。
契約数が良ければその分評価はされますが、その評価が仕事量に見合っているかは疑問です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)

【良い点】
営業成果をどれだけ上げようが給与は等級が上がらないと増えないため、やる気がなくとも、一定の水準は必ず貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給のラインが不明確
昇格に関しても店長代理に上がる理由がエリアマネージャーの裁量で決...続きを読む(全281文字)

【良い点】
成績を残せば、きちんと評価してくれます。
ただ、残した成績に対して、反映される給与は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昨年から評価制度に改訂があり、基準を満たせば昇給するようになった。
ボーナスに関しても、評価基準が明確化されたが、トップの営業成績でもボーナス...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収はわからないが、個人の売上でノルマを超えると報酬が出るようになっていて意欲がでる、とてもうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗、エリアの予算が達成しており、個人の営業成績によりボーナスが反映される。沢山契約数をこなして金額もとっていれば、自分より年上の社員よりも多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大型店なら契約数も増えるため、割といい金額を貰える。契約が取れなくても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店...続きを読む(全122文字)

【良い点】
歩合制ではないため、どれだけ契約数が少なくても（悪く言えば多くても）給料の差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がどこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万から400万程です。月収は25万〜35万です。別途インセンティブが毎月あります...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与体制に見直しが入り、最低ラインがあがったので以前よりはマシになったかと思いますが、昇給のために自分の成績が反映されるようになりました。ただ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制があると...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近、給料が上がったのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ昇進できるかわからないです。
目立つ人でも将来が不...続きを読む(全122文字)

【良い点】
数字が悪くて一社員を詰めるようなことはないですが、その分昇進や昇給が不明瞭でった。最近ここにテコ入れをし評価全般を整備する動きがある。
【気に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
未経験でも知識をいろいろ身につけられました。宅建がなくても事務員が大抵宅建を持っているので、営業スキルを一生懸命磨くという点では割といいかなと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な為、改善した方がいい点は山ほどあると思う。
何年勤めても役職が上がっても大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があり、納得出来ない内容。ありえない業績を残さないと満足な金額は貰えない。同年...続きを読む(全139文字)