この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが比較的少なく、やる気がない(契約をとっていない)人でもある程度は給料が保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブが比較的少なく、やる気がない(契約をとっていない)人でもある程度は給料が保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義。成績が良ければ給料が上がるし、調子を落とせば給料が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などにちょっとしたお小遣...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店や忙しくない店が地域によって異なり、契約の数がそれに応じて変わるわけですが、基本的には契約の数に応じて賞...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
バイトにしては給料が良いと思う。
残業もほぼなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
評価されることはあまりな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給条件が明確にされているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級条件が厳しすぎる。
毎年達成しないと降格もある為、正...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列はほぼありません。
契約数が良ければその分評価はされますが、その評価が仕事量に見合っているかは疑問です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業成果をどれだけ上げようが給与は等級が上がらないと増えないため、やる気がなくとも、一定の水準は必ず貰える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給のラインが不明確
昇格に関しても店長代理に上がる理由がエリアマネージャーの裁量で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成績を残せば、きちんと評価してくれます。
ただ、残した成績に対して、反映される給与は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昨年から評価制度に改訂があり、基準を満たせば昇給するようになった。
ボーナスに関しても、評価基準が明確化されたが、トップの営業成績でもボーナ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収はわからないが、個人の売上でノルマを超えると報酬が出るようになっていて意欲がでる、とてもうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗、エリアの予算が達成しており、個人の営業成績によりボーナスが反映される。沢山契約数をこなして金額もとっていれば、自分より年上の社員よりも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大型店なら契約数も増えるため、割といい金額を貰える。契約が取れなくても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
歩合制ではないため、どれだけ契約数が少なくても(悪く言えば多くても)給料の差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
最近初任給が上がったためそこまで低くはないと思う続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万から400万程です。月収は25万〜35万です。別途インセンティブが毎月ありま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与体制に見直しが入り、最低ラインがあがったので以前よりはマシになったかと思いますが、昇給のために自分の成績が反映されるようになりました。た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制がある...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近、給料が上がったのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ昇進できるかわからないです。
目立つ人でも将来が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
数字が悪くて一社員を詰めるようなことはないですが、その分昇進や昇給が不明瞭でった。最近ここにテコ入れをし評価全般を整備する動きがある。
【気...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
未経験でも知識をいろいろ身につけられました。宅建がなくても事務員が大抵宅建を持っているので、営業スキルを一生懸命磨くという点では割といいかな...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 486億600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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