エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全460件）

【良い点】
中途採用で入社したが、前職の経験も考慮された給与設定であった。役職が上がるにつれて昇給幅も明確になり、目標を持って業務に取り組める環境である...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司に気に入られるかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、配属店舗によって給料アップや...続きを読む(全323文字)

【良い点】
給与体系が明確であり、昇給のための目標設定が行いやすい点が特徴です。宅建手当が月2万円付与されるため、保有しているかどうかで年収に大きな差が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みは取れやすい。店によっては残業が全くない店もある。社員同士も基本的に仲が良く、配属もその人の適正に合っている店舗になるため、雰囲気が悪く...続きを読む(全491文字)

【良い点】
基本給には33時間分の固定残業代が含まれていますが、超過分は1分単位で支給されるので安心感があります。賞与は年に2回あり、個人の数字だけでな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給に関しては何契約以上、何売り上げ以上など基準が明確になっている。個人の売上によっては飛び級も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全504文字)

【良い点】
店長以上となると平均年収程度にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりばらつきが激しい。また、上司によっても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果だけじゃなく、そこに至るまでの行動をしっかり見てくれる。
プロセス評価の仕組みがあって、数字に繋がる前の頑張りも対象となるので、モチベー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
クリア基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、みなし残業があり絶妙にクリアしづらい。
また、さまざまな手当てで基本...続きを読む(全236文字)

【良い点】
正直、基本給だけ見ればそこまで高くはないですが、インセンティブがかなりしっかりしています。
成約件数や付帯サービスの獲得数など、自分の頑張り...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エイブルでは成果に応じた評価制度はあるものの、実際には業務量や責任の大きさに対して年収水準が伸びにくいと感じていました。繁忙期の残業や土日勤...続きを読む(全344文字)

【良い点】
新卒初任給が24.5万円からと、同年代と比較しても水準は高め。
宅建士の資格を取れば月2万円の手当がつくので、早期の取得を推奨される。
評価...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新卒の初任給も業界水準よりやや高めに設定されていると思います。 賞与は年2回あり、個人の頑張りが反映される仕組みです。 単純な契約件数だけで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は業界の中では平均的だと思う。
残業手当はみなし分を超えたら１分単位でしっかり支払われるし、賞与も年２回支給される。

昇給のステップが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと思う。賞与は年2回あるが、それほど大きな金額ではない。みなし残業33時間分が固定支給され、超過分は支給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと感じています。賞与は年2回で業界ではよい方かもしれません。ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
前職よりも年収は上がりました。
賞与は年2回で、平均1.25ヶ月分程度が支給されます。
みなし残業33時間分が固定支給されています。
それ以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒初任給は24.5万円で賞与も年2回しっかり支給されています！
ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり、結果だけでなくプロセスもきち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上の数字がそのまま評価指標になる分かりやすい仕組みです。
店長との面談で振り返る時間が定期的にあり、営業の流れを見直しながら次へつなげられ...続きを読む(全174文字)