エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全442件）

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと思う。賞与は年2回あるが、それほど大きな金額ではない。みなし残業33時間分が固定支給され、超過分は支給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと感じています。賞与は年2回で業界ではよい方かもしれません。ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
前職よりも年収は上がりました。
賞与は年2回で、平均1.25ヶ月分程度が支給されます。
みなし残業33時間分が固定支給されています。
それ以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒初任給は24.5万円で賞与も年2回しっかり支給されています！
ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり、結果だけでなくプロセスもきち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上の数字がそのまま評価指標になる分かりやすい仕組みです。
店長との面談で振り返る時間が定期的にあり、営業の流れを見直しながら次へつなげられ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業成績が直接評価に反映されるため、数字の意識は避けられない。ただ、目標の設定は個人に合わせて調整されるので無理は少なく、日々の取り組みが具...続きを読む(全142文字)

【良い点】
エイブルは評価制度が比較的明確で、成果に応じて昇給につながる点が特徴です。努力が数字として反映されやすく、成長意欲を持って働ける環境が整って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
来年から初任給が上がるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約に対するインセンティブがありません。ボーナスも契約数は多少加...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給が歩合制ではないので収入は
安定している。自分の契約などはボーナスに反映されているようだが、そこまで大きな差は見られないような気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産業界の中では、決してめちゃくちゃ高いわけじゃないけど、安定はしていると思う。

評価制度は、単に数字を上げるだけじゃなくて、お客様から...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収は経験年数とともに順調に上がっていった。ビッグスマイル制度のおかげで、売上だけでなく接客品質も評価されるのは良いシステムだと思う。宅建手...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には店長に気に入られるかどうかで決まるところが気になる。上手に可愛がってもらえるようにしないとなかなか昇進は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナス年2回有り。営業は成績次第たが手取りで18万円前後でした。他の人はどれくらい貰っているか分かりませんが、同期は私より少ない人も多かっ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
固定給の安心感に加えて、資格手当や賞与が加わる仕組みは営業職として納得感があります。
宅建を取得した際に支給される手当はモチベーションにつな...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割にもらえないという感覚です。ただ忙しさは店舗によるため、人によっては割りの良い仕事だと思っている社員を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役職がつけば給料は上がるかと思います。資格手当もあり宅地建物取引士を持っている人はわりかしもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
宅建資格をもっていると毎月2万円の手当が支給されるため、新卒で有資格者にとっては就職難易度の割に額面給与はある程度あった点
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成果と収入が直結する業界らしい仕組みになっている。
実績が明確に給与へ反映されるため納得感がある。
宅建士を取得すると固定の手当がつくため、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与に関しては、他の同業他社と比較して平均的な水準だと思います。営業職なので自分の努力で変わってきます。評価制度は、売上だけでなく、お客様か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
2024年頃部長が変わってから、給料が上がる指標が分かりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するにしても金額が低いの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業成績に則した収入体系が明確で、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みが整っている。繁忙期はインセンティブが大きくなるため、集中して成果を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒時の年収は悪くはないと思う
評価制度がわかりやすくなったので、昇級を目指しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社...続きを読む(全117文字)