この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
株式会社エイブル 報酬UP
株式会社エイブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給条件が明確にされているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級条件が厳しすぎる。
毎年達成しないと降格もある為、正直...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列はほぼありません。
契約数が良ければその分評価はされますが、その評価が仕事量に見合っているかは疑問です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業成果をどれだけ上げようが給与は等級が上がらないと増えないため、やる気がなくとも、一定の水準は必ず貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給のラインが不明確
昇格に関しても店長代理に上がる理由がエリアマネージャーの裁量で決...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成績を残せば、きちんと評価してくれます。
ただ、残した成績に対して、反映される給与は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昨年から評価制度に改訂があり、基準を満たせば昇給するようになった。
ボーナスに関しても、評価基準が明確化されたが、トップの営業成績でもボーナス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収はわからないが、個人の売上でノルマを超えると報酬が出るようになっていて意欲がでる、とてもうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗、エリアの予算が達成しており、個人の営業成績によりボーナスが反映される。沢山契約数をこなして金額もとっていれば、自分より年上の社員よりも多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大型店なら契約数も増えるため、割といい金額を貰える。契約が取れなくても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
歩合制ではないため、どれだけ契約数が少なくても(悪く言えば多くても)給料の差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がどこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
最近初任給が上がったためそこまで低くはないと思う続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万から400万程です。月収は25万〜35万です。別途インセンティブが毎月あります...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与体制に見直しが入り、最低ラインがあがったので以前よりはマシになったかと思いますが、昇給のために自分の成績が反映されるようになりました。ただ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制があると...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近、給料が上がったのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ昇進できるかわからないです。
目立つ人でも将来が不...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
数字が悪くて一社員を詰めるようなことはないですが、その分昇進や昇給が不明瞭でった。最近ここにテコ入れをし評価全般を整備する動きがある。
【気に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
未経験でも知識をいろいろ身につけられました。宅建がなくても事務員が大抵宅建を持っているので、営業スキルを一生懸命磨くという点では割といいかなと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な為、改善した方がいい点は山ほどあると思う。
何年勤めても役職が上がっても大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があり、納得出来ない内容。ありえない業績を残さないと満足な金額は貰えない。同年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員が仲が良かった。飲み会などもあり、お互いを知る機会が多かった。退職した後も、仲間の関係が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスにすこし反映されるけど社員じゃないのでくわしくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに歩合がないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が見直されたので、2024年以降は少し改善されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から一度も昇給ありませんでし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なれれば好きなように働けるし、周りの評価さえ気にしなければお休みもとり放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついた方が休めない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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