エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件）

【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制があると...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近、給料が上がったのでそれはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ昇進できるかわからないです。
目立つ人でも将来が不...続きを読む(全122文字)

【良い点】
数字が悪くて一社員を詰めるようなことはないですが、その分昇進や昇給が不明瞭でった。最近ここにテコ入れをし評価全般を整備する動きがある。
【気に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
未経験でも知識をいろいろ身につけられました。宅建がなくても事務員が大抵宅建を持っているので、営業スキルを一生懸命磨くという点では割といいかなと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な為、改善した方がいい点は山ほどあると思う。
何年勤めても役職が上がっても大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があり、納得出来ない内容。ありえない業績を残さないと満足な金額は貰えない。同年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員が仲が良かった。飲み会などもあり、お互いを知る機会が多かった。退職した後も、仲間の関係が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
頑張ればボーナスにすこし反映されるけど社員じゃないのでくわしくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに歩合がないので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度が見直されたので、2024年以降は少し改善されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から一度も昇給ありませんでし...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大手のジャニーズが広告をしていたり、渋谷に大きな電光看板があるので知名度認知度はあること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本がこれから上がるため、新卒の場合だと他の企業よりも少し多め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したとしても、数千円単位。インセン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
歩合制で賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だが新人だとそもそも仕事を任せてくれない場合があり
自分が呼び込んだ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与制度が改正されるので期待はできるかもしれないです。新築物件を獲得したときなどのインセンティブは良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特段仕事に注力をしていなくても、必要最低限の300万程は稼げるので、能力が低い方にとってはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
契約数がエリア内で上位になればインセンティブをもらえるため、やりがいは感じるように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とにかく契約数や売上金額を上げることができれば、ボーナスで支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさなどがバラ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上半期、下半期ごとに自己評価と店責評価があり、人事面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間成績を出しても一度も昇給しなか...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても賃貸営業の為、ふり幅は少ない。
トップ営業マンでも天井を抜けてい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合もつかないし、場合によっては上席の気分で金額が変わったりするのであまり期待しないほうがいいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収に関しては、月の成果によってインセンティブもあるため、自分の頑張り次第でお給料に反映されやすい仕組みができていたように思います。成果が数字...続きを読む(全104文字)

【良い点】
20代でマネージャークラスまで昇進すれば同年代と比較しても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・所長クラスはタイパが悪すぎる。...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界でもかなりの低水準の給与。
全体的に考えが古く、部長クラスの学歴も低い傾向がある。
時代に遅れた休日出勤、時間...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店長クラスまで行けば結構もらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスまで行かないと昇給も全然しない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
改革を進めてはいるが他社に比べたら低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一律な給与形態。年功序列のため後から入社して成績...続きを読む(全97文字)