エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全505件）

【良い点】
給与の仕組みは、みなし労働時間を超えた分を1分単位で精算してもらえる点が、個人的にはかなりありがたいと感じています。
営業として数字を追う毎...続きを読む(全313文字)

【良い点】
新卒で入ったときは評価の仕組みがよく分かっていなくて何となく頑張っていた時期もありました。数字を出せばいいのだろうとざっくり思っていたのです...続きを読む(全268文字)

【良い点】
まあまあよかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートなのでボーナスや昇給はありませんでしたが普通にも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給の見通しが立てやすくなってきていて、目標を持って働きやすくなりました。
宅建の資格を取得すると手当がつく仕組みもあり、努力が収入に反映さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列性、長く勤めれば周りが勝手に転職する為評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に見直しが必要。現場と上の視点や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果がきちんと給与に反映される仕組みがあって、努力を数字で認めてもらえる実感があります。結果だけでなくどういった動きをしていたのかという観点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
宅建の資格を取ったタイミングで手当が加算されて頑張ったかいがあったなと感じた。
給与のステップが見えていたので、次の昇給に向けて動きやすかっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字を出すことは当然大切ですが、過程で何をしたかも見てもらえるので、長く働く中でモチベーションを保ちやすいと感じています。宅建士取得には手当...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比べても悪くなかった。
プロセスを見てくれる評価の仕組みがあったのは助かった。
結果だけで判断されないのは、地道に積み上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるしか給与が上がらない。
しかも安い。
平は手取り23万付近、店長で35万くらい。
...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は配属先店舗の店長に気に入られるかどうか、なので媚び売りなど上手な人、もちろん成績が良く信頼されていった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与体系は整理されており昇給のステップが見えやすいです。
みなし残業を超えた分は1分単位で支給される仕組みになっています。
宅建士の資格を取...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数字だけで評価されると思っていたが実際に入ってみると違った。
プロセスを見てくれる評価制度があることに驚いた。
頑張り方そのものを認めてもら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
宅建手当が2万以上(固定残業代等も上がるので実質2.5万程)つく。
一度給料等級が上がれば、営業成績が悪くても下がらない。
【気になること・...続きを読む(全148文字)

【良い点】
エイブルで働く魅力は、お客様の人生の大きな節目である「住まい探し」に携われることです。お部屋探しは進学や就職、結婚、転勤など人生の転機と深く...続きを読む(全483文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら契約を取ってもインセンティブはつかないので、やりがいを感じない。
また、ボーナスに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与ステップが整理されていて昇給のイメージが持ちやすいのは入社前には想定していませんでした。結果だけでなくプロセスを評価してもらえる仕組みが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果だけでなく、プロセスもきちんとみてもらえる評価制度があります。お客様からの感謝の声を評価するしくみがあり、数字だけでは見えない貢献もちゃ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少ないながら、夏期賞与・冬期賞与で各1か月分ほど賞与支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、それによってボー...続きを読む(全154文字)

【良い点】
固定給に加えて宅建手当が月額2万円支給される点は、資格取得を前提とした長期的な設計として機能しているように見受けられます。
評価については、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
数字の結果だけでなく、プロセスや取り組み姿勢を評価してくれる仕組みがあったのは、入社前には想像していなかった点で、率直に驚きました。日々の仕...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とにかく頑張れば昇給・賞与は上がると思う。ただ配属の営業部によって必要仲介件数・仕入れの数は異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
実は前職も営業職をしていた。エイブルにはビッグスマイル制度という評価軸があり毎月の単なる売上の数字だけを見ない。お客様への誠実な対応プロセス...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く手当で高く見せています
固定残業代なので残業はしても意味ありません。早く帰るが吉。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仲介営業職の社員は、毎月の仲介売上、仲介件数、付帯売上、管理獲得件数にて評価される。繁忙期は社歴の浅い社員さんでもたくさんの応対の場が設けら...続きを読む(全684文字)