エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全455件）

【良い点】
基本給には33時間分の固定残業代が含まれていますが、超過分は1分単位で支給されるので安心感があります。賞与は年に2回あり、個人の数字だけでな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給に関しては何契約以上、何売り上げ以上など基準が明確になっている。個人の売上によっては飛び級も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全504文字)

【良い点】
店長以上となると平均年収程度にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりばらつきが激しい。また、上司によっても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果だけじゃなく、そこに至るまでの行動をしっかり見てくれる。
プロセス評価の仕組みがあって、数字に繋がる前の頑張りも対象となるので、モチベー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
クリア基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、みなし残業があり絶妙にクリアしづらい。
また、さまざまな手当てで基本...続きを読む(全236文字)

【良い点】
正直、基本給だけ見ればそこまで高くはないですが、インセンティブがかなりしっかりしています。
成約件数や付帯サービスの獲得数など、自分の頑張り...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エイブルでは成果に応じた評価制度はあるものの、実際には業務量や責任の大きさに対して年収水準が伸びにくいと感じていました。繁忙期の残業や土日勤...続きを読む(全344文字)

【良い点】
新卒初任給が24.5万円からと、同年代と比較しても水準は高め。
宅建士の資格を取れば月2万円の手当がつくので、早期の取得を推奨される。
評価...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新卒の初任給も業界水準よりやや高めに設定されていると思います。 賞与は年2回あり、個人の頑張りが反映される仕組みです。 単純な契約件数だけで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は業界の中では平均的だと思う。
残業手当はみなし分を超えたら１分単位でしっかり支払われるし、賞与も年２回支給される。

昇給のステップが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと思う。賞与は年2回あるが、それほど大きな金額ではない。みなし残業33時間分が固定支給され、超過分は支給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと感じています。賞与は年2回で業界ではよい方かもしれません。ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
前職よりも年収は上がりました。
賞与は年2回で、平均1.25ヶ月分程度が支給されます。
みなし残業33時間分が固定支給されています。
それ以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒初任給は24.5万円で賞与も年2回しっかり支給されています！
ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり、結果だけでなくプロセスもきち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上の数字がそのまま評価指標になる分かりやすい仕組みです。
店長との面談で振り返る時間が定期的にあり、営業の流れを見直しながら次へつなげられ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業成績が直接評価に反映されるため、数字の意識は避けられない。ただ、目標の設定は個人に合わせて調整されるので無理は少なく、日々の取り組みが具...続きを読む(全142文字)

【良い点】
エイブルは評価制度が比較的明確で、成果に応じて昇給につながる点が特徴です。努力が数字として反映されやすく、成長意欲を持って働ける環境が整って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
来年から初任給が上がるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約に対するインセンティブがありません。ボーナスも契約数は多少加...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給が歩合制ではないので収入は
安定している。自分の契約などはボーナスに反映されているようだが、そこまで大きな差は見られないような気がする。続きを読む(全77文字)