エイブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全518件）

【良い点】
個人業績で目立つと昇格しやすく、数年連続で結果を出せば一定の役職には就くことができます。それ以上の役職は実力がなくても、イエスマンに徹底でき...続きを読む(全482文字)

【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)

【良い点】
成果が数字として見えやすく、月ごとの件数が増えるとそれが給与にも反映されていたので、何を頑張ればよいかがわかりやすかったです。

資格を取っ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間2ヶ月分、お店の営業成績で決まり、スタッフでの分配になるのでどんなに自分が沢山契約を取ってもその分のイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
数字を出したときは給与にきちんと反映されるので、頑張った分が返ってくる仕組みです。
宅建を持っていると毎月手当がつくので、勉強を続けるモチベ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与の仕組みはわかりやすかったです。みなし労働時間を超えた分は1分単位で支払われ、働いた分がきちんと報酬に反映されていました。
資格手当もあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性社員の割合が比較的高く、性別に関係なくさまざまな業務やポジションで活躍できる環境だと思います。実際に女性社員が中心となって担当している業...続きを読む(全930文字)

【良い点】
営業はノルマがない。
営業の数字が悪くても月々の給与は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業なのに月々のインセンテ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を捨て駒としか思っていない。
評価制度も営業だけではなく仕入れも対象と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
数字を出した分が給与にきちんと結びつく仕組みになっています。
働き続けるうちに何が求められているかがちゃんと見えてきました。
成果を積めば報...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数字をきちんと出した月は報酬への反映がわかりやすくて、自分の動きが直結している感覚があります。
宅建の資格を持っていると月額で手当が加わる仕...続きを読む(全156文字)

【良い点】
数字をきちんと積み上げてきた人が給与に反映されていくサイクルが一応できているように見えます。出した結果が評価の軸になっているのはわりと明確で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与の仕組みは、みなし労働時間を超えた分を1分単位で精算してもらえる点が、個人的にはかなりありがたいと感じています。
営業として数字を追う毎...続きを読む(全313文字)

【良い点】
新卒で入ったときは評価の仕組みがよく分かっていなくて何となく頑張っていた時期もありました。数字を出せばいいのだろうとざっくり思っていたのです...続きを読む(全268文字)

【良い点】
まあまあよかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートなのでボーナスや昇給はありませんでしたが普通にも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給の見通しが立てやすくなってきていて、目標を持って働きやすくなりました。
宅建の資格を取得すると手当がつく仕組みもあり、努力が収入に反映さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列性、長く勤めれば周りが勝手に転職する為評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に見直しが必要。現場と上の視点や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果がきちんと給与に反映される仕組みがあって、努力を数字で認めてもらえる実感があります。結果だけでなくどういった動きをしていたのかという観点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
宅建の資格を取ったタイミングで手当が加算されて頑張ったかいがあったなと感じた。
給与のステップが見えていたので、次の昇給に向けて動きやすかっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字を出すことは当然大切ですが、過程で何をしたかも見てもらえるので、長く働く中でモチベーションを保ちやすいと感じています。宅建士取得には手当...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比べても悪くなかった。
プロセスを見てくれる評価の仕組みがあったのは助かった。
結果だけで判断されないのは、地道に積み上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるしか給与が上がらない。
しかも安い。
平は手取り23万付近、店長で35万くらい。
...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は配属先店舗の店長に気に入られるかどうか、なので媚び売りなど上手な人、もちろん成績が良く信頼されていった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与体系は整理されており昇給のステップが見えやすいです。
みなし残業を超えた分は1分単位で支給される仕組みになっています。
宅建士の資格を取...続きを読む(全218文字)