この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修が1日しかなく、次の日から現場にいきなり放り出されます。現場でも教えて...続きを読む(全181文字)
株式会社玉俊工業所 報酬UP
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修が1日しかなく、次の日から現場にいきなり放り出されます。現場でも教えて...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くに出社させて夜遅くに帰らせる。定時で帰ろうものなら後からぐちぐち言ってきます。結婚している人も少なく、いい年...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く設定されていれる。それに手当を入れてごまかしている。オーナー企業の典型的なパターン。出世をしても...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ業界自体が段々と縮小してきているため、徐々に経営が傾いていくと思われる。職場の雰囲気は暗く、仕事の話以...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には記載されていないが、正社員募集といいながら入社してからの3か月は準社員になる。この3か月の試用期間を大事に...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されているため、賞与が抑えられる給与体制です。残業代も全額つくことはなく不透明さがあります。評価制...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、同じことを繰り返す中で新しいことに挑戦する気概を感じることはなかったです。おこぼれをもらうようなかたちで生き...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままでは身体が壊れるという感覚に襲われたため、退職を考えるようになりました。また仕事中に罵声やセクハラ等が見受...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いです。過労死ラインは超えております。昭和的な会社で、その状態に異議を唱えても、それが当たり前、伝統...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言ってないため、非常に不便です。有給を消費すると問題になりますし、なにより社内規定で定められてあることが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性のキャリアパスは確立されておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な会社なので、女性は事務、お茶くみ、電話対応などの雑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社です。ご注意ください。中間層の人間がいません。離職率高い。昭和...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高すぎて古い考えの持ち主しかいなく、新しい考えの人達が居づらい環境になっている。もし仮に入ったとし...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社玉俊工業所 |
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フリガナ | タマトシコウギョウショ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 友齋信幸 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目18番12号 |
電話番号 | 03-5687-0100 |
URL | https://www.tamatoshi.co.jp/ |
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